602.580 (19W) PFO II: Fundamentals of research in Human Resources, Leadership, and Organization

Wintersemester 2019/20

Registration deadline has expired.

First course session
16.10.2019 09:00 - 13:00 HS 5 On Campus
... no further dates known

Overview

Lecturer
Course title german PFO II: Grundlagen der PFO-Forschung
Type Lecture - Course (continuous assessment course )
Hours per Week 2.0
ECTS credits 2.0
Registrations 31 (40 max.)
Organisational unit
Language of instruction German
Course begins on 16.10.2019
eLearning Go to Moodle course

Time and place

List of events is loading...

Course Information

Intended learning outcomes

Die Studierenden haben Einblick in methodische Grundlagen und praktische Anwendung von Personal-, Führungs- und Organisationsforschung mit speziellem Fokus auf qualitative Forschung. Die Studierenden sind in der Lage, kleine qualitative Forschungsvorhaben im Kontext vonPersonal/Führung/Organisation zu planen und durchzuführen bzw. einzelne Methoden in verschiedenen Arbeitskontexten in Organisationen einzusetzen ( Bereich Gesprächsführung, Organisationsanalyse, Organisationsentwicklung).

Teaching methodology including the use of eLearning tools

Theorie-Inputs, Übungen (Methodentraining), kleine Feldforschungsprojekte (Recherche, Kurzinterviews, Zusammenfassung der Ergebnisse), Textlektüre, Einzel-und Gruppenarbeiten, Plenardiskussionen.

Course content

Die Lehrveranstaltung vermittelt über theoretische Inputs, Praxisbeispiele und Methodentraining Einblick in die Grundlagen der Personal-,Führungs- und Organisationsforschung. Kleine Übungsprojekte, die entlang der inhaltlichen Interessen der Studierenden konzipiert werden, bieten sowohl die Möglichkeit theoretischer und methodologischer Reflexion von Forschung als auch der praktischen Erprobung und des Erlebens des Gehörten.

Themen:

  • Das Forschungsfeld: Organisation und der Prozess des Organisierens
  • Forschungshaltungen und Forschungsparadigmen
  • Grundprämissen qualitativer Sozial-/Organisationsforschung
  • Organisationsforschung und Organisationsentwicklung
  • Forschungsmethoden und Forschungsdesigns
  • Gesprächsführung und Interviewtechnik
  • Auswertung und Interpretation von qualitativen Forschungsdaten
  • Praktische Forschungsarbeit an konkreten auf die Interessen der Studierenden abgestimmten Themen

Prior knowledge expected

Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Erhebung qualitativer Forschungsdaten sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.

Literature

Literaturempfehlungen werden in der LV aufgelegt.

Examination information

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Examination methodology

Mind. 70 % Anwesenheit und aktive Beteiligung an der LV

Kurzpräsentation im Rahmen des Übungsprojekts

Schriftliche Abschlussarbeit (Individuelle Reflexion der Lernerfahrungen vor dem Hintergrund des Übungsprojekts)

Grading scheme

Grade / Grade grading scheme

Position in the curriculum

  • Master's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 918, Version: 12W.4)
    • Subject: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • PFO II: Aktuelle Themen in Personal und Organisation I ( 2.0h VC / 2.0 ECTS)
        • 602.580 PFO II: Fundamentals of research in Human Resources, Leadership, and Organization (2.0h VC / 2.0 ECTS)
  • Master's degree programme Psychology (SKZ: 840, Version: 12W.4)
    • Subject: Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Compulsory elective)
      • Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 602.580 PFO II: Fundamentals of research in Human Resources, Leadership, and Organization (2.0h VC / 2.0 ECTS)

Equivalent courses for counting the examination attempts

Sommersemester 2022
  • 602.580 VC PFO II: Grundlagen der PFO-Forschung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2021/22
  • 602.580 VC PFO II: Grundlagen der PFO-Forschung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2021
  • 602.580 VC PFO II: Grundlagen der PFO-Forschung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2020/21
  • 602.580 VC PFO II: Grundlagen der PFO-Forschung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2020
  • 602.580 VC PFO II: Grundlagen der PFO-Forschung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2019
  • 602.580 VC PFO II: Aktuelle Themen in Personal und Organisation I (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2018
  • 602.580 VC PFO II: Change Management (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2017/18
  • 602.580 VC PFO II: Change Management (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2017
  • 602.580 VC PFO II: Change Management (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2016/17
  • 602.580 VC PFO II: Change Management (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2016
  • 602.580 VC PFO II Aktuelle Themen in Personal und Organisation: Change Management (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2015/16
  • 602.580 VC PFO II Aktuelle Themen in Personal und Organisation: Change Management (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2015
  • 602.580 VK PFO II Evaluation in Organizations: Performance Management (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2014/15
  • 602.580 VK PFO II: Evaluation und Qualitätssicherung im Unternehmen (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2014
  • 602.580 VK PFO II: Evaluation und Qualitätssicherung im Unternehmen (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2013/14
  • 602.580 VK PFO II: Evaluation und Qualitätssicherung im Unternehmen (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2013
  • 602.580 VK PFO II: Evaluation und Qualitätssicherung im Unternehmen (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2012/13
  • 602.580 VK PFO II: Evaluation und Qualitätssicherung im Unternehmen (2.0h / 3.0ECTS)