606.001 (18W) open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society
Overview
- Lecturer
- Course title german Open Lecture: Vereinbarkeits-Management von Beruf - Familie - Karriere: Daten, Analysen und Instrument für Unternehmen, Staat und Gesellschaft.
- Type Lecture - Course (continuous assessment course )
- Hours per Week 2.0
- ECTS credits 4.0
- Registrations 28 (30 max.)
- Organisational unit
- Language of instruction no language of instruction was specified
- Course begins on 04.10.2018
- eLearning Go to Moodle course
Time and place
Course Information
Intended learning outcomes
Studierenden erhalten einen Einblick in das Thema „Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Karriere“ und erkennen damit verbundene Diskriminierungsstrukturen in Organisationen (z.B. in Hinblick auf geschlechterspezifische Rollenerwartungen, Ausgestaltung von Arbeitsverhältnissen, Teilzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.).
Konkret werden ihnen zentrale Zugänge und Lösungskonzepte (Methoden, Theorie, Daten, Analysen, Instrumente und Strategien) verschiedener Disziplinen bzw. Fachbereiche vermittelt (Gender Studies; ABWL; Personal Management und Organisation; ÖBWL, Wirtschaft und Recht) und können diese in die Praxis übertragen und umgekehrt.
Studierenden können Konzepte zur Etablierung einer Vereinbarkeitskultur für ihr Arbeitsfeld entwickeln (z.B. Gender Mainstreaming oder Diversity Management in kleinen Unternehmen oder im Sozialbereich).
Teaching methodology including the use of eLearning tools
Vorträge von Expert_innen aus Wissenschaft und Praxis
Textlektüre zur Aneignung theoretischer Grundlagen
(Gruppen-)Diskussion von Wissenschaftler_innen, Praktiker_innen, Betroffenen und
Studierenden zu dem Thema Vereinbarkeit
Gruppenarbeiten und Präsentation
Einsatz von Powerpoint, Videos und neuen Medien
Course content
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Karriere ist nicht nur ein individuelles und gesellschaftliches Thema (welcher Elternteil nimmt Karenz oder welche_r Angehörige_r nimmt Pflegeurlaub ...), sondern betrifft auch den Staat (welche Karenzmodelle stehen zu Auswahl ...) und Unternehmen (Zufriedenheit der Mitarbeiter_innen, Human Ressource, Gender und Diversity in der Organisation ...). Diesbezügliche Daten, Analysen und Instrumente aus verschiedenen Disziplinen – Gender Studies, BWL, VWL, ... – zeigen, dass vor allem Frauen betroffen sind (z.B. Teilzeitarbeit oder Pensionsansprüche).
In dieser LV wird sich, neben aktuellen Forschungsergebnissen, wie einer Bestandsaufnahme der (Un-)Vereinbarkeit von Familienleben, Erwerbsleben und Karriere in Österreich, mit Lösungsmöglichkeiten auseinandergesetzt (Strategien, Konzepte, Instrumente – z.B. Diversity Management, Veränderung der Organisationskultur, Väterkarenz, Gender Budgeting). Konkret basiert die LV auf sieben Vorträgen mit anschließenden Diskussionen von Wissenschaftler_innen verschiedener Institute der AAU und Expert_innen der Praxis (öffentlicher und privater Institutionen). In den Diskussionen nach den Vorträgen, als auch in weiteren Reflexionseinheiten, sollen die Studierenden sich mit der Verbindung bzw. dem Transfer von Theorie und Praxis auseinandersetzen. Fragen sind u.a.: Welche Maßnahmen sind effektiv (in Bezug zu den Forschungsergebnissen)? Wie lässt sich theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen? Wie können Grenzen der praktischen Umsetzung überwunden werden (z.B. Ablehnende Haltung von Mitarbeiter_innen oder Führungsebene)?
Es sind zu den Vorträgen auch explizit Mitarbeiter_innen der AAU sowie des Lakeside und Interessierte aus dem Klagenfurter Raum eigeladen. Daher finden Vorträge und anschließende Diskussion im Sinne einer „bewegten Mittagspause“ von 12:30 bis 14:00 Uhr statt. Auftakt der Veranstaltung soll eine Podiumsdiskussion zum Thema „Vereinbarkeit in der Wissenschaft“ mit weiblichen und männlichen Wissenschaftler_innen, die Elternkarenz beanspruchten, sein.
Folgende Vorträge sind im Rahmen des öffentlichen Teils geplant (werden noch angefragt):
- "Pflege an der AAU - Audit" (Arbeitstitel) von B. Jenull
- „Volkswirtschaftliche & gender- spezifische Auswirkungen von Ausgabenprogrammen des öffentlichen Sektors im Familien- und Pflegebereich in Österreich“ von W. Lattacher/ M. Ladler
- „Status Quo: Familie & Recht“ von D. Hattenberger (Wirtschaft und Recht der AAU)
- „Vereinbarkeit an der AAU“ von B. Arbeiter-Weyrer (Familienservice der AAU),
- „Diversity Management“ von U. Liebhart (FH Kärnten)
- „Mama im Management“ von D. Stein (Business Frauen Center Klagenfurt).
Examination information
Examination methodology
- Gruppenarbeiten und Einzelarbeiten
- Textlektüre und Beantwortung von Fragen
- Mitarbeit in der LV
- 2 Interviews führen und trankskribieren
- Posterpräsentation
Examination topic(s)
Interviews, Vorträge und Texte
Grading scheme
Grade / Grade grading schemePosition in the curriculum
- Bachelor's degree programme Business Administration
(SKZ: 518, Version: 18W.1)
-
Subject: Feministische Wissenschaft /Gender Studies
(Compulsory elective)
-
21.1 Gender Studies I (
0.0h VO, KS, VC, SE / 4.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
21.1 Gender Studies I (
0.0h VO, KS, VC, SE / 4.0 ECTS)
-
Subject: Feministische Wissenschaft /Gender Studies
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Business Administration
(SKZ: 518, Version: 18W.1)
-
Subject: Feministische Wissenschaft /Gender Studies
(Compulsory elective)
-
21.2 Gender Studies II (
0.0h VO, KS, VC, SE / 4.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
21.2 Gender Studies II (
0.0h VO, KS, VC, SE / 4.0 ECTS)
-
Subject: Feministische Wissenschaft /Gender Studies
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Business Administration
(SKZ: 518, Version: 18W.1)
-
Subject: Feministische Wissenschaft /Gender Studies
(Compulsory elective)
-
21.3 Gender Studies III (
0.0h VO, KS, VC, SE / 4.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
21.3 Gender Studies III (
0.0h VO, KS, VC, SE / 4.0 ECTS)
-
Subject: Feministische Wissenschaft /Gender Studies
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Applied Cultural Studies
(SKZ: 642, Version: 16W.2)
-
Subject: Frauen und Geschlechterforschung
(Compulsory elective)
-
Frauen- und Geschlechterforschung (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
Frauen- und Geschlechterforschung (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Subject: Frauen und Geschlechterforschung
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Applied Business Administration
(SKZ: 518, Version: 14W.3)
-
Subject: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Compulsory elective)
-
§10(1) Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
§10(1) Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
-
Subject: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Applied Business Administration
(SKZ: 518, Version: 14W.3)
-
Subject: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Compulsory elective)
-
§10(1) Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
§10(1) Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
-
Subject: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Applied Cultural Studies
(SKZ: 642, Version: 09W.3)
-
Subject: Kulturmanagement (14W)
(Compulsory subject)
-
9.2 Grundlagen des Managements (
2.0h XX / 4.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
9.2 Grundlagen des Managements (
2.0h XX / 4.0 ECTS)
-
Subject: Kulturmanagement (14W)
(Compulsory subject)
- Bachelor's degree programme Applied Cultural Studies
(SKZ: 642, Version: 09W.3)
-
Subject: Gebundene Wahlfächer
(Compulsory elective)
-
Module: Wahlfachmodul BWL
-
Wahlfachmodul BWL (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Wahlfachmodul BWL (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Module: Wahlfachmodul BWL
-
Subject: Gebundene Wahlfächer
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Geography
(SKZ: 655, Version: 17W.1)
-
Subject: BW14 Gender Studies
(Compulsory elective)
-
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (
0.0h SE/PS / 6.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (
0.0h SE/PS / 6.0 ECTS)
-
Subject: BW14 Gender Studies
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Geography
(SKZ: 655, Version: 17W.1)
-
Subject: Freie Wahlfächer
(Optional subject)
-
Freie Wahlfächer (
0.0h XX / 9.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2., 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
Freie Wahlfächer (
0.0h XX / 9.0 ECTS)
-
Subject: Freie Wahlfächer
(Optional subject)
- Bachelor's degree programme Geography
(SKZ: 655, Version: 12W.2)
-
Subject: Gender Studies
(Compulsory elective)
-
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (
0.0h SE/PS / 6.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (
0.0h SE/PS / 6.0 ECTS)
-
Subject: Gender Studies
(Compulsory elective)
- Besonderer Studienbereich Lehrveranstaltungen der IFF
(SKZ: 003b, Version: 01W)
-
Subject: Themenbereich "Interventionsforschung"
(Compulsory subject)
-
Philosophie (
2.0h SE / 4.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Philosophie (
2.0h SE / 4.0 ECTS)
-
Subject: Themenbereich "Interventionsforschung"
(Compulsory subject)
- Master's degree programme Social and Human Ecology
(SKZ: 919, Version: 14W.1)
-
Subject: GWF8 Geschlechter- und Verteilungsgerechtigkeit im Kontext nachhaltiger Entwicklung, insbesondere Feministische Wissenschaft und Gender Studies
(Compulsory elective)
-
GWF8 Vertiefung (
0.0h VO, SE, EX, KU, SX / 14.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
GWF8 Vertiefung (
0.0h VO, SE, EX, KU, SX / 14.0 ECTS)
-
Subject: GWF8 Geschlechter- und Verteilungsgerechtigkeit im Kontext nachhaltiger Entwicklung, insbesondere Feministische Wissenschaft und Gender Studies
(Compulsory elective)
- Bachelorstudium Informationstechnik
(SKZ: 289, Version: 17W.1)
-
Subject: Kompetenzerweiterung
(Compulsory elective)
-
11a.1 Lehrveranstaltung aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft/Gender Studies, vorzugsweise aus dem Modul Technik (
0.0h VC/VO/KS/PS / 6.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 5., 6. Semester empfohlen
-
11a.1 Lehrveranstaltung aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft/Gender Studies, vorzugsweise aus dem Modul Technik (
0.0h VC/VO/KS/PS / 6.0 ECTS)
-
Subject: Kompetenzerweiterung
(Compulsory elective)
- Bachelorstudium Informationstechnik
(SKZ: 289, Version: 17W.1)
-
Subject: Betriebswirtschaftliche Ergänzung
(Compulsory elective)
-
11b.13 Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft/Gender Studies, Modul Wirtschaft und Arbeit (
0.0h VO/VC / 3.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 5., 6. Semester empfohlen
-
11b.13 Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft/Gender Studies, Modul Wirtschaft und Arbeit (
0.0h VO/VC / 3.0 ECTS)
-
Subject: Betriebswirtschaftliche Ergänzung
(Compulsory elective)
- Masterstudium Information and Communications Engineering (ICE)
(SKZ: 488, Version: 15W.1)
-
Subject: Feministische Wissenschaft / Gender Studies: Gender und Technik (NC, ASR)
(Compulsory elective)
-
Feministische Wissenschaft / Gender Studies: Gender und Technik (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft / Gender Studies: Gender und Technik (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Subject: Feministische Wissenschaft / Gender Studies: Gender und Technik (NC, ASR)
(Compulsory elective)
- Masterstudium Information and Communications Engineering (ICE)
(SKZ: 488, Version: 15W.1)
-
Subject: Feministische Wissenschaft / Gender Studies: Gender und Technik (NC, ASR)
(Compulsory elective)
-
Feministische Wissenschaft / Gender Studies: Gender und Technik (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft / Gender Studies: Gender und Technik (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Subject: Feministische Wissenschaft / Gender Studies: Gender und Technik (NC, ASR)
(Compulsory elective)
- Masterstudium Information and Communications Engineering (ICE)
(SKZ: 488, Version: 15W.1)
-
Subject: Feministische Wissenschaft / Gender Studies: Gender und Technik (WI)
(Compulsory elective)
-
Feministische Wissenschaft / Gender Studies: Gender und Technik (
0.0h XX / 6.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft / Gender Studies: Gender und Technik (
0.0h XX / 6.0 ECTS)
-
Subject: Feministische Wissenschaft / Gender Studies: Gender und Technik (WI)
(Compulsory elective)
- Non degree programme Gender Studies
(SKZ: 600b, Version: 04W)
-
Subject: Wirtschaft und Arbeit
(Compulsory subject)
-
Wirtschaft und Arbeit (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Wirtschaft und Arbeit (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Subject: Wirtschaft und Arbeit
(Compulsory subject)
- Bachelor's degree programme Educational Science
(SKZ: 645, Version: 17W.3)
-
Subject: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Compulsory elective)
-
5.2 Lehrveranstaltungen aus dem Lehrangebot Feministische Wissenschaft/ Gender Studies (
0.0h VO/PS/KS/SE/VP/VC/VS / 12.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2., 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
5.2 Lehrveranstaltungen aus dem Lehrangebot Feministische Wissenschaft/ Gender Studies (
0.0h VO/PS/KS/SE/VP/VC/VS / 12.0 ECTS)
-
Subject: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Educational Science
(SKZ: 645, Version: 13W.2)
-
Subject: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Compulsory elective)
-
LVs aus dem Lehrangebot Feministische Wissenschaft/ Gender Studies (
0.0h VO/PS/KU/SE/VP/VK/VS / 12.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
LVs aus dem Lehrangebot Feministische Wissenschaft/ Gender Studies (
0.0h VO/PS/KU/SE/VP/VK/VS / 12.0 ECTS)
-
Subject: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Compulsory elective)
- Master's degree programme School Pedagogy
(SKZ: 545, Version: 09W.3)
-
Subject: Gebundene Wahlfächer
(Compulsory elective)
-
Module: Frauen- und Geschlechterforschung
-
Feministische Wissenschaft/Genderstudies (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft/Genderstudies (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Module: Frauen- und Geschlechterforschung
-
Subject: Gebundene Wahlfächer
(Compulsory elective)
- Master's degree programme Adult and Professional Education
(SKZ: 847, Version: 09W.3)
-
Subject: Gebundene Wahlfächer
(Compulsory elective)
-
Module: Frauen- und Geschlechterforschung
-
Feministische Wissenschaft/Genderstudies (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen
-
Feministische Wissenschaft/Genderstudies (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Module: Frauen- und Geschlechterforschung
-
Subject: Gebundene Wahlfächer
(Compulsory elective)
- Master's degree programme Social Pedagogy and Integrative Pedagog
(SKZ: 846, Version: 09W.3)
-
Subject: Gebundene Wahlfächer
(Compulsory elective)
-
Module: Frauen- und Geschlechterforschung
-
Feministische Wissenschaft/Genderstudies (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft/Genderstudies (
6.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Module: Frauen- und Geschlechterforschung
-
Subject: Gebundene Wahlfächer
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Business and Law
(SKZ: 519, Version: 18W.1)
-
Subject: Gender Studies
(Compulsory elective)
-
7.12.1 Gender Studies 1 (
0.0h VO, VC, KS, SE / 4.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
7.12.1 Gender Studies 1 (
0.0h VO, VC, KS, SE / 4.0 ECTS)
-
Subject: Gender Studies
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Slavonic Studies
(SKZ: 650, Version: 17W.2)
-
Subject: Freie Wahlfächer
(Optional subject)
-
Freie Wahlfächer (
0.0h XX / 9.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2., 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
Freie Wahlfächer (
0.0h XX / 9.0 ECTS)
-
Subject: Freie Wahlfächer
(Optional subject)
- Bachelor's degree programme Slavonic Studies
(SKZ: 650, Version: 05W.4)
-
Subject: Freie Wahlfächer
(Optional subject)
-
Freie Wahlfächer (
0.0h XX / 18.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Freie Wahlfächer (
0.0h XX / 18.0 ECTS)
-
Subject: Freie Wahlfächer
(Optional subject)
- Master's degree programme Slavonic Studies
(SKZ: 850, Version: 17W.1)
-
Subject: Freie Wahlfächer
(Optional subject)
-
Freie Wahlfächer (
0.0h / 12.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Freie Wahlfächer (
0.0h / 12.0 ECTS)
-
Subject: Freie Wahlfächer
(Optional subject)
- Master's degree programme Slavonic Studies
(SKZ: 850, Version: 11W.2)
-
Subject: Freie Wahlfächer
(Optional subject)
-
Freie Wahlfächer (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Freie Wahlfächer (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Subject: Freie Wahlfächer
(Optional subject)
- Erweiterungscurriculum Gender Studies
(Version: 16W.1)
-
Subject: Weiterführende LVs der Gender Studies
(Compulsory subject)
-
Ringvorlesung (
0.0h VO,VP,VC / 4.0 ECTS)
- 606.001 open lecture: compatibility management of job - family - career: data, analyses and instruments for corporations, government and society (2.0h VC / 4.0 ECTS)
-
Ringvorlesung (
0.0h VO,VP,VC / 4.0 ECTS)
-
Subject: Weiterführende LVs der Gender Studies
(Compulsory subject)
Equivalent courses for counting the examination attempts
-
Sommersemester 2024
- 197.004 VC Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2020/21
- 606.001 VC Ringvorlesung: Diversität und Geschlecht in Arbeit, Organisation und Wirtschaft – Perspektiven aus Kärnten und der Welt (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2019/20
- 606.001 VC Ringlehrveranstaltung: fe_male Economics - interdisziplinäre Perspektiven auf Wirtschaft, Gender und Diversität (2.0h / 4.0ECTS)