602.585 (17S) PFO I: Personalentwicklung

Sommersemester 2017

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
01.03.2017 09:00 - 10:00 S.0.05 On Campus
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Lehrende/r
LV-Titel englisch
PFO I: Human Resource Development
LV-Art
Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )
Semesterstunde/n
2.0
ECTS-Anrechnungspunkte
2.0
Anmeldungen
21 (40 max.)
Organisationseinheit
Unterrichtssprache
Deutsch
mögliche Sprache/n der Leistungserbringung
Englisch
LV-Beginn
01.03.2017
eLearning
zum Moodle-Kurs

Zeit und Ort

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LV-Beschreibung

Intendierte Lernergebnisse

Faktenwissen: Kenntnis der Methoden der Personalentwicklung sowie Kenntnisse zu Organisationsdiagnose, Evaluation und Transfer. 

Transferkompetenz: Anwendung der Lern- und Trainingstheorien/-methoden in der späteren beruflichen Praxis. 

Normativ-bewertendes Wissen: Bewertung von Handlungsoptionen in Bezug auf die Anwendbarkeit der Methoden je nach Personalentwicklungszielen in Organisationen.

Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools

LV in seminaristischer Form, Präsentation, Übungen, Fallstudie, Diskussionen, Literaturstudium, Abschlussklausur.

Inhalt/e

In dem Seminar setzen sich die Studierenden mit der Funktion der Personalentwicklung in Organisationen und für die Mitarbeiter/innen sowie unterschiedlichen Personalentwicklungsmethoden auseinander. Es werden die Personalabteilung, die Anforderungsanalyse zur Identifizierung des PE-Bedarfs, die Lernziele, der Transfer der erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten sowie die Evaluation von Maßnahmen adressiert. Ein Schwerpunkt liegt auf den unterschiedlichen Trainingsmethoden, welche die Grundlage für den praktischen Teil des Seminars bilden. Die Trainingsmethoden werden zudem im Hinblick auf ihre Stärken und Schwächen in Bezug auf die zu erreichenden Lernziele in Organisationen betrachtet.


Themen:

1) Einführung in das Thema

2) Trainingsbedarf ermitteln und Trainings-Evaluationsziele festlegen

3) Trainingsmethoden auswählen, um Lernziele zu erreichen

4) Den Transfer unterstützen

5) Trainingseffekte evaluieren


Voraussetzungen:

Abgeschlossenes Bachelorstudium!



Literatur

Blickle, G. (2014). Personalentwicklung. In F. W. Nerdinger, G. Blickle & N. Schaper (Hrsg.), Arbeits- und Organisationspsychologie (3. Aufl.) (S. 291 - 315). Berlin, Heidelberg: Springer. Holling, H. & Liepmann, D. (2004). Personalentwicklung. In H. Schuler (Hrsg.), Lehrbuch Organisationspsychologie (3. Aufl.) (S. 345 - 383). Bern: Huber. McCauley, C. D. & Hezlett, S. A. (2001). Individual development in the workplace. In N. Anderson, D. S. Ones, H. P. Sinangil & C. Viswesvaran (Hrsg.), Personnel Psychology Handbook of Industrial, Work and Organizational Psychology (Bd. 1) (S. 313 - 335). London: Sage. Neuberger, O. (1991). Personalentwicklung. Stuttgart: Enke. Schuler, H. & Kanning, U. P. (2014). Lehrbuch der Personalpsychologie (3. Aufl.). Göttingen: Hogrefe. Sonntag, K. (1996). Lernen im Unternehmen. München: Beck.

Prüfungsinformationen

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Beurteilungsschema

Note Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 12W.4)
    • Fach: Personal, Führung und Organisation (Wahlfach)
      • PFO I: Personalentwicklung ( 2.0h VC / 2.0 ECTS)
        • 602.585 PFO I: Personalentwicklung (2.0h VC / 2.0 ECTS)
  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Fach: Vertiefung: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung (Wahlfach)
      • BS2.2 Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar ( 2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.585 PFO I: Personalentwicklung (2.0h VC / 3.0 ECTS)

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Sommersemester 2022
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2021/22
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2021
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2020/21
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2020
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2019/20
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2019
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2018/19
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2018
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2017/18
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2016/17
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2016
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2015/16
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2015
  • 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2014/15
  • 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2014
  • 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2013/14
  • 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2013
  • 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2012/13
  • 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2011/12
  • 602.585 PS Personalentwicklung (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2010/11
  • 602.585 PS Personalentwicklung (2.0h / 3.0ECTS)