606.002 (16S) Genderspezifische Fragen im Management

Sommersemester 2016

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
14.03.2016 14:00 - 16:00 Z.1.29 On Campus
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Lehrende/r
LV-Titel englisch
Gender Specific Issues in Management
LV-Art
Vorlesung-Proseminar (prüfungsimmanente LV )
Semesterstunde/n
2.0
ECTS-Anrechnungspunkte
3.0
Anmeldungen
17 (30 max.)
Organisationseinheit
Unterrichtssprache
Deutsch
LV-Beginn
01.03.2016
eLearning
zum Moodle-Kurs

Zeit und Ort

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LV-Beschreibung

Inhalt/e

Selbständige und angeleitete Auseinandersetzung mit Gender im Kontext von Organisation und Management; Bearbeitung und kritische Diskussion von Veränderungsstrategien, die auf eine Gleichstellung von Frauen und Männern in Organisationen abzielen (Frauenförderung, Managing Diversity, Gender Mainstreaming, ...); Vorstellung und Diskussion der Problematik der Vereinbarkeit von Familienleben und Erwerbsarbeit aus einer Genderperspektive (Problemlagen und Lösungsstrategien)

Themen

  • Gender und Organisation
  • Gender, Management und sozialer Wandel
  • Karriere sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus einer Genderperspektive Führung und Geschlechterbeziehungen: Frauen als Führungskräfte; männlicher, weiblicher Führungsstil?
  • Sexualität in Organisationen: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, sexualisierte Arbeit
  • Betriebliche Gleichstellungspolitik
  • Personalwirtschaftliche Handlungsfelder aus einer Genderperspektive

Schlagworte

Gender, Management, Gleichstellungspolitik, Organisation, Sexualität, Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Lehrziel

Entwicklung von konzeptionellem und analytischem Wissen zum vertieften Verständnis von Gender in Organisationen; Erkennen der Bedeutungen von vergeschlechtlichten Strukturen und Praktiken in Organisationen sowie deren Implikationen für unterschiedliche Managementinstrumente (Schwerpunkt: Handlungsfelder des Personalmanagements); differenzierte Einschätzung der Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Gleichstellungspolitik (Potenzial und Risiko einzelner Instrumente)

Erwartete Vorkenntnisse

Interesse an der Themenstellung; idealerweise Kenntnisse im Bereich Human Resources Management und Organisationsforschung

Literatur

Alvesson, M. and Billing, Y. D. (2009), Understanding gender and organisations, Sage Publications: London et al Connell, R. W. (2002), Gender, Oxford et al: Polity Press Haas, L., Hwang, P., and Russel, G. (2000) (Ed.) Organisational change and gender equity; London: Sage Publications Neuberger, O. (2002), Führen und Führen lassen, Lucius & Lucius: Stuttgart; Kapitel 12: Frauen und Führung Krell, G. (Hg.) (2005), Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies: Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling, Gabler: Wiesbaden Wilson, F. (2003), Organizational Behaviour and Gender, Ashgate Krell, G., Ortlieb, R. & Sieben, B. (2011), Chancengleichheit durch Personalpolitik, Wiesbaden: Gabler, 6. Auflage Krell, G. (Hg.): Geschlecht macht Karriere in Organisationen: Analysen zur Chancengleichheit in Fach- und Führungspositionen. Sigma: Berlin Bendl, R./Hanappi-Egger, R./Hofmann R. (Hg.): Diversität und Diversitätsmanagement. Facultas: Wien Wilson, F. (2003): Organizational Behavior and Gender. Ashgate: Hants and Burlington

Prüfungsinformationen

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Prüfungsinhalt/e

Inhalte der LV

Beurteilungskriterien/-maßstäbe

schriftliche Prüfung

Beurteilungsschema

Note Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 14W.3)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • §10(1) Feministische Wissenschaft/Gender Studies ( 4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
        • 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 4.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 14W.3)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • §10(1) Feministische Wissenschaft/Gender Studies ( 4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
        • 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 4.0 ECTS)
  • Masterstudium Sozial- und Humanökologie (SKZ: 919, Version: 14W.1)
    • Fach: GWF8 Geschlechter- und Verteilungsgerechtigkeit im Kontext nachhaltiger Entwicklung, insbesondere Feministische Wissenschaft und Gender Studies (Wahlfach)
      • GWF8 Vertiefung ( 0.0h VO, SE, EX, KU, SX / 14.0 ECTS)
        • 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Medien- und Kommunikationswissenschaften (SKZ: 641, Version: 09W.1)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • Einführung in die Frauen- und Geschlechterforschung ( 2.0h PS, VK, VO / 4.0 ECTS)
        • 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 4.0 ECTS)
  • Masterstudium Information and Communications Engineering (ICE) (SKZ: 488, Version: 15W.1)
    • Fach: Feministische Wissenschaft / Gender Studies: Gender und Technik (NC, ASR) (Wahlfach)
      • Feministische Wissenschaft / Gender Studies: Gender und Technik ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Information and Communications Engineering (ICE) (SKZ: 488, Version: 15W.1)
    • Fach: Feministische Wissenschaft / Gender Studies: Gender und Technik (NC, ASR) (Wahlfach)
      • Feministische Wissenschaft / Gender Studies: Gender und Technik ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Information and Communications Engineering (ICE) (SKZ: 488, Version: 15W.1)
    • Fach: Feministische Wissenschaft / Gender Studies: Gender und Technik (WI) (Wahlfach)
      • Feministische Wissenschaft / Gender Studies: Gender und Technik ( 0.0h XX / 6.0 ECTS)
        • 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Medien, Kommunikation und Kultur (SKZ: 841, Version: 09W.1)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • Einführung in die Frauen- und Geschlechterforschung ( 2.0h PS, VO, VK / 4.0 ECTS)
        • 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 4.0 ECTS)
  • Masterstudium Information Technology (SKZ: 489, Version: 06W.3)
    • Fach: Freie Wahlfächer (Freifach)
      • Diverse Lehrveranstaltungen ( 0.0h VO/VK/VS/KU/PS / 12.0 ECTS)
        • 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Besonderer Studienbereich Wahlfach-Studium Feministische Wissenschaft - Gender Studies (SKZ: 600b, Version: 04W)
    • Fach: Wirtschaft und Arbeit (Pflichtfach)
      • Wirtschaft und Arbeit ( 2.0h PS / 3.0 ECTS)
        • 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Technische Mathematik (SKZ: 201, Version: 12W.2)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfachstudium „Feministische Wissenschaft/Gender Studies“ ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Erziehungs- und Bildungswissenschaft (SKZ: 645, Version: 13W.2)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • LVs aus dem Lehrangebot Feministische Wissenschaft/ Gender Studies ( 0.0h VO/PS/KU/SE/VP/VK/VS / 12.0 ECTS)
        • 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 4.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Erziehungs- und Bildungswissenschaft (SKZ: 645, Version: 08W.3)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (WF 5) (Wahlfach)
      • LV aus einem weiteren Modul des Lehrangebotes Feministische Wissenschaft/Gender Studies ( 2.0h XX / 4.0 ECTS)
        • 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 4.0 ECTS)
  • Masterstudium Technische Mathematik (SKZ: 401, Version: 13W.1)
    • Fach: Feministische Wissenschaft / Gender Studies (Wahlfach)
      • Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft / Gender Studies ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Schulpädagogik (SKZ: 545, Version: 09W.3)
    • Fach: Gebundene Wahlfächer (Wahlfach)
      • Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
        • Feministische Wissenschaft/Genderstudies ( 6.0h XX / 12.0 ECTS)
          • 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 4.0 ECTS)
  • Masterstudium Erwachsenen- und Berufsbildung (SKZ: 847, Version: 09W.3)
    • Fach: Gebundene Wahlfächer (Wahlfach)
      • Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
        • Feministische Wissenschaft/Genderstudies ( 6.0h XX / 12.0 ECTS)
          • 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 4.0 ECTS)
            Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen
  • Masterstudium Sozial- und Integrationspädagogik (SKZ: 846, Version: 09W.3)
    • Fach: Gebundene Wahlfächer (Wahlfach)
      • Modul: Frauen- und Geschlechterforschung
        • Feministische Wissenschaft/Genderstudies ( 6.0h XX / 12.0 ECTS)
          • 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 4.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 519, Version: 12W.3)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • Feministische Wissenschaft/Gender Studies ( 4.0h VK/KU / 8.0 ECTS)
        • 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 4.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 519, Version: 05W.5)
    • Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft (Wahlfach)
      • EW5.2 Genderspezifische Fragen im Management ( 2.0h LV / 3.0 ECTS)
        • 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Sommersemester 2021
  • 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2020
  • 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2018
  • 606.002 PS Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2017
  • 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2014/15
  • 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2013/14
  • 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2012/13
  • 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
Sommersemester 2012
  • 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2011/12
  • 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)