602.587 (16S) PFO III Special Topics: Current Topics in Organizational Behavior

Sommersemester 2016

Registration deadline has expired.

First course session
06.06.2016 12:00 - 19:00 S.0.05 On Campus
... no further dates known

Overview

Lecturer
Course title german PFO III Special Topics: Aktuelle Themen in Organizational Behavior
Type Course (continuous assessment course )
Hours per Week 2.0
ECTS credits 4.0
Registrations 29 (40 max.)
Organisational unit
Language of instruction German
Course begins on 06.06.2016

Time and place

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Course Information

Teaching methodology including the use of eLearning tools

Prof. Gebert erläutert am Vormittag die verschiedenen Inhalte. Nachmittags werden die Studierenden jeweils in drei Gruppen eingeteilt. Diese drei Gruppen werden jeweils drei unterschiedlichen Fragestellungen zugeordnet, die am Vormittag behandelten Probleme focussieren und sie weiterführen und dabei den Praxisbezug betonen. Die Gruppen präsentierten ihre Ergebnisse im Plenum.

Course content

An den vier Tagen werden folgende Themen behandelt (jeweils Theorie und empirische Befunde):

Topics

  • 1. Ethical leadership: Es werden Bedarf, Wirkmechanismen, Effekte und Umsetzungs-Aspekte in der Praxis behandelt.
  • 2. Fuehrung: Vom Entweder-Oder zum Sowohl-als-Auch: Fuehrungshandeln verbindet sich mit negativen Nebeneffekten.
  • Es werden Modelle gezeigt, wie diese Nebeneffekte durch gegenlauefige Fuehrungsmuster abgepuffert werden koennen und im guenstigen Fall positive Synergien freigesetzt werden koennen.
  • 3. Es werden auf Seiten der Gefuehrten zunehmend negative Einstellungen (cynicism) gegenueber Fuehrungskraeften beobachtet. Wie ist dies zu erklaeren?
  • Welche Bedeutung kommt dabei der Werte-Erosion auf der gesellschaftlichen Ebene zu? Welche Effekte haben diese
  • negativen Einstellungen auf die Wirksamkeit der (z.B. charismatischen) Fuehrung? Wie kann negativen Einstellungen entgegengewirkt werden?
  • 4. Vom Kontroll-Paradox zu Fairness : Kontrolle kann opportunistisches Verhalten erzeugen, das durch Kontrolle eigentlich verhindert werden soll. Es werden sich selbst erfuellende Prophezeiungen
  • von theories-in-use diskutiert, die Praktiker ihrem Handeln zu Grundlegen, und die negativen Effekte der Zuschreibung von Manipulationsabsichten gegenueber dem Fuehrenden verdeutlicht.
  • Umgekehrt wird die Dynamik der Zuschreibung von Fairness gegenueber dem leader in ihren positiven Effekten erlaeutert.

Prior knowledge expected

Abgeschlossenes Bachelorstudium!!

Other materials

Kursmaterialien: Es sind für diesen Kurs spezielle Schaubilder/figures/Tabellen/ Veröffentlichungen ausgewählt, die der Studierende herunterladen sollte. Diese Unterlagen sind nicht selbsterklärend, so dass dem Studierenden empfohlen wird, an allen vier Tagen präsent zu sein.

Examination information

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Assessment criteria / Standards of assessment for examinations

Abschlussklausur in Form von multiple-choice-Fragen, die sich auf die behandelten Inhalte beziehen. Die Prüfung findet am Donnerstag, 9. Juni 2016 um 14:00 Uhr im HS B statt!!

Grading scheme

Grade / Grade grading scheme

Position in the curriculum

  • Master's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 918, Version: 12W.4)
    • Subject: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • PFO III: Special Topics in the Field of Personnel, Leadership, & Organization II ( 2.0h KS / 4.0 ECTS)
        • 602.587 PFO III Special Topics: Current Topics in Organizational Behavior (2.0h KS / 4.0 ECTS)
  • Master's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Subject: Advanced course: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • BS2.2 Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar ( 2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.587 PFO III Special Topics: Current Topics in Organizational Behavior (2.0h KS / 3.0 ECTS)

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