602.580 (15W) PFO II Current Topics in Human and Organization: Change Management

Wintersemester 2015/16

Registration deadline has expired.

First course session
07.10.2015 10:00 - 11:00 Z.1.09 On Campus
... no further dates known

Overview

Lecturer
Course title german PFO II Aktuelle Themen in Personal und Organisation: Change Management
Type Lecture - Course (continuous assessment course )
Hours per Week 2.0
ECTS credits 2.0
Registrations 32 (40 max.)
Organisational unit
Language of instruction German
Course begins on 07.10.2015

Time and place

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Course Information

Intended learning outcomes

Theoretisches wie praktisches Verständnis zum Thema Change Management

Teaching methodology including the use of eLearning tools

Interaktive Unterrichtsgestaltung, Input, Einzel-/Teamarbeit, Fallstudien, Prozess-Simulation, Reflexion

Course content

Vermittlung theoretischer Grundlagen des Veränderungsmanagements, sowie Darstellung praktischer Umsetzungsprojekte und Aufzeigen von Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren, Vorgehens- und Verhaltensweisen, sowie Methoden und Instrumenten zur Realisierung von Veränderungen in und von Organisationen.

Topics

  • Anlassfaktoren von Veränderungen in und von Organisationen
  • Die DNA, Regeln und Guidelines von Veränderungsvorhaben
  • Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren
  • Arten, Dimensionen und Zeithorizonte von Veränderungen
  • Theorien organisationalen Lernens
  • Die Strukturationstheorie nach A. Kittens
  • Sytemtheoretische Erklärungsansätze für organisationale Reaktionsmuster auf Veränderungen
  • Organisationspathologien
  • Die Veränderbarkeit von Unternehmenskulturen
  • Begleiteffekte und Blow-Backs von Veränderungen in und von Organisationen
  • Change Kommunikation und die Rolle der Führungskräfte in Veränderungsprozessen

Keywords

Systemtheorie, Strukturation, Change DNA, Erfolgsfaktoren, organisationales Lernen, Umsetzungskonzepte, Fallbeispiele und Simulation

Teaching objective

Verstehen der DNA von Veränderungsdynamiken Verstehen von Vorgehensweisen, Verhaltensweisen, Methoden/Instrumenten zur erfolgreichen Realisierung von Veränderungsvorhaben Deutung von Reaktionsmuster

Other materials

Foliensatz, Text, Cases,

Literature

Doppler/Lauterburg; Change Management Senge, P.; The Dance of Change Kotter; Leading Change

Examination information

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Assessment criteria / Standards of assessment for examinations

schriftliche Klausur

Grading scheme

Grade / Grade grading scheme

Position in the curriculum

  • Master's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 918, Version: 12W.4)
    • Subject: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • PFO II: Aktuelle Themen in Personal und Organisation I ( 2.0h VC / 2.0 ECTS)
        • 602.580 PFO II Current Topics in Human and Organization: Change Management (2.0h VC / 2.0 ECTS)
  • Master's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Subject: Advanced course: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • BS2.1 Vorlesung ( 2.0h VO / 3.0 ECTS)
        • 602.580 PFO II Current Topics in Human and Organization: Change Management (2.0h VC / 3.0 ECTS)

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