602.587 (14W) PFO III Special Topics: Current Topics in Organizational Behavior

Wintersemester 2014/15

Registration deadline has expired.

First course session
10.12.2014 12:00 - 19:00 HS B On Campus
... no further dates known

Overview

Lecturer
Course title german PFO III Special Topics: Aktuelle Themen in Organizational Behavior
Type Course (continuous assessment course )
Hours per Week 2.0
ECTS credits 4.0
Registrations 52 (40 max.)
Organisational unit
Language of instruction German
Course begins on 10.12.2014

Time and place

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Course Information

Teaching methodology including the use of eLearning tools

Prof. Gebert erlaeutert am Vormittag die verschiedenen Inhalte. Nachmittags werden die Studierenden jeweils in drei Gruppen eingeteilt. Diese drei Gruppen werden jeweils drei unterschiedlichen Fragestellungen zugeordnet, die die am Vormittag behandelten Probleme focussieren und sie weiterfuehren und dabei den Praxisbezug betonen. Die Gruppen praesentierten ihre Ergebnisse im Plenum.

Conditions of admission

Abgeschlossenes Bachelorstudium!

Course content

An den vier Tagen werden nachstehende Themen behandelt (jeweils Theorie und empirische Befunde) Ethical leadership: Es werden Bedarf, Wirkmechanismen, Effekte und Umsetzungs-Aspekte in der Praxis behandelt. Fuehrung: Vom Entweder-Oder zum Sowohl-als-Auch: Fuehrungshandeln verbindet sich mit negativen Nebeneffekten. Es werden Modelle gezeigt, wie diese Nebeneffekte durch gegenlauefige Fuehrungsmuster abgepuffert werden koennen und im guenstigen Fall positive Synergien freigesetzt werden koennen. Umgang mit value diversity: Value diversity ist in hohem Masse Konflikt-geladen. Es geht um die Frage, wie sich diese Konflikte vermitteln und wie trotzdem eine gedeihliche Zusammenarbeit ermoeglicht werden kann. Vom Kontroll-Paradox zu Fairness : Kontrolle kann opportunistisches Verhalten erzeugen, das durch Kontrolle eigentlich verhindert werden soll. Es werden sich selbst erfuellende Prophezeiungen von theories-in-use diskutiert, die Praktiker ihrem Handeln zu Grundlegen, und die negativen Effekte der Zuschreibung von Manipulationsabsichten gegenueber dem Fuehrenden verdeutlicht. Umgekehrt wird die Dynamik der Zuschreibung von Fairness gegenueber dem leader in ihren positiven Effekten erlaeutert.

Topics

  • Ethical leadership
  • Führung
  • Umgang mit value diversity
  • Vom Kontroll-Paradox zu Fairness

Literature

Es sind fuer diesen Kurs spezielle Schaubilder/figures/Tabellen ausgewaehlt, die der Studierende von der Elearning Plattform Moodle herunterladen sollte. Diese Unterlagen sind nicht selbsterklaerend, so dass dem Studierenden empfohlen wird, an allen vier Tagen praesent zu sein.

Examination information

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Examination topic(s)

a. Ergebnisse der Multiple-Choice-Klausur (60 %) b. Qualitaet/Originalitaet der drei Gruppenpraesentationen, der der Studierende angehoert ( 40 %).

Assessment criteria / Standards of assessment for examinations

Am 13.12. findet nach einer kurzen Zusammenfassung der Kurs-Inhalte eine Abschlussklausur in Form von multiple-choice-Fragen statt.

Grading scheme

Grade / Grade grading scheme

Position in the curriculum

  • Master's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 918, Version: 12W.4)
    • Subject: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • PFO III: Special Topics in the Field of Personnel, Leadership, & Organization II ( 2.0h KS / 4.0 ECTS)
        • 602.587 PFO III Special Topics: Current Topics in Organizational Behavior (2.0h KU / 4.0 ECTS)
  • Master's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Subject: Advanced course: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • BS2.2 Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar ( 2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.587 PFO III Special Topics: Current Topics in Organizational Behavior (2.0h KU / 3.0 ECTS)

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