607.901 (14S) Sociology of Organisations

Sommersemester 2014

Registration deadline has expired.

First course session
05.03.2014 14:00 - 16:00 HS 11 On Campus
... no further dates known

Overview

Lecturer
Course title german Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie
Type Lecture - Colloquia (continuous assessment course )
Hours per Week 2.0
ECTS credits 2.0
Registrations 16 (40 max.)
Organisational unit
Language of instruction German
Course begins on 01.03.2014
Seniorstudium Liberale Yes

Time and place

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Course Information

Teaching methodology including the use of eLearning tools

Diskursive Erarbeitung eines einschlägigen, publikationsfähigen Textes

Course content

​Folgende Themen sollen bearbeitet werden:

Topics

  • 1. Die Mehrdeutigkeit des Ausdrucks "Organisation": To organon, alt-griechisch: das Werkzeug, Instrument, Organ, Organe
  • OECD ist eine Org. (Verband) und hat eine Org. (Struktur) / Verbrecherorg. / formelle und informelle Org. / spontane, ad hoc, flüchtige Org.
  • 2. Zunehmende Arbeitsteilung erfordert mehr Organisation:
  • Legislative/Administration/Exekutive / Entwicklung/Produktion/Finanzen/Verkauf / Bürokratie /
  • Betriebliche, regionale, nationale, multi- und internationale, globale Organisationen
  • 3. Organisationsstrukturen:
  • Hierarchie und Funktionalität / Stab od. Linie, Matrix / Zentrale od. dezentrale Organisation
  • 4. Entstehen einer Organisation - Idee, Absicht, Ziel, Plan, Organisation (Umsetzung):
  • Komponenten einer Organisation: Position, Rolle, Funktion / Macht, Kontrolle und Vertrauen /
  • Divergierende Interessen und Konflikte
  • 5. Fertigungsorganisation:
  • Frederick W. Taylor / Hawthorne-Studie / Arbeitsmotivation / Arbeitskraft und Produktionsmittel /
  • Geld als Mittel der Organisation von Arbeitskräften (Menschen)
  • 6. Organisation und Institution:

Prior knowledge expected

Kooperationsbereitschaft, intrinsisches Interesse

Other materials

Arbeitsunterlagen: "Organisationssoziologie", Text-Muster

Literature

Vier Basis-Artikel in Andrea Maurer (Hg.): Handbuch der Wirtschaftssoziologie, Wiesbaden 2008: - Getraude Mikl-Horke: Klassische Positionen der Ökonomie und Soziologie und ihre Bedeutung für die Wirtschaftssoziologie, S. 19-44 - Paul Kellermann: Soziologie des Geldes, S. 320-340 - Richard Münch/Sabine Frerichs: Markt und Moral. Transnationale Arbeitsteilung und Netzwerksolidarität, S. 394-310 - Eckart Pankoke: Solidarwirtschaft, S. 431-450. Gertraude Mikl-Horke: Industrie- und Arbeitssoziologie. München und Wien 2000, 5. Auflage; besonders die Seiten 109 - 158.Weitere Literatur während des Semesters.

Examination information

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Examination topic(s)

Mitarbeit, Text, Präsentation, Diskussion

Assessment criteria / Standards of assessment for examinations

prüfungsimmanente LV

Grading scheme

Grade / Grade grading scheme

Position in the curriculum

  • Bachelor's degree programme Applied Informatics (SKZ: 511, Version: 12W.1)
    • Subject: Skills Enhancement (Compulsory subject)
      • Organisationspsychologie oder Organisationssoziologie ( 2.0h VK / 3.0 ECTS)
        • 607.901 Sociology of Organisations (2.0h VK / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Informatik (SKZ: 521, Version: 09W.3)
    • Subject: Kompetenzerweiterung (Compulsory subject)
      • Team- und Führungskompetenzen II ( 2.0h VK / 2.0 ECTS)
        • 607.901 Sociology of Organisations (2.0h VK / 2.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Informatics (SKZ: 521, Version: 03W.1)
    • Subject: Kompetenzerweiterung (Compulsory subject)
      • Team- und Führungskompetenzen II ( 2.0h VK / 2.0 ECTS)
        • 607.901 Sociology of Organisations (2.0h VK / 2.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Information Management (SKZ: 522, Version: 12W.1)
    • Subject: Soziologie und Technikfolgenabschätzung (Compulsory elective)
      • 4.2.1 Soziologie und Technikfolgenabschätzung 1 ( 0.0h XX / 4.0 ECTS)
        • 607.901 Sociology of Organisations (2.0h VK / 2.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Information Management (SKZ: 522, Version: 12W.1)
    • Subject: Soziologie und Technikfolgenabschätzung (Compulsory elective)
      • 4.2.2 Soziologie und Technikfolgenabschätzung 2 ( 0.0h XX / 4.0 ECTS)
        • 607.901 Sociology of Organisations (2.0h VK / 2.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Information Management (SKZ: 522, Version: 05W.4)
    • Subject: Soziologie (Compulsory elective)
      • Arbeits-, Wirtschafts- und Betriebssoziologie ( 2.0h PS / 3.0 ECTS)
        • 607.901 Sociology of Organisations (2.0h VK / 3.0 ECTS)

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Sommersemester 2019
  • 607.901 VC Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2018
  • 607.901 VC Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2017
  • 607.901 VC Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2016
  • 607.901 VC Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2015
  • 607.901 VK Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2013
  • 607.901 VK Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)