602.540 (14S) Organizational Behavior

Sommersemester 2014

Registration deadline has expired.

First course session
11.03.2014 15:30 - 17:00 HS A On Campus
... no further dates known

Overview

Lecturer
Course title german Personal in Organisationen
Type Lecture
Hours per Week 2.0
ECTS credits 4.0
Registrations 493
Organisational unit
Language of instruction German
Course begins on 11.03.2014

Time and place

List of events is loading...

Course Information

Intended learning outcomes

Bitte schauen Sie sich die Lehrfilme VOR der jeweiligen reflektierenden Besprechung an! Im Moodle finden Sie unter "Einführung" die jeweiligen Termine, an dem die Lehrinhalte besprochen und reflektiert werden.

Teaching methodology including the use of eLearning tools

Vorlesung Online (s. 16 DVDs im Moodle) und Gruppencoaching pro Film

Course content

Die VO gibt einen Überblick über die in nachfolgenden Veranstaltungen zu vertiefenden Themenschwerpunkte:

Topics

  • Einführung in das Themengebiet, historische Perspektiven in PFO
  • Arbeitszufriedenheit
  • Arbeitsmotivation
  • Stress und Coping mit Stress
  • Personbezogene Erfolgsfaktoren in Organisationen I: Persönlichkeit
  • Personbezogene Erfolgsfaktoren in Organisationen II: Wahrnehmen und Attribuieren
  • Personbezogene Erfolgsfaktoren in Organisationen III: Entscheiden
  • Personbezogene Erfolgsfaktoren in Organisationen IV: Lernen
  • Kommunikation in Organisationen
  • Nonverbale Kommunikation
  • Maßnahmen zur Reduktion von Kommunikationsstörungen
  • Interkulturelle Aspekte in Organisationen
  • Konflikte und Konflikthandhabung
  • Macht und Einfluss in Organisationen
  • Führung und Innovation in Organisationen, Team I: Gruppen- und Teamarbeit, Teams II: Soziale Einflüsse und Gruppenentscheidungen ...

Teaching objective

Kenntnis zentraler Theorien, Konzepte und empirischer Befunde aus dem Bereich PFO

Prior knowledge expected

Positive Absolvierung der Studieneingangsphase

Literature

Empfehlenswerte Standardbücher: Gebert, D. & von Rosenstiel, L. v. (2002). Organisationspsychologie. Person und Organisation (5. Aufl.). Stuttgart: Kohlhammer. Greenberg, J. (2005). Organizational behavior. Pearson. Kieser, A. & Ebers, M. (2006). Organisationstheorien (S. 63-168). Stuttgart: Kohlhammer. Krause, D. E. (2010). Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen. Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung (2. Aufl.). Wiesbaden: Gabler. Nerdinger, F. W., Blickle G. & Schaper, N. (Hrsg.) (2008). Arbeits- und Organisationspsychologie (S. 47-134 und S. 425-458). Berlin u.a.: Springer. Spieß, E. & von Rosenstiel, L. (2010). Organisationspsychologie. München: Oldenbourg. Staehle, W. (2010). Management – eine verhaltenswissenschaftliche Perspektive. München: Vahlen. Ergänzend empfehlenswert: Krause, D. E. (2004). Influenced-based leadership as a determinant of the inclination to innovate and of innovation-related behaviors – An empirical investigation. Leadership Quarterly, 15 (2), 79–102. Krause, D.E. (2007). Förderung von Innovation. In H. Schuler & K.-h. Sonntag (Hrsg.), Handbuch der Psychologie (Band Arbeits- und Organisationspsychologie, S. 367–372). Göttingen: Hogrefe. Krause, D. E., Gebert, D., & Kearney, E. (2007). Implementing process innovation: The benefits of combining delegative-participatory leadership and consultative-orienting leadership. Journal of Leadership and Organizational Studies, 14 (1), 16–25.

Examination information

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Assessment criteria / Standards of assessment for examinations

Die Vorlesung ist relevant für die Fachprüfungen im Bereich PFO. Für Studierende die keine Fachprüfung ablegen finden schriftliche Vorlesungsprüfungen statt (3 Termine am Ende des Semesters).

Grading scheme

Grade / Grade grading scheme

Position in the curriculum

  • Bachelor's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 518, Version: 12W.1)
    • Subject: Grundlagen der Unternehmensführung (Compulsory subject)
      • Personal in Organisationen ( 2.0h VO / 4.0 ECTS)
        • 602.540 Organizational Behavior (2.0h VO / 4.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 518, Version: 05W.5)
    • Subject: Foundation course - Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • BS1/2.1 Vorlesung ( 4.0h VO / 6.0 ECTS)
        • 602.540 Organizational Behavior (2.0h VO / 4.0 ECTS)
  • Master's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Subject: Foundation course: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • BS1.1 Vorlesung ( 4.0h VO / 6.0 ECTS)
        • 602.540 Organizational Behavior (2.0h VO / 4.0 ECTS)
  • Master's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Subject: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • Vorlesung ( 2.0h VO / 3.0 ECTS)
        • 602.540 Organizational Behavior (2.0h VO / 4.0 ECTS)
  • Master's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Subject: Foundation course - Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • EW1.1 Vorlesung ( 2.0h VO / 3.0 ECTS)
        • 602.540 Organizational Behavior (2.0h VO / 4.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Information Management (SKZ: 522, Version: 05W.4)
    • Subject: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung (Compulsory elective)
      • Vorlesung I ( 2.0h VO / 3.0 ECTS)
        • 602.540 Organizational Behavior (2.0h VO / 4.0 ECTS)
  • Master's degree programme Information Management (SKZ: 922, Version: 05W.2)
    • Subject: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Compulsory elective)
      • Vorlesung I ( 2.0h VO / 3.0 ECTS)
        • 602.540 Organizational Behavior (2.0h VO / 4.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Information Technology (SKZ: 289, Version: 12W.2)
    • Subject: Kompetenzerweiterung (Compulsory elective)
      • Kompetenzerweiterung ( 0.0h VK/VO/KU/PS / 6.0 ECTS)
        • 602.540 Organizational Behavior (2.0h VO / 4.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Information Technology (SKZ: 289, Version: 12W.2)
    • Subject: Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften (Compulsory elective)
      • Personal in Organisationen ( 2.0h VO / 3.0 ECTS)
        • 602.540 Organizational Behavior (2.0h VO / 4.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Educational Science (SKZ: 645, Version: 13W.2)
    • Subject: Organisation, Personal und Management in NON-Profit-Organisationen (Compulsory elective)
      • Organisation, Personal und Management ( 0.0h VO/PS/KU/SE/VP/VK/VS / 12.0 ECTS)
        • 602.540 Organizational Behavior (2.0h VO / 4.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Educational Science (SKZ: 645, Version: 08W.3)
    • Subject: Organisation, Personal und Management in Non-Profit-Organisationen (WF 2) (Compulsory elective)
      • Organisation, Personal und Management ( 2.0h PS / 3.0 ECTS)
        • 602.540 Organizational Behavior (2.0h VO / 4.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Business and Law (SKZ: 519, Version: 05W.5)
    • Subject: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • BS1.1 Vorlesung ( 4.0h VO / 6.0 ECTS)
        • 602.540 Organizational Behavior (2.0h VO / 4.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Business and Law (SKZ: 519, Version: 12W.3)
    • Subject: Grundlagen der Unternehmensführung (Compulsory subject)
      • Personal in Organisationen ( 2.0h VO / 4.0 ECTS)
        • 602.540 Organizational Behavior (2.0h VO / 4.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Psychology (SKZ: 640, Version: 11W.5)
    • Subject: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Compulsory elective)
      • Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie ( 0.0h VO / 3.0 ECTS)
        • 602.540 Organizational Behavior (2.0h VO / 4.0 ECTS)
          Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen

Equivalent courses for counting the examination attempts

Sommersemester 2024
  • 602.540 VO Personal und Organisation (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2023/24
  • 602.542 VO People and Organizations (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2023
  • 602.540 VO Personal und Organisation (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2022/23
  • 602.542 VO People and Organizations (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2022
  • 602.540 VO Personal und Organisation (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2021/22
  • 602.542 VO BUS 2: People and Organizations (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2021
  • 602.540 VO Personal und Organisation (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2020/21
  • 602.542 VO BUS 2: People and Organizations (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2020
  • 602.540 VO Personal und Organisation (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2019/20
  • 602.540 VO Personal und Organisation (2.0h / 4.0ECTS)
  • 602.542 VO BUS 2: People and Organizations (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2019
  • 602.540 VO Personal und Organisation (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2018/19
  • 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2018
  • 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2017/18
  • 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2017
  • 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2016/17
  • 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2016
  • 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2015/16
  • 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 3.0ECTS)
Sommersemester 2015
  • 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2014/15
  • 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2013
  • 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2012/13
  • 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2011/12
  • 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2010/11
  • 602.540 VO Personal in Organisationen (2.0h / 3.0ECTS)