606.002 (13W) Genderspezifische Fragen im Management
Überblick
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch Gender Specific Questions in Management
- LV-Art Vorlesung-Proseminar (prüfungsimmanente LV )
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 3.0
- Anmeldungen 22 (30 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- LV-Beginn 17.10.2013
Zeit und Ort
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LV-Beschreibung
Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools
Input derLehrveranstaltungsleiterin, Präsentationen der Studierenden, Textanalysen, Fallstudien, Analyse von FilmausschnittenInhalt/e
Selbständige und angeleitete Auseinandersetzung mit Gender im Kontext von Organisation und Management; Bearbeitung und kritische Diskussion von Veränderungsstrategien, die auf eine Gleichstellung von Frauen und Männern in Organisationen abzielen (Frauenförderung, Managing Diversity, Gender Mainstreaming, ...); Vorstellung und Diskussion der Problematik der Vereinbarkeit von Familienleben und Erwerbsarbeit aus einer Genderperspektive (Problemlagen und Lösungsstrategien)Themen
- Gender und Organisation
- Gender, Management und sozialer Wandel
- Karriere sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus einer Genderperspektive
- Führung und Geschlechterbeziehungen: Frauen als Führungskräfte; männlicher, weiblicher Führungsstil?
- Sexualität in Organisationen: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, sexualisierte Arbeit
- Betriebliche Gleichstellungspolitik
- Personalwirtschaftliche Handlungsfelder aus einer Genderperspektive
Schlagworte
Gender, Management, Gleichstellungspolitik, Organisation, Sexualität, Vereinbarkeit von Familie und BerufLehrziel
Entwicklung von konzeptionellem und analytischem Wissen zum vertieften Verständnis von Gender in Organisationen; Erkennen der Bedeutungen von vergeschlechtlichten Strukturen und Praktiken in Organisationen sowie deren Implikationen für unterschiedliche Managementinstrumente (Schwerpunkt: Handlungsfelder des Personalmanagements); differenzierte Einschätzung der Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Gleichstellungspolitik (Potenzial und Risiko einzelner Instrumente)Erwartete Vorkenntnisse
Interesse an der Themenstellung; idealerweise Kenntnisse im Bereich Human Resources Management und OrganisationsforschungLiteratur
Alvesson, M. and Billing, Y. D. (2009), Understanding gender and organisations, Sage Publications: London et al Connell, R. W. (2002), Gender, Oxford et al: Polity Press Haas, L., Hwang, P., and Russel, G. (2000) (Ed.) Organisational change and gender equity; London: Sage Publications Neuberger, O. (2002), Führen und Führen lassen, Lucius & Lucius: Stuttgart; Kapitel 12: Frauen und Führung Krell, G. (Hg.) (2005), Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies: Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling, Gabler: Wiesbaden Wilson, F. (2003), Organizational Behaviour and Gender, Ashgate Krell, G., Ortlieb, R. & Sieben, B. (2011), Chancengleichheit durch Personalpolitik, Wiesbaden: Gabler, 6. Auflage Krell, G. (Hg.): Geschlecht macht Karriere in Organisationen: Analysen zur Chancengleichheit in Fach- und Führungspositionen. Sigma: Berlin Bendl, R./Hanappi-Egger, R./Hofmann R. (Hg.): Diversität und Diversitätsmanagement. Facultas: Wien Wilson, F. (2003): Organizational Behavior and Gender. Ashgate: Hants and BurlingtonPrüfungsinformationen
Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.
Beurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 12W.1)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 4.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 05W.5)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
-
WEW5.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h LV / 3.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
WEW5.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h LV / 3.0 ECTS)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
- Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 05W.7)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
-
EW2.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h VP / 3.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
EW2.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Informationstechnik
(SKZ: 289, Version: 12W.2)
-
Fach: Einführung in das Studium
(Pflichtfach)
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft/Gender Studies, Modul Technik (
0.0h PS/VK/VO/KU / 2.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS) Absolvierung im 3. Semester empfohlen
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft/Gender Studies, Modul Technik (
0.0h PS/VK/VO/KU / 2.0 ECTS)
-
Fach: Einführung in das Studium
(Pflichtfach)
- Bachelorstudium Informationstechnik
(SKZ: 289, Version: 12W.2)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Wahlfach)
-
Kompetenzerweiterung (
0.0h VK/VO/KU/PS / 6.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Kompetenzerweiterung (
0.0h VK/VO/KU/PS / 6.0 ECTS)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Informationstechnik
(SKZ: 289, Version: 12W.2)
-
Fach: Betriebswirtschaftliche Ergänzung
(Wahlfach)
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft/Gender Studies, Modul Wirtschaft und Arbeit (
2.0h VO/VK / 3.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft/Gender Studies, Modul Wirtschaft und Arbeit (
2.0h VO/VK / 3.0 ECTS)
-
Fach: Betriebswirtschaftliche Ergänzung
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Informationstechnik
(SKZ: 289, Version: 09W.2)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
-
Lehrveranstaltung aus Genderstudien, Wirtschaftswissenschaften und Sprachwissenschaften im Umfang von 4 ECTS (
0.0h VO,VK,PS,KU / 4.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Lehrveranstaltung aus Genderstudien, Wirtschaftswissenschaften und Sprachwissenschaften im Umfang von 4 ECTS (
0.0h VO,VK,PS,KU / 4.0 ECTS)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
- Masterstudium Information Technology
(SKZ: 489, Version: 06W.3)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
-
Diverse Lehrveranstaltungen (
0.0h VO/VK/VS/KU/PS / 6.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Diverse Lehrveranstaltungen (
0.0h VO/VK/VS/KU/PS / 6.0 ECTS)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
- Besonderer Studienbereich Wahlfach-Studium Feministische Wissenschaft - Gender Studies
(SKZ: 600b, Version: 04W)
-
Fach: Wirtschaft und Arbeit
(Pflichtfach)
-
Frauen - Männer - Wirtschaft (
2.0h AG / 3.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Frauen - Männer - Wirtschaft (
2.0h AG / 3.0 ECTS)
-
Fach: Wirtschaft und Arbeit
(Pflichtfach)
- Bachelorstudium Technische Mathematik
(SKZ: 201, Version: 12W.2)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfachstudium „Feministische Wissenschaft/Gender Studies“ (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfachstudium „Feministische Wissenschaft/Gender Studies“ (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Masterstudium Technische Mathematik
(SKZ: 401, Version: 13W.1)
-
Fach: Feministische Wissenschaft / Gender Studies
(Wahlfach)
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft / Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft / Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft / Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 05W.5)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
-
EW5.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h LV / 3.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
EW5.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h LV / 3.0 ECTS)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 05W.5)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
-
WEW6.1 Einführung in genderspezifische Themen in der Wirtschaft (
2.0h VP / 3.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
WEW6.1 Einführung in genderspezifische Themen in der Wirtschaft (
2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 12W.3)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VK/KU / 8.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 4.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VK/KU / 8.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
-
Sommersemester 2023
- 197.006 PS Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2012/13
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
-
Sommersemester 2012
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
-
Wintersemester 2011/12
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
-
Wintersemester 2010/11
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
-
Sommersemester 2009
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)