607.901 (13S) Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie
Überblick
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch Sociology of Organisations
- LV-Art Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 2.0
- Anmeldungen 19 (40 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- LV-Beginn 06.03.2013
- Seniorstudium Liberale Ja
Zeit und Ort
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LV-Beschreibung
Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools
Diskursive Erarbeitung eines einschlägigen, publikationsfähigen TextesInhalt/e
Folgende Themen sollen bearbeitet werden:Themen
- 1. Die Mehrdeutigkeit des Ausdrucks "Organisation": To organon, alt-griechisch: das Werkzeug, Instrument, Organ, Organe
- OECD ist eine Org. (Verband) und hat eine Org. (Struktur) / Verbrecherorg. / formelle und informelle Org. / spontane, ad hoc, flüchtige Org.
- 2. Zunehmende Arbeitsteilung erfordert mehr Organisation:
- Legislative/Administration/Exekutive / Entwicklung/Produktion/Finanzen/Verkauf / Bürokratie /
- Betriebliche, regionale, nationale, multi- und internationale, globale Organisationen
- 3. Organisationsstrukturen:
- Hierarchie und Funktionalität / Stab od. Linie, Matrix / Zentrale od. dezentrale Organisation
- 4. Entstehen einer Organisation - Idee, Absicht, Ziel, Plan, Organisation (Umsetzung):
- Komponenten einer Organisation: Position, Rolle, Funktion / Macht, Kontrolle und Vertrauen /
- Divergierende Interessen und Konflikte
- 5. Fertigungsorganisation:
- Frederick W. Taylor / Hawthorne-Studie / Arbeitsmotivation / Arbeitskraft und Produktionsmittel /
- Geld als Mittel der Organisation von Arbeitskräften (Menschen)
- 6. Organisation und Institution:
Erwartete Vorkenntnisse
Kooperationsbereitschaft, intrinsisches InteresseSonstige Studienbehelfe
Arbeitsunterlagen: "Organisationssoziologie", Text-MusterLiteratur
Vier Basis-Artikel in Andrea Maurer (Hg.): Handbuch der Wirtschaftssoziologie, Wiesbaden 2008: - Getraude Mikl-Horke: Klassische Positionen der Ökonomie und Soziologie und ihre Bedeutung für die Wirtschaftssoziologie, S. 19-44 - Paul Kellermann: Soziologie des Geldes, S. 320-340 - Richard Münch/Sabine Frerichs: Markt und Moral. Transnationale Arbeitsteilung und Netzwerksolidarität, S. 394-310 - Eckart Pankoke: Solidarwirtschaft, S. 431-450. Gertraude Mikl-Horke: Industrie- und Arbeitssoziologie. München und Wien 2000, 5. Auflage; besonders die Seiten 109 - 158.Weitere Literatur während des Semesters.Prüfungsinformationen
Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.
Prüfungsinhalt/e
Mitarbeit, Text, Präsentation, DiskussionBeurteilungskriterien/-maßstäbe
prüfungsimmanente LVBeurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Bachelorstudium Angewandte Informatik
(SKZ: 511, Version: 12W.1)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
-
Organisationspsychologie oder Organisationssoziologie (
2.0h VK / 3.0 ECTS)
- 607.901 Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h VK / 3.0 ECTS)
-
Organisationspsychologie oder Organisationssoziologie (
2.0h VK / 3.0 ECTS)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
- Bachelorstudium Informatik
(SKZ: 521, Version: 09W.3)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
-
Team- und Führungskompetenzen II (
2.0h VK / 2.0 ECTS)
- 607.901 Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h VK / 2.0 ECTS)
-
Team- und Führungskompetenzen II (
2.0h VK / 2.0 ECTS)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
- Bachelorstudium Informationsmanagement
(SKZ: 522, Version: 12W.1)
-
Fach: Soziologie und Technikfolgenabschätzung
(Wahlfach)
-
4.2.1 Soziologie und Technikfolgenabschätzung 1 (
0.0h XX / 4.0 ECTS)
- 607.901 Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h VK / 2.0 ECTS)
-
4.2.1 Soziologie und Technikfolgenabschätzung 1 (
0.0h XX / 4.0 ECTS)
-
Fach: Soziologie und Technikfolgenabschätzung
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Informationsmanagement
(SKZ: 522, Version: 05W.4)
-
Fach: Soziologie
(Wahlfach)
-
Arbeits-, Wirtschafts- und Betriebssoziologie (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
- 607.901 Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h VK / 3.0 ECTS)
-
Arbeits-, Wirtschafts- und Betriebssoziologie (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Fach: Soziologie
(Wahlfach)
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
-
Sommersemester 2021
- 607.901 VC Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 3.0ECTS)
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Sommersemester 2020
- 607.901 VC Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2019
- 607.901 VC Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2018
- 607.901 VC Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2017
- 607.901 VC Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2016
- 607.901 VC Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2015
- 607.901 VK Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2014
- 607.901 VK Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)