606.010 (13S) Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft

Sommersemester 2013

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
15.03.2013 15:00 - 18:00 HS 8 On Campus
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Lehrende/r
LV-Titel englisch Gender Specific Legal Issues in Economy
LV-Art Proseminar (prüfungsimmanente LV )
Semesterstunde/n 2.0
ECTS-Anrechnungspunkte 4.0
Anmeldungen 17 (40 max.)
Organisationseinheit
Unterrichtssprache Deutsch
LV-Beginn 01.03.2013

Zeit und Ort

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LV-Beschreibung

Inhalt/e

Das PS wird in der ersten Einheit von den LV-Leiterinnnen mit einer Darstellung der im Wirtschaftsleben maßgeblichen Rechtsgrundlagen, Rechtsbeziehungen und Institutionen eingeleitet. Dort wird weiters erläutert, wie (die für die LV maßgeblichen) Rechtsquellen aufzufinden sind und wie sie anzuwenden sind. Die Studierenden halten in den nächsten Blockeinheiten Referate, die sich mit den Rechtsgrundlagen, der Judikatur und der Rechtspolitik sowie den Begrifflichkeiten zum Verhältnis Gender-Wirtschaftswelt beschäftigen. Die aktive Teilnahme der anderen Studierenden durch Diskussion wird dadurch motiviert, dass zu jedem Referat ein/e weitere/r Student/in zum Stellen von Fragen eingeteilt wird. Zudem sind Gruppenarbeiten und Gruppenpräsentationen zu verschiedenen Fragestellungen im Gender- und Antidiskriminierungsbereich vorgesehen.

Themen

  • Was versteht man unter einem kompensatorischen Nachteilsausgleich?
  • Sind unterschiedliche Pensionsantrittsalter für Männer und Frauen zulässig?
  • Muss ein Unternehmen einer Frau wirklich gleich viel zahlen wie ihren Kollegen?
  • Finden sich in Kollektivverträgen unterschiedliche Bestimmungen für Männer und Frauen?
  • Behandelt das Gesetz schon alle gleich?
  • Muss ein Herrenschneidereiunternehmen bei der Jobneuausschreibung wirklich für beide Geschlechter ausschreiben?
  • Welche Gründe verursachen den Gendergap im Gehaltsbereich?
  • Ist Teilzeitarbeit eine Frauenfalle?
  • Welche rechtlichen Wege stehen bei Diskriminierung offen?
  • Interrelation von Genderfrage und prekären Arbeitsverhältnissen

Literatur

Fuchs/Marhold: Europäisches Arbeitsrecht, 3. Auflage, 2010, Springer Verlag. Marhold/Friedrich: Österreichisches Arbeitsrecht, 2. Auflage 2012, Verlag Springer - Online Ressource Löffler: Gender Mainstreaming und Organisationsentwicklung, ÖGB Verlag

Prüfungsinformationen

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Beurteilungskriterien/-maßstäbe

Abhalten eines Referats, aktive Mitarbeit (insb. durch Diskussionsbeiträge und Teilnahme an Gruppenarbeiten und Gruppenpräsentationen). Die Referatsthemen werden in der ersten Einheit ausgeteilt.

Beurteilungsschema

Note Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 12W.1)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • Feministische Wissenschaft/Gender Studies ( 4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
        • 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 4.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 05W.5)
    • Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft (Wahlfach)
      • WEW.5.3 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft ( 2.0h PS / 3.0 ECTS)
        • 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft (Wahlfach)
      • EW2.3 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft ( 2.0h PS / 3.0 ECTS)
        • 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
  • Besonderer Studienbereich Wahlfach-Studium Feministische Wissenschaft - Gender Studies (SKZ: 600b, Version: 04W)
    • Fach: Wirtschaft und Arbeit (Pflichtfach)
      • Wirtschaft und Arbeit ( 2.0h PS / 3.0 ECTS)
        • 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 4.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 519, Version: 05W.5)
    • Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft (Wahlfach)
      • EW5.3 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft ( 2.0h PS / 3.0 ECTS)
        • 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 519, Version: 05W.5)
    • Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft (Wahlfach)
      • WEW6.2 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft ( 2.0h PS / 3.0 ECTS)
        • 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 519, Version: 12W.3)
    • Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Wahlfach)
      • Feministische Wissenschaft/Gender Studies ( 4.0h VK/KU / 8.0 ECTS)
        • 606.010 Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h PS / 4.0 ECTS)

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Sommersemester 2024
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2023/24
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2023
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2022/23
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2022
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2021/22
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2021
  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2020/21
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2020
  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2019/20
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2019
  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2018/19
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2018
  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2017/18
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2017
  • 606.010 PS Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h / 4.0ECTS)
  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2016/17
  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2016
  • 606.010 PS Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h / 3.0ECTS)
  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2015/16
  • 618.410 VC Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2015
  • 606.010 PS Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h / 3.0ECTS)
  • 618.410 VK Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
  • 618.411 VK Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2014
  • 606.010 PS Genderspezifische Rechtsfragen in der Wirtschaft (2.0h / 3.0ECTS)
  • 618.410 VK Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2013
  • 618.410 VK Antidiskriminierungsrecht (1.0h / 2.0ECTS)
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