606.002 (12W) Genderspezifische Fragen im Management
Überblick
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch Gender Specific Questions in Management
- LV-Art Vorlesung-Proseminar (prüfungsimmanente LV )
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 3.0
- Anmeldungen 12 (30 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- LV-Beginn 04.10.2012
Zeit und Ort
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LV-Beschreibung
Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools
Input des Lehrveranstaltungsleiters, Präsentationen der Studierenden, Textanalysen, Fallstudien, Analyse von FilmausschnittenInhalt/e
Selbständige und angeleitete Auseinandersetzung mit Gender im Kontext von Organisation und Management; Bearbeitung und kritische Diskussion von Veränderungsstrategien, die auf eine Gleichstellung von Frauen und Männern in Organisationen abzielen, gewidmet (Frauenförderung, Managing Diversity, Gender Mainstreaming, ...); Vorstellung und Diskussion der Problematik der Vereinbarkeit von Familienleben und Erwerbsarbeit aus einer Genderperspektive (Problemlagen und Lösungsstrategien)Themen
- Grundlagen der Genderforschung
- Gender und Management Organisation
- Gender
- Management Organisation und sozialer Wandel
- Karriere sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus Genderperspektive
- Führung und Geschlechterbeziehungen: Frauen als Führungskräfte
- Männlicher weiblicher Führungsstil?
- Sexualität in Organisationen: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
- sexualisierte Arbeit
- betriebliche Gleichstellungspolitik
Schlagworte
Gender, Management, Gleichstellungspolitik, Organisation, Sexualität, Vereinbarkeit von Familie und BerufLehrziel
Entwicklung von konzeptionellem und analytischem Wissen zum vertieften Verständnis von Gender in Organisationen; Erkennen der Bedeutungen von vergeschlechtlichten Strukturen und Praktiken in Organisationen sowie deren Implikationen für unterschiedliche Managementinstrumente (Schwerpunkt: Handlungsfelder des Personal¬managements); differenzierte Einschätzung der Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Gleichstellungspolitik (Potential und Risiko einzelner Instrumente)Erwartete Vorkenntnisse
Interesse an der Themenstellung; idealerweise Kenntnisse im Bereich Human Resources Management und OrganisationsforschungLiteratur
Alvesson, M. and Billing, Y. D. (2009), Understanding gender and organisations, Sage Publications: London et al Connell, R. W. (2002), Gender, Oxford et al: Polity Press Haas, L., Hwang, P., and Russel, G. (2000) (Ed.) Organisational change and gender equity; London: Sage Publications Neuberger, O. (2002), Führen und Führen lassen, Lucius & Lucius: Stuttgart; Kapitel 12: Frauen und Führung Krell, G. (Hg.) (2005), Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies: Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling, Gabler: Wiesbaden Wilson, F. (2003), Organizational Behaviour and Gender, Ashgate Krell, G., Ortlieb, R. & Sieben, B. (2011), Chancengleichheit durch Personalpolitik, Wiesbaden: Gabler, 6. AuflagePrüfungsinformationen
Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.
Prüfungsinhalt/e
Prüfungsmodus Positiv bewertete Präsentation (Präsentationszeit, inkl. Diskussion: 45 Minuten) und Seminararbeit. Bei der Seminararbeit gelten selbstverständlich die Regeln wissenBeurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 12W.1)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 4.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 05W.5)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
-
WEW5.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h LV / 3.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
WEW5.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h LV / 3.0 ECTS)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
- Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 05W.7)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
-
EW2.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h VP / 3.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
EW2.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Informationstechnik
(SKZ: 289, Version: 09W.2)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
-
Lehrveranstaltung aus Genderstudien, Wirtschaftswissenschaften und Sprachwissenschaften im Umfang von 4 ECTS (
0.0h VO,VK,PS,KU / 4.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 2.0 ECTS)
-
Lehrveranstaltung aus Genderstudien, Wirtschaftswissenschaften und Sprachwissenschaften im Umfang von 4 ECTS (
0.0h VO,VK,PS,KU / 4.0 ECTS)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
- Masterstudium Information Technology
(SKZ: 489, Version: 06W.3)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
-
Diverse Lehrveranstaltungen (
0.0h VO/VK/VS/KU/PS / 6.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Diverse Lehrveranstaltungen (
0.0h VO/VK/VS/KU/PS / 6.0 ECTS)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
- Besonderer Studienbereich Wahlfach-Studium Feministische Wissenschaft - Gender Studies
(SKZ: 600b, Version: 04W)
-
Fach: Wirtschaft und Arbeit
(Pflichtfach)
-
Wirtschaft und Arbeit (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Wirtschaft und Arbeit (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Fach: Wirtschaft und Arbeit
(Pflichtfach)
- Bachelorstudium Technische Mathematik
(SKZ: 201, Version: 12W.2)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfachstudium „Feministische Wissenschaft/Gender Studies“ (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfachstudium „Feministische Wissenschaft/Gender Studies“ (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 05W.5)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
-
EW5.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h LV / 3.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
EW5.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h LV / 3.0 ECTS)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 05W.5)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
-
WEW6.1 Einführung in genderspezifische Themen in der Wirtschaft (
2.0h VP / 3.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
WEW6.1 Einführung in genderspezifische Themen in der Wirtschaft (
2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 12W.3)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VK/KU / 8.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 4.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
4.0h VK/KU / 8.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
-
Sommersemester 2023
- 197.006 PS Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2013/14
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
-
Sommersemester 2012
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
-
Wintersemester 2011/12
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
-
Wintersemester 2010/11
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
-
Sommersemester 2009
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)