602.590 (13S) PFO IV: Führung in Organisationen
Überblick
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch PFO IV: Leadership in Organizations
- LV-Art Kurs (prüfungsimmanente LV )
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 4.0
- Anmeldungen 18 (30 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- LV-Beginn 04.03.2013
- Anmerkungen Im Anschluss an die Vorbesprechung findet in der Bibliothek (B.0.03) von 18:00 bis 19:00 Uhr die "Einführung in wirtschaftswissenschaftliche Online-Ressourcen" statt. Bitte um Registrierung für die 24-Stunden Bibliothek http://ub.uni-klu.ac.at/cms/benuetzung/24-bibliothek/
Zeit und Ort
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LV-Beschreibung
Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools
Seminar, schriftliche Ausarbeitungen des Seminarthemas zur Seminarpräsentation, Übungen, Fallstudie, Diskussionen im Seminar, Literaturstudium, Seminararbeit.Aufnahmebedingungen
Positive Absolvierung des Bachelorstudiums mit Schwerpunkt PFO/OPM.Inhalt/e
Das Seminar setzt sich mit Führungstheorien und Techniken zur Führung von MitarbeiternInnen und Gruppen auseinander. Es werden Eigenschafts-, Verhaltens- und Kontingenztheorien der Führung sowie moderne Ansätze der charismatischen und transformationalen Führung und der innovationsförderlichen Führung sowie des Themas Narnissmus und Führung und ethische Führung besprochen. Die Führungstheorien werden im Hinblick auf ihre Stärken und Schwächen und ihre Anwendbarkeit in Organisationen beleuchtet. Im stärker praxisorientierten Teil stehen Themen im Zentrum wie Empowerment, Coaching, Führung durch Zielvereinbarung, Frauen und Führung, ethische Führung, Führung als Balancemanagement, authentische Führung.Themen
- Zur Bestimmung des Führungserfolgs, Führungsrollen und Führungsaufgaben
- Eigenschaftstheorien der Führung: „Great men“-Theorien
- Narzissmus und Führung
- Skill Approach: Führungskompetenzen und Effektivität Praktische Relevanz, Entwicklung von Führungskompetenz
- Verhaltenstheorien der Führung und ihre praktische Relevanz (Style Approach)
- Situative Führung (Hersey und Blanchard) und LPC-Theorie (Fiedler)
- Führungssubstitute (Kerr & Jermier) und symbolische Führung
- Weg-Ziel-Theorie der Führung (House) und Normative Führungstheorie (Vroom & Jago)
- Leader-Member-Exchange (LMX)
- Charismatische Führung
- Transformationale Führung
- Empowerment
- Führung durch Zielvereinbarung
- Führung als Balancemanagement: Ambidextre Führung
- Führung und Zielvereinbarung ...
Lehrziel
Faktenwissen: Kenntnis der zentralen Führungstheorien mitsamt ihrer Stärken, Schwächen und Anwendungsgebiete Transferkompetenz: Anwendung der Führungstheorien und Führungskompetenzen in der späteren beruflichen Praxis Normativ-bewertendes Wissen: Bewertung von Handlungsoptionen zur Mitarbeiterführung in OrganisationenErwartete Vorkenntnisse
Positive Absolvierung des Bachelorstudiums mit Schwerpunkt PFO/OPM.Literatur
Literaturempfehlungen werden in der verpflichtenden Vorbesprechung am 4. März bekannt gegeben.Prüfungsinformationen
Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.
Prüfungsinhalt/e
Seminarinhalte s.o.Beurteilungskriterien/-maßstäbe
Seminarpräsentation, Seminararbeit. Inhalt der Fachprüfung im Masterstudium.Beurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 12W.4)
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Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
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PFO IV: Führung in Organisationen (
2.0h KS / 4.0 ECTS)
- 602.590 PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h KU / 4.0 ECTS)
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PFO IV: Führung in Organisationen (
2.0h KS / 4.0 ECTS)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
- Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 05W.7)
-
Fach: Vertiefung: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung
(Wahlfach)
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BS2.3 Seminar (
2.0h SE / 6.0 ECTS)
- 602.590 PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h KU / 6.0 ECTS)
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BS2.3 Seminar (
2.0h SE / 6.0 ECTS)
-
Fach: Vertiefung: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung
(Wahlfach)
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
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Sommersemester 2022
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2021/22
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2021
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2020/21
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2020
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2019/20
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2019
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2018/19
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2018
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2017/18
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2017
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2016/17
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2016
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2015/16
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2015
- 602.590 KU PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2014/15
- 602.590 KU PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2014
- 602.590 KU PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2013/14
- 602.590 KU PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2012/13
- 602.590 KU PFO IV: Führung in Theorie und Praxis (2.0h / 6.0ECTS)
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Sommersemester 2012
- 602.590 SE Führung in Theorie und Praxis (2.0h / 6.0ECTS)
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Wintersemester 2011/12
- 602.590 SE Führung in Theorie und Praxis (2.0h / 6.0ECTS)
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Sommersemester 2011
- 602.590 SE Führung in Theorie und Praxis (2.0h / 6.0ECTS)
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Wintersemester 2010/11
- 602.590 SE Führung in Theorie und Praxis (2.0h / 6.0ECTS)