606.002 (12S) Genderspezifische Fragen im Management
Überblick
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch Gender Specific Questions in Management
- LV-Art Vorlesung-Proseminar (prüfungsimmanente LV )
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 3.0
- Anmeldungen 65 (40 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- LV-Beginn 29.03.2012
Zeit und Ort
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LV-Beschreibung
Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools
Input des Lehrveranstaltungsleiters, Präsentationen der Studierenden, Textanalysen, Fallstudien, Analyse von FilmausschnittenInhalt/e
Selbständige und angeleitete Auseinandersetzung mit Gender im Kontext von Organisation und Management; Bearbeitung und kritische Diskussion von Veränderungsstrategien, die auf eine Gleichstellung von Frauen und Männern in Organisationen abzielen, gewidmet (Frauenförderung, Managing Diversity, Gender Mainstreaming, ...); Vorstellung und Diskussion der Problematik der Vereinbarkeit von Familienleben und Erwerbsarbeit aus einer Genderperspektive (Problemlagen und Lösungsstrategien)Themen
- Grundlagen der Genderforschung, Gender und Management
- Organisation, Gender, Management
- Organisation und sozialer Wandel, Karriere sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus Genderperspektive, Führung und Geschlechterbeziehungen: Frauen als Führungskräfte, Männlicher
- weiblicher Führungsstil?, Sexualität in Organisationen: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, sexualisierte Arbeit, betriebliche Gleichstellungspolitik
Schlagworte
Gender, Management, Gleichstellungspolitik, Organisation, Sexualität, Vereinbarkeit von Familie und BerufLehrziel
Entwicklung von konzeptionellem und analytischem Wissen zum vertieften Verständnis von Gender in Organisationen; Erkennen der Bedeutungen von vergeschlechtlichten Strukturen und Praktiken in Organisationen sowie deren Implikationen für unterschiedliche Managementinstrumente (Schwerpunkt: Handlungsfelder des Personal¬managements); differenzierte Einschätzung der Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Gleichstellungspolitik (Potential und Risiko einzelner Instrumente)Erwartete Vorkenntnisse
Interesse an der Themenstellung; idealerweise Kenntnisse im Bereich Human Resources Management und OrganisationsforschungLiteratur
Alvesson, M. and Billing, Y. D. (2009), Understanding gender and organisations, Sage Publications: London et al Connell, R. W. (2002), Gender, Oxford et al: Polity Press Haas, L., Hwang, P., and Russel, G. (2000) (Ed.) Organisational change and gender equity; London: Sage Publications Neuberger, O. (2002), Führen und Führen lassen, Lucius & Lucius: Stuttgart; Kapitel 12: Frauen und Führung Krell, G. (Hg.) (2005), Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies: Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling, Gabler: Wiesbaden Wilson, F. (2003), Organizational Behaviour and Gender, Ashgate Krell, G., Ortlieb, R. & Sieben, B. (2011), Chancengleichheit durch Personalpolitik, Wiesbaden: Gabler, 6. AuflagePrüfungsinformationen
Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.
Prüfungsinhalt/e
Beantwortung kurzer Fragen sowie Diskussion einer komplexeren Problemstellung aus den oben genannten Themenstellungen;Beurteilungskriterien/-maßstäbe
Positiv bewertete Präsentation (Präsentationszeit, inkl. Diskussion: 45 Minuten) und Seminararbeit (Abgabe bis 15.12.). Bei der Seminararbeit sind selbstverständlich die Regeln wissenschaftlichen ArbeBeurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 518, Version: 05W.5)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
-
WEW5.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h LV / 3.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
WEW5.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h LV / 3.0 ECTS)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
- Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 05W.7)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
-
EW2.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h VP / 3.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
EW2.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
- Masterstudium Medien, Kommunikation und Kultur
(SKZ: 841, Version: 09W.1)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Einführung in die Frauen- und Geschlechterforschung (
2.0h PS, VO, VK / 4.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 4.0 ECTS)
-
Einführung in die Frauen- und Geschlechterforschung (
2.0h PS, VO, VK / 4.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Masterstudium Information Technology
(SKZ: 489, Version: 06W.3)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
-
Diverse Lehrveranstaltungen (
0.0h VO/VK/VS/KU/PS / 6.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Diverse Lehrveranstaltungen (
0.0h VO/VK/VS/KU/PS / 6.0 ECTS)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
- Diplomstudium Publizistik und Kommunikationswissenschaft
(SKZ: 301, Version: 02W.2)
-
2.Abschnitt
-
Fach: Sonstige Wahlfächer
(Wahlfach)
-
Modul: Interpersonale Kommunikation II
-
Interpersonale Kommunikation II: (
2.0h AG / 3.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Interpersonale Kommunikation II: (
2.0h AG / 3.0 ECTS)
-
Modul: Interpersonale Kommunikation II
-
Fach: Sonstige Wahlfächer
(Wahlfach)
-
2.Abschnitt
- Diplomstudium Publizistik und Kommunikationswissenschaft
(SKZ: 301, Version: 02W.2)
-
2.Abschnitt
-
Fach: Sonstige Wahlfächer
(Wahlfach)
-
Modul: Kommunikation und Geschlecht II
-
Kommunikation und Geschlecht II (
2.0h LV / 6.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Kommunikation und Geschlecht II (
2.0h LV / 6.0 ECTS)
-
Modul: Kommunikation und Geschlecht II
-
Fach: Sonstige Wahlfächer
(Wahlfach)
-
2.Abschnitt
- Besonderer Studienbereich Wahlfach-Studium Feministische Wissenschaft - Gender Studies
(SKZ: 600b, Version: 04W)
-
Fach: Wirtschaft und Arbeit
(Pflichtfach)
-
Wirtschaft und Arbeit (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Wirtschaft und Arbeit (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Fach: Wirtschaft und Arbeit
(Pflichtfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 05W.5)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
-
EW5.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h LV / 3.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
EW5.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h LV / 3.0 ECTS)
-
Fach: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Psychologie
(SKZ: 640, Version: 11W.5)
-
Fach: Feministische Wissenschaften/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Feministische Wissenschaften/Gender Studies (
0.0h LV / 12.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS) Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
Feministische Wissenschaften/Gender Studies (
0.0h LV / 12.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaften/Gender Studies
(Wahlfach)
- Bachelorstudium Psychologie
(SKZ: 640, Version: 09W.1)
qualifizierungspflichtig
-
Fach: Feministische Psychologie/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Feministische Psychologie/Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Feministische Psychologie/Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Psychologie/Gender Studies
(Wahlfach)
- Masterstudium Psychologie
(SKZ: 840, Version: 09W.1)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
0.0h LV / 12.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
0.0h LV / 12.0 ECTS)
-
Fach: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Wahlfach)
- Diplomstudium Psychologie
(SKZ: 298, Version: 04W.4)
qualifizierungspflichtig
-
2.Abschnitt
-
Fach: Anwendungsfach: Arbeit und Organisation
(Pflichtfach)
-
Organisationspsychologie (
2.0h IL / 4.0 ECTS)
- 606.002 Genderspezifische Fragen im Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Organisationspsychologie (
2.0h IL / 4.0 ECTS)
-
Fach: Anwendungsfach: Arbeit und Organisation
(Pflichtfach)
-
2.Abschnitt
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
-
Sommersemester 2023
- 197.006 PS Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2013/14
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
-
Wintersemester 2012/13
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
-
Wintersemester 2011/12
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
-
Wintersemester 2010/11
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
-
Sommersemester 2009
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)