606.002 (12S) Gender Specific Questions in Management

Sommersemester 2012

Registration deadline has expired.

First course session
29.03.2012 14:00 - 20:00 Z.1.29 On Campus
... no further dates known

Overview

Lecturer
Course title german Genderspezifische Fragen im Management
Type Lecture - Proseminar (continuous assessment course )
Hours per Week 2.0
ECTS credits 3.0
Registrations 65 (40 max.)
Organisational unit
Language of instruction German
Course begins on 29.03.2012

Time and place

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Course Information

Teaching methodology including the use of eLearning tools

Input des Lehrveranstaltungsleiters, Präsentationen der Studierenden, Textanalysen, Fallstudien, Analyse von Filmausschnitten

Course content

Selbständige und angeleitete Auseinandersetzung mit Gender im Kontext von Organisation und Management; Bearbeitung und kritische Diskussion von Veränderungsstrategien, die auf eine Gleichstellung von Frauen und Männern in Organisationen abzielen, gewidmet (Frauenförderung, Managing Diversity, Gender Mainstreaming, ...); Vorstellung und Diskussion der Problematik der Vereinbarkeit von Familienleben und Erwerbsarbeit aus einer Genderperspektive (Problemlagen und Lösungsstrategien)

Topics

  • Grundlagen der Genderforschung, Gender und Management
  • Organisation, Gender, Management
  • Organisation und sozialer Wandel, Karriere sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus Genderperspektive, Führung und Geschlechterbeziehungen: Frauen als Führungskräfte, Männlicher
  • weiblicher Führungsstil?, Sexualität in Organisationen: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, sexualisierte Arbeit, betriebliche Gleichstellungspolitik

Keywords

Gender, Management, Gleichstellungspolitik, Organisation, Sexualität, Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Teaching objective

Entwicklung von konzeptionellem und analytischem Wissen zum vertieften Verständnis von Gender in Organisationen; Erkennen der Bedeutungen von vergeschlechtlichten Strukturen und Praktiken in Organisationen sowie deren Implikationen für unterschiedliche Managementinstrumente (Schwerpunkt: Handlungsfelder des Personal¬managements); differenzierte Einschätzung der Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Gleichstellungspolitik (Potential und Risiko einzelner Instrumente)

Prior knowledge expected

Interesse an der Themenstellung; idealerweise Kenntnisse im Bereich Human Resources Management und Organisationsforschung

Literature

Alvesson, M. and Billing, Y. D. (2009), Understanding gender and organisations, Sage Publications: London et al Connell, R. W. (2002), Gender, Oxford et al: Polity Press Haas, L., Hwang, P., and Russel, G. (2000) (Ed.) Organisational change and gender equity; London: Sage Publications Neuberger, O. (2002), Führen und Führen lassen, Lucius & Lucius: Stuttgart; Kapitel 12: Frauen und Führung Krell, G. (Hg.) (2005), Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies: Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling, Gabler: Wiesbaden Wilson, F. (2003), Organizational Behaviour and Gender, Ashgate Krell, G., Ortlieb, R. & Sieben, B. (2011), Chancengleichheit durch Personalpolitik, Wiesbaden: Gabler, 6. Auflage

Examination information

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Examination topic(s)

Beantwortung kurzer Fragen sowie Diskussion einer komplexeren Problemstellung aus den oben genannten Themenstellungen;

Assessment criteria / Standards of assessment for examinations

Positiv bewertete Präsentation (Präsentationszeit, inkl. Diskussion: 45 Minuten) und Seminararbeit (Abgabe bis 15.12.). Bei der Seminararbeit sind selbstverständlich die Regeln wissenschaftlichen Arbe

Grading scheme

Grade / Grade grading scheme

Position in the curriculum

  • Bachelor's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 518, Version: 05W.5)
    • Subject: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft (Compulsory elective)
      • WEW5.2 Genderspezifische Fragen im Management ( 2.0h LV / 3.0 ECTS)
        • 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Master's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Subject: Gender-specific Topics in the Economy (Compulsory elective)
      • EW2.2 Genderspezifische Fragen im Management ( 2.0h VP / 3.0 ECTS)
        • 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Master's degree programme Media, Communications & Culture (SKZ: 841, Version: 09W.1)
    • Subject: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Compulsory elective)
      • Einführung in die Frauen- und Geschlechterforschung ( 2.0h PS, VO, VK / 4.0 ECTS)
        • 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 4.0 ECTS)
  • Master's degree programme Information Technology (SKZ: 489, Version: 06W.3)
    • Subject: Soft-Skill Courses (Compulsory subject)
      • Diverse Lehrveranstaltungen ( 0.0h VO/VK/VS/KU/PS / 6.0 ECTS)
        • 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Diploma programme Media and Communications Studies (SKZ: 301, Version: 02W.2)
    • Stage two
      • Subject: Sonstige Wahlfächer (Compulsory elective)
        • Module: Interpersonale Kommunikation II
          • Interpersonale Kommunikation II: ( 2.0h AG / 3.0 ECTS)
            • 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Diploma programme Media and Communications Studies (SKZ: 301, Version: 02W.2)
    • Stage two
      • Subject: Sonstige Wahlfächer (Compulsory elective)
        • Module: Kommunikation und Geschlecht II
          • Kommunikation und Geschlecht II ( 2.0h LV / 6.0 ECTS)
            • 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Non degree programme Gender Studies (SKZ: 600b, Version: 04W)
    • Subject: Wirtschaft und Arbeit (Compulsory subject)
      • Wirtschaft und Arbeit ( 2.0h PS / 3.0 ECTS)
        • 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Business and Law (SKZ: 519, Version: 05W.5)
    • Subject: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft (Compulsory elective)
      • EW5.2 Genderspezifische Fragen im Management ( 2.0h LV / 3.0 ECTS)
        • 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Psychology (SKZ: 640, Version: 11W.5)
    • Subject: Feministische Wissenschaften/Gender Studies (Compulsory elective)
      • Feministische Wissenschaften/Gender Studies ( 0.0h LV / 12.0 ECTS)
        • 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
          Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
  • Bachelor's degree programme Psychology (SKZ: 640, Version: 09W.1) qualification required
    • Subject: Feministische Psychologie/Gender Studies (Compulsory elective)
      • Feministische Psychologie/Gender Studies ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Master's degree programme Psychology (SKZ: 840, Version: 09W.1)
    • Subject: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Compulsory elective)
      • Feministische Wissenschaft/Gender Studies ( 0.0h LV / 12.0 ECTS)
        • 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Diploma programme Psychology (SKZ: 298, Version: 04W.4) qualification required
    • Stage two
      • Subject: Anwendungsfach: Arbeit und Organisation (Compulsory subject)
        • Organisationspsychologie ( 2.0h IL / 4.0 ECTS)
          • 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)

Equivalent courses for counting the examination attempts

Sommersemester 2023
  • 197.006 PS Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2013/14
  • 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2012/13
  • 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2011/12
  • 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2010/11
  • 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
Sommersemester 2009
  • 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)