606.002 (12S) Gender Specific Questions in Management
Overview
- Lecturer
- Course title german Genderspezifische Fragen im Management
- Type Lecture - Proseminar (continuous assessment course )
- Hours per Week 2.0
- ECTS credits 3.0
- Registrations 65 (40 max.)
- Organisational unit
- Language of instruction German
- Course begins on 29.03.2012
Time and place
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Course Information
Teaching methodology including the use of eLearning tools
Input des Lehrveranstaltungsleiters, Präsentationen der Studierenden, Textanalysen, Fallstudien, Analyse von FilmausschnittenCourse content
Selbständige und angeleitete Auseinandersetzung mit Gender im Kontext von Organisation und Management; Bearbeitung und kritische Diskussion von Veränderungsstrategien, die auf eine Gleichstellung von Frauen und Männern in Organisationen abzielen, gewidmet (Frauenförderung, Managing Diversity, Gender Mainstreaming, ...); Vorstellung und Diskussion der Problematik der Vereinbarkeit von Familienleben und Erwerbsarbeit aus einer Genderperspektive (Problemlagen und Lösungsstrategien)Topics
- Grundlagen der Genderforschung, Gender und Management
- Organisation, Gender, Management
- Organisation und sozialer Wandel, Karriere sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus Genderperspektive, Führung und Geschlechterbeziehungen: Frauen als Führungskräfte, Männlicher
- weiblicher Führungsstil?, Sexualität in Organisationen: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, sexualisierte Arbeit, betriebliche Gleichstellungspolitik
Keywords
Gender, Management, Gleichstellungspolitik, Organisation, Sexualität, Vereinbarkeit von Familie und BerufTeaching objective
Entwicklung von konzeptionellem und analytischem Wissen zum vertieften Verständnis von Gender in Organisationen; Erkennen der Bedeutungen von vergeschlechtlichten Strukturen und Praktiken in Organisationen sowie deren Implikationen für unterschiedliche Managementinstrumente (Schwerpunkt: Handlungsfelder des Personal¬managements); differenzierte Einschätzung der Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Gleichstellungspolitik (Potential und Risiko einzelner Instrumente)Prior knowledge expected
Interesse an der Themenstellung; idealerweise Kenntnisse im Bereich Human Resources Management und OrganisationsforschungLiterature
Alvesson, M. and Billing, Y. D. (2009), Understanding gender and organisations, Sage Publications: London et al Connell, R. W. (2002), Gender, Oxford et al: Polity Press Haas, L., Hwang, P., and Russel, G. (2000) (Ed.) Organisational change and gender equity; London: Sage Publications Neuberger, O. (2002), Führen und Führen lassen, Lucius & Lucius: Stuttgart; Kapitel 12: Frauen und Führung Krell, G. (Hg.) (2005), Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies: Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling, Gabler: Wiesbaden Wilson, F. (2003), Organizational Behaviour and Gender, Ashgate Krell, G., Ortlieb, R. & Sieben, B. (2011), Chancengleichheit durch Personalpolitik, Wiesbaden: Gabler, 6. AuflageExamination information
Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.
Examination topic(s)
Beantwortung kurzer Fragen sowie Diskussion einer komplexeren Problemstellung aus den oben genannten Themenstellungen;Assessment criteria / Standards of assessment for examinations
Positiv bewertete Präsentation (Präsentationszeit, inkl. Diskussion: 45 Minuten) und Seminararbeit (Abgabe bis 15.12.). Bei der Seminararbeit sind selbstverständlich die Regeln wissenschaftlichen ArbeGrading scheme
Grade / Grade grading schemePosition in the curriculum
- Bachelor's degree programme Applied Business Administration
(SKZ: 518, Version: 05W.5)
-
Subject: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Compulsory elective)
-
WEW5.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h LV / 3.0 ECTS)
- 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
WEW5.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h LV / 3.0 ECTS)
-
Subject: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Compulsory elective)
- Master's degree programme Applied Business Administration
(SKZ: 918, Version: 05W.7)
-
Subject: Gender-specific Topics in the Economy
(Compulsory elective)
-
EW2.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h VP / 3.0 ECTS)
- 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
EW2.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Subject: Gender-specific Topics in the Economy
(Compulsory elective)
- Master's degree programme Media, Communications & Culture
(SKZ: 841, Version: 09W.1)
-
Subject: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Compulsory elective)
-
Einführung in die Frauen- und Geschlechterforschung (
2.0h PS, VO, VK / 4.0 ECTS)
- 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 4.0 ECTS)
-
Einführung in die Frauen- und Geschlechterforschung (
2.0h PS, VO, VK / 4.0 ECTS)
-
Subject: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Compulsory elective)
- Master's degree programme Information Technology
(SKZ: 489, Version: 06W.3)
-
Subject: Soft-Skill Courses
(Compulsory subject)
-
Diverse Lehrveranstaltungen (
0.0h VO/VK/VS/KU/PS / 6.0 ECTS)
- 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Diverse Lehrveranstaltungen (
0.0h VO/VK/VS/KU/PS / 6.0 ECTS)
-
Subject: Soft-Skill Courses
(Compulsory subject)
- Diploma programme Media and Communications Studies
(SKZ: 301, Version: 02W.2)
-
Stage two
-
Subject: Sonstige Wahlfächer
(Compulsory elective)
-
Module: Interpersonale Kommunikation II
-
Interpersonale Kommunikation II: (
2.0h AG / 3.0 ECTS)
- 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Interpersonale Kommunikation II: (
2.0h AG / 3.0 ECTS)
-
Module: Interpersonale Kommunikation II
-
Subject: Sonstige Wahlfächer
(Compulsory elective)
-
Stage two
- Diploma programme Media and Communications Studies
(SKZ: 301, Version: 02W.2)
-
Stage two
-
Subject: Sonstige Wahlfächer
(Compulsory elective)
-
Module: Kommunikation und Geschlecht II
-
Kommunikation und Geschlecht II (
2.0h LV / 6.0 ECTS)
- 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Kommunikation und Geschlecht II (
2.0h LV / 6.0 ECTS)
-
Module: Kommunikation und Geschlecht II
-
Subject: Sonstige Wahlfächer
(Compulsory elective)
-
Stage two
- Non degree programme Gender Studies
(SKZ: 600b, Version: 04W)
-
Subject: Wirtschaft und Arbeit
(Compulsory subject)
-
Wirtschaft und Arbeit (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
- 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Wirtschaft und Arbeit (
2.0h PS / 3.0 ECTS)
-
Subject: Wirtschaft und Arbeit
(Compulsory subject)
- Bachelor's degree programme Business and Law
(SKZ: 519, Version: 05W.5)
-
Subject: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Compulsory elective)
-
EW5.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h LV / 3.0 ECTS)
- 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
EW5.2 Genderspezifische Fragen im Management (
2.0h LV / 3.0 ECTS)
-
Subject: Genderspezifische Themen in der Wirtschaft
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Psychology
(SKZ: 640, Version: 11W.5)
-
Subject: Feministische Wissenschaften/Gender Studies
(Compulsory elective)
-
Feministische Wissenschaften/Gender Studies (
0.0h LV / 12.0 ECTS)
- 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS) Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
-
Feministische Wissenschaften/Gender Studies (
0.0h LV / 12.0 ECTS)
-
Subject: Feministische Wissenschaften/Gender Studies
(Compulsory elective)
- Bachelor's degree programme Psychology
(SKZ: 640, Version: 09W.1)
qualification required
-
Subject: Feministische Psychologie/Gender Studies
(Compulsory elective)
-
Feministische Psychologie/Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Feministische Psychologie/Gender Studies (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Subject: Feministische Psychologie/Gender Studies
(Compulsory elective)
- Master's degree programme Psychology
(SKZ: 840, Version: 09W.1)
-
Subject: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Compulsory elective)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
0.0h LV / 12.0 ECTS)
- 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Feministische Wissenschaft/Gender Studies (
0.0h LV / 12.0 ECTS)
-
Subject: Feministische Wissenschaft/Gender Studies
(Compulsory elective)
- Diploma programme Psychology
(SKZ: 298, Version: 04W.4)
qualification required
-
Stage two
-
Subject: Anwendungsfach: Arbeit und Organisation
(Compulsory subject)
-
Organisationspsychologie (
2.0h IL / 4.0 ECTS)
- 606.002 Gender Specific Questions in Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
-
Organisationspsychologie (
2.0h IL / 4.0 ECTS)
-
Subject: Anwendungsfach: Arbeit und Organisation
(Compulsory subject)
-
Stage two
Equivalent courses for counting the examination attempts
-
Sommersemester 2023
- 197.006 PS Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 4.0ECTS)
-
Wintersemester 2013/14
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
-
Wintersemester 2012/13
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
-
Wintersemester 2011/12
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
-
Wintersemester 2010/11
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)
-
Sommersemester 2009
- 606.002 VP Genderspezifische Fragen im Management (2.0h / 3.0ECTS)