602.590 (10W) Führung in Theorie und Praxis
Overview
- Lecturer
- Course title german Führung in Theorie und Praxis
- Type Seminar (continuous assessment course )
- Hours per Week 2.0
- ECTS credits 6.0
- Registrations 23 (45 max.)
- Organisational unit
- Language of instruction German
- Course begins on 05.10.2010
Time and place
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Course Information
Conditions of admission
Ich bin bemüht, alle Studierende, die sich für diese LV interessieren aufzunehmen. Sofern die Kapazität nicht ausreicht, ist die Studienrichtung der Studierenden entscheidend. D.h. Studierende der ABW werden bevorzugt aufgenommen. Bei Engpässen müssten Studierende anderer Fächer (z. B. der Psychologie, Soziologie) auf das darauf folgende Semester verwiesen werden.Course content
Das Seminar setzt sich mit Führungstheorien und Techniken zur Führung von MitarbeiternInnen und Gruppen auseinander. Es werden Eigenschafts-, Verhaltens- und Kontingenztheorien der Führung sowie moderne Ansätze der charismatischen und transformationalen Führung und der innovationsförderlichen Führung besprochen. Die Führungstheorien werden im Hinblick auf ihre Stärken und Schwächen und ihre Anwendbarkeit in Organisationen beleuchtet. Im stärker praxisorientierten Teil stehen Themen im Zentrum wie Empowerment, Coaching, Führung durch Zielvereinbarung, Frauen und Führung, Führungsethik und Führung als Balancemanagement.Topics
- Zur Bestimmung des Führungserfolgs, Führungsrollen und Führungsaufgaben
- Eigenschaftstheorien der Führung: „Great men“-Theorien
- Skill Approach: Führungskompetenzen und Effektivität
- Verhaltenstheorien der Führung und ihre praktische Relevanz (Style Approach)
- Zur Berücksichtigung der Führungssituation Kontingenztheorien der Führung I
- Kontingenztheorien der Führung II
- Leader-Member-Exchange (LMX)
- Charismatische Führung
- Transformationale Führung
- Führungspraxis I: Empowerment
- Führungspraxis II: Führung durch Zielvereinbarung
- Führungspraxis III: Coaching (Begriffsbestimmung, Anforderungen an den Coach, Coaching-Prozess, Erfolgsfaktoren des Coaching, Coaching-Ansätze im Vergleich (z. B. Bayer, Hamann & Huber, Schreyögg)
- Führungsethik
- Führung als Balancemanagement
Teaching objective
Faktenwissen: Kenntnis der zentralen Führungstheorien mitsamt ihrer Stärken, Schwächen und Anwendungsgebiete Transferkompetenz: Anwendung der Führungstheorien und Führungskompetenzen in der späteren beruflichen Praxis Normativ-bewertendes Wissen: Bewertung von Handlungsoptionen zur Mitarbeiterführung in OrganisationenPrior knowledge expected
Abschlussseminar im Bachelor. Besuch der OPM-Vorlesungen, PS und VP im Bachelor.Literature
Genaue Hinweise zur Literatur pro Thema erfolgen in der ersten Lehrveranstaltung.Examination information
Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.
Examination topic(s)
Themen sind relevant für die Fachprüfung im Masterstudium.Assessment criteria / Standards of assessment for examinations
Seminar, schriftliche Ausarbeitungen des Seminarthemas zur Seminarpräsentation, Übungen, Fallstudie, Diskussionen im Seminar, Literaturstudium, Seminararbeit.Grading scheme
Grade / Grade grading schemePosition in the curriculum
- Master's degree programme Applied Business Administration
(SKZ: 918, Version: 05W.7)
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Subject: Advanced course: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
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BS2.3 Seminar (
2.0h SE / 6.0 ECTS)
- 602.590 Führung in Theorie und Praxis (2.0h SE / 6.0 ECTS)
-
BS2.3 Seminar (
2.0h SE / 6.0 ECTS)
-
Subject: Advanced course: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
- Master's degree programme Applied Business Administration
(SKZ: 918, Version: 05W.7)
-
Subject: Foundation course - Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
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EW1.3 Seminar (
2.0h SE / 6.0 ECTS)
- 602.590 Führung in Theorie und Praxis (2.0h SE / 6.0 ECTS)
-
EW1.3 Seminar (
2.0h SE / 6.0 ECTS)
-
Subject: Foundation course - Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
Equivalent courses for counting the examination attempts
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Sommersemester 2022
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2021/22
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2021
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2020/21
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2020
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2019/20
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2019
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2018/19
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2018
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2017/18
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2017
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2016/17
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2016
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2015/16
- 602.590 KS PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2015
- 602.590 KU PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2014/15
- 602.590 KU PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2014
- 602.590 KU PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2013/14
- 602.590 KU PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2013
- 602.590 KU PFO IV: Führung in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2012/13
- 602.590 KU PFO IV: Führung in Theorie und Praxis (2.0h / 6.0ECTS)
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Sommersemester 2012
- 602.590 SE Führung in Theorie und Praxis (2.0h / 6.0ECTS)
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Wintersemester 2011/12
- 602.590 SE Führung in Theorie und Praxis (2.0h / 6.0ECTS)
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Sommersemester 2011
- 602.590 SE Führung in Theorie und Praxis (2.0h / 6.0ECTS)