602.552 (11S) Human Resource Management

Sommersemester 2011

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
10.03.2011 09:00 - 10:30 S.0.05 On Campus
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Lehrende/r
LV-Titel englisch Human Resource Management
LV-Art Vorlesung-Proseminar (prüfungsimmanente LV )
Semesterstunde/n 2.0
ECTS-Anrechnungspunkte 3.0
Anmeldungen 56
Organisationseinheit
Unterrichtssprache Deutsch
LV-Beginn 01.03.2011

Zeit und Ort

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LV-Beschreibung

Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools

Praesentationen, Diskussionen, Inputs, Exkursion

Aufnahmebedingungen

OPM Grundlagen (Vorlesung und Proseminar) sind Voraussetzung.

Inhalt/e

Die Inhalte der Lehrveranstaltung Human Ressource Management (HRM)umfassen zentrale Aufgaben, Rollen und Funktionen des Bereichs HRM und der/s HRM-Verantwortlichen sowie verschiedene aktuelle Schwerpu

Themen

  • Einführung und Überblick über HRM
  • Organisation und Rolle des HRM
  • Ausgewählte Aufgaben und Funktionen entlang des Employee Life Cycle, wie
  • Personalplanung
  • Personalmarketing
  • Personalentwicklung
  • Personalführungsinstrumente wie das Mitarbeitergespräch
  • Personalcontrolling
  • Personalinformationssysteme
  • Bindungs- und Trennungsmanagement

Lehrziel

Studierende sollen einen Einblick in die Aufgaben und Funktionen des Human Ressource Managements erhalten sowie entsprechend der Schwerpunktsetzung vertiefendes Wissen aufbauen.

Literatur

Liebhart, U.: Human Resource Management aktuell - Herausforderungen, Lösungsansätze, Trends. in: Neumann, R./Graf, G. (Hrsg.): Management-Konzepte im Praxistest, Verlag Linde international, S. 535-598 Scholz, Ch.: Personalmanagement, Vahlen Verlag, aktuellste Auflage weitere Literatur siehe OPM Homepage & Angabe in den einzelnen Lehreinheiten

Prüfungsinformationen

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Beurteilungskriterien/-maßstäbe

schriftlich

Beurteilungsschema

Note Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Bachelorstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 518, Version: 05W.5)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Wahlfach)
      • BS1/2.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Wahlfach)
      • BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VP, VK / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung (Wahlfach)
      • Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 05W.7)
    • Fach: Organisations-,Personal- und Managemententwicklung - Grundlagen (Wahlfach)
      • EW1.2 Proseminar oder Vorlesung mit Proseminar ( 2.0h PS, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 519, Version: 05W.5)
    • Fach: Organisations-, Personal- und Managemententwicklung (Wahlfach)
      • BS1.2 Vorlesung mit Proseminar oder Vorlesung mit Kurs ( 2.0h VK, VP / 3.0 ECTS)
        • 602.552 Human Resource Management (2.0h VP / 3.0 ECTS)

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Sommersemester 2024
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
  • 602.553 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
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  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
  • 602.553 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2023
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
  • 602.553 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2022/23
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2022
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2021/22
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
  • 602.553 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
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  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
  • 602.553 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2020/21
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2020
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2019/20
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2019
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2018/19
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2018
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2017/18
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2017
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2016/17
  • 602.552 VC Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)