602.582 (22W) PFO 2: Gestalten und Verändern von Organisationen
Überblick
Weitere Informationen zum Lehrbetrieb vor Ort finden Sie unter: https://www.aau.at/corona.
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch PFO 2: Designing and changing organizations
- LV-Art Kurs (prüfungsimmanente LV )
- LV-Modell Blended-Learning-Lehrveranstaltung
- Online-Anteil 10%
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 4.0
- Anmeldungen 10 (40 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- LV-Beginn 12.10.2022
- eLearning zum Moodle-Kurs
- Seniorstudium Liberale Ja
Zeit und Ort
LV-Beschreibung
Intendierte Lernergebnisse
Die Studierenden haben Wissen über organisationsdynamische Hintergründe von Gestaltungs-/Veränderungsprozessen in Organisationen erworben, haben eine geschärfte Beobachtungsgabe für organisationsbezogene Fragen und im Besonderen für den Verlauf von Veränderungsprozessen in Organisationen entwickelt.
Die Studierenden sind in der Lage mit substanziellen Beiträgen an der Gestaltung von Organisationen bzw. an der Gestaltung von Veränderungsprozessen mitzuwirken.
Darüber hinaus haben Studierende Einblick in Grundlagenliteratur und ausgewählte aktuelle wissenschaftliche Diskurse im Bereich Organizational Design und Change Management.
Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools
Theorie-Input, kleine Feldforschungsprojekte, Textlektüre (dt./engl.), Einzel- und Gruppenarbeiten, Plenardiskussionen
Inhalt/e
(exemplarisch)
Gestaltungsebenen in Organisationen
Motive für Veränderungsprozesse
Relevante Umwelten
Charakteristiken von Veränderungsprozessen
Planung- und Durchführung von Veränderungsprojekten
Umgang mit Widersprüchen und Konflikten
Curriculare Anmeldevoraussetzungen
Die Voraussetzung für die Teilnahme setzt die Zulassung zum Masterstudium voraus.
Nach Maßgabe freier Plätze kann folgende Ausnahme erfolgen: Studierende des Bachelorstudiums können teilnehmen, sofern sie 90 % der zu erbringenden ECTS lt. Bachelor-Studienplan erbracht haben. Dieser Studienerfolgsnachweis muss von den Studierenden ohne Aufforderung vor der ersten Lehrveranstaltung dem LV-Leiter vorgelegt werden.
Prüfungsinformationen
Prüfungsmethode/n
Anwesenheit und aktive Beteiligung an der LV
Kurzpräsentation zu einem ausgewählten Text
Schriftliche Abschlussarbeit (Individuelle Reflexion der Lernerfahrungen vor dem Hintergrund der Übungsprojekte und der im Rahmen der Lehrveranstaltung besprochenen Texte).
Spezifische Anforderungen zum Abschluss der LV PFO III:
Anwesenheit und aktive Beteiligung an der LV
Kurzpräsentation / Kommentierung eines wissenschaftlichen Textes
Schriftliche Abschlussarbeit zu ausgewählten im Rahmen der LV besprochenen Themen.
Allgemeine Richtlinien für den Abschluss prüfungsimmanenter Lehrveranstaltungen der Abteilung für Personal, Führung und Organisation:
Die folgenden Leistungskriterien müssen erfüllt werden damit die LV positiv absolviert wird:
- Anwesenheit (mind. 80% während der LV Zeit, jedenfalls aber der ersten LV-Einheit)
- Teilleistungen (jeweils fristgerecht)
- Abgabe etwaiger finaler Seminararbeiten, Hausaufgaben, Leistungen bis zum kommunizierten Ende der Einreichfrist (Sommersemester 31.07. und Wintersemester 28./29.02.).
Bei Nicht-Erfüllung einer der genannten Voraussetzungen über den Lauf des Semesters wird der Kurs mit sofortiger Wirkung negativ beurteilt und muss zur Gänze in einem folgenden Semester wiederholt werden.
The following performance criteria need to be met in order to successfully complete the course:
- Participation (a minimum of 80% during classes, in any case during the first session)
- Partial performance (meeting the respective deadlines)
- Submitting final assignments, homework, seminar papers, etc., within the communicated deadline (summer term 31.07. and winter term 28./29.02.)
In case any of the above-mentioned performance criteria are not met throughout the semester, the course will be evaluated negatively with immediate effect, and students need to retake the course.
Beurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 12W.4)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
-
PFO III: Special Topics in the Field of Personnel, Leadership, & Organization II (
2.0h KS / 4.0 ECTS)
- 602.582 PFO 2: Gestalten und Verändern von Organisationen (2.0h KS / 4.0 ECTS)
-
PFO III: Special Topics in the Field of Personnel, Leadership, & Organization II (
2.0h KS / 4.0 ECTS)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
- Masterstudium Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 22W.1)
-
Fach: Personal, Führung, Organisation
(Wahlfach)
-
10.2 Personal, Führung, Organisation 2 (
0.0h KS, VC / 4.0 ECTS)
- 602.582 PFO 2: Gestalten und Verändern von Organisationen (2.0h KS / 4.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2., 3., 4. Semester empfohlen
-
10.2 Personal, Führung, Organisation 2 (
0.0h KS, VC / 4.0 ECTS)
-
Fach: Personal, Führung, Organisation
(Wahlfach)
- Masterstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 909, Version: 22W.2)
-
Fach: Personal, Führung, Organisation
(Wahlfach)
-
11.2 Personal, Führung, Organisation 2 (
0.0h KS, VC / 4.0 ECTS)
- 602.582 PFO 2: Gestalten und Verändern von Organisationen (2.0h KS / 4.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen
-
11.2 Personal, Führung, Organisation 2 (
0.0h KS, VC / 4.0 ECTS)
-
Fach: Personal, Führung, Organisation
(Wahlfach)