602.533 (22W) Diversity Management

Wintersemester 2022/23

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
21.10.2022 08:00 - 12:00 On Campus

... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Bedingt durch die COVID-19-Pandemie können kurzfristige Änderungen bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen (z.B. Absage von Präsenz-Lehreveranstaltungen und Umstellung auf Online-Prüfungen) erforderlich sein.

Weitere Informationen zum Lehrbetrieb vor Ort finden Sie unter: https://www.aau.at/corona.

Lehrende/r

Dr. Maria Clar-Novak, BA MA MA

LV-Titel englisch

Diversity Management

LV-Art

Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )

LV-Modell

Präsenzlehrveranstaltung

Semesterstunde/n

2.0

ECTS-Anrechnungspunkte

4.0

Anmeldungen

27 (40 max.)

Organisationseinheit

Institut für Organisation, Personal und Dienstleistungsmanagement

Unterrichtssprache

Deutsch

LV-Beginn

21.10.2022

eLearning

zum Moodle-Kurs

Zeit und Ort

Beachten Sie bitte, dass sich aufgrund von COVID-19-Maßnahmen die derzeit angezeigten Termine noch ändern können.

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LV-Beschreibung

Deutsch

Intendierte Lernergebnisse

Zielsetzung dieser Lehrveranstaltung ist die kritische Reflexion unterschiedlicher Diversitätsmanagementkonzepte sowie der Chancen, Risiken und Herausforderungen des Diversity-Managements für Organisationen. Dabei setzen sich die Studierenden vertiefend mit wesentlichen Begriffen von Diversität auseinander und bearbeiten aktuelle Fragestellungen. Sie lernen Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen einzelnen Dimensionen sowie intersektionale Perspektiven kritisch zu diskutieren, sowie davon abstrahierte In- und Exklusionsprozesse zu verstehen. Nach Abschluss der LV können sie ihre dimensionsspezifischen Kenntnisse im Bereich Diversitätsmanagement und Antidiskriminierung theoretisch reflektieren und auf unterschiedliche Praxis-Kontexte anwenden.

Lehrmethodik

(Gast-)Vorträge, Lektüre und Bearbeitung wissenschaftlicher Literatur, Präsentationen, Diskussionen, Reflexionsaufgaben, Fallbeispiele, etc.

Die LV ist, abgesehen von einer Einheit, als Präsenzlehrveranstaltung geplant. Sollten Corona-bedingte Entwicklungen einen Wechsel in die digitale Lehre erforderlich machen, finden die Lehreinheiten ab Bekanntgabe in digitaler Präsenzlehre statt.

Voraussetzungen bei online Sequenzen:

- Teilnahme mit Webcam & Mikrofon

- Stabile Internetverbindung

- Aktive Mitarbeit

- Melden von Abwesenheiten

Aufnahmebedingung: abgeschlossenes Bachelorstudium

Inhalt/e

Diese Lehrveranstaltung setzt sich mit der Implementierung von Diversitätsstrategien in Organisationen sowie zentralen Differenzierungskategorien/Diversitätsdimensionen (Alter, Behinderung, Ethnizität, Gender, Religion, Sexuelle Orientierung, Soziale Klasse und Weltanschauung) auseinander. Dabei wird eine kontinuierliche Transformation zwischen implizitem und explizitem diversitätsspezifischem Wissen diskutiert. Der Transfer theoretischer Konzepte auf aktuelle Diskurse und Problemstellungen erfolgt mittels integrativer Lehr- und Lernmethoden.

Curriculare Anmeldevoraussetzungen

Die Voraussetzung für die Teilnahme setzt die Zulassung zum Masterstudium voraus. Nach Maßgabe freier Plätze kann folgende Ausnahme erfolgen: Studierende des Bachelorstudiums können teilnehmen, sofern sie 90 % der zu erbringenden ECTS lt. Bachelor-Studienplan erbracht haben. Dieser Studienerfolgsnachweis muss von den Studierenden ohne Aufforderung vor der ersten Lehrveranstaltung der LV-Leiterin vorgelegt werden.

Prüfungsinformationen

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Deutsch

Prüfungsmethode/n

Die Leistungserbringung erfolgt durch die Präsentation konkreter Beispiele, die exemplarisch für eine Diversitätsdimension stehen inklusive intersektionaler Anknüpfungspunkte und organisationale Anknüpfungspunkte. Zusätzlich gibt es über das Semester verteilt Reflexionsaufgaben, die sich u.a. auf wissenschaftliche Literatur und Gastvorträge beziehen.

Prüfungsinhalt/e

Ausgewählte Inhalte der Lehrveranstaltung aufgrund der Aufgabenstellungen.

Beurteilungskriterien/-maßstäbe

Die folgenden Leistungskriterien müssen erfüllt werden damit die LV positiv absolviert wird:

- Anwesenheit (mind. 80% während der LV Zeit, jedenfalls aber der ersten LV-Einheit)

- Teilleistungen (Präsentationen und Reflexionsaufgaben jeweils fristgerecht)

- 51% von 80 Punkten

Bei Nicht-Erfüllung einer der genannten Voraussetzungen über den Lauf des Semesters wird der Kurs mit sofortiger Wirkung negativ beurteilt und muss zur Gänze in einem folgenden Semester wiederholt werden.

Beurteilungsschema

Note Benotungsschema

Position im Curriculum

Masterstudium Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 22W.1)
- Fach: Kompetenzerweiterung (Pflichtfach)
  - 1.5 Diversity Management ( 0.0h KS, VC, VI, VO / 4.0 ECTS)
    - 602.533 Diversity Management (2.0h VC / 4.0 ECTS)
      Absolvierung im 1., 2. Semester empfohlen

Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 12W.4)
- Fach: Kompetenzerweiterung (Pflichtfach)
  - Diversity Management ( 1.0h VC / 2.0 ECTS)
    - 602.533 Diversity Management (2.0h VC / 2.0 ECTS)

Masterstudium Information Management (SKZ: 922, Version: 19W.1)
- Fach: Kompetenzerweiterung (Advanced Social and Academic Skills) (Wahlfach)
  - 7.2.2 Advanced Social and Academic Skills 2 ( 0.0h VO, VC, KS, SE / 8.0 ECTS)
    - 602.533 Diversity Management (2.0h VC / 4.0 ECTS)
      Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen

Masterstudium Informationsmanagement (SKZ: 922, Version: 13W.2)
- Fach: Kompetenzerweiterung (Wahlfach)
  - 6.2.1 Nach Wahl aus folgendem Katalog siehe Seite 13-14 im Curriculum ( 0.0h VO,VC,KS / 8.0 ECTS)
    - 602.533 Diversity Management (2.0h VC / 4.0 ECTS)

Masterstudium Wirtschaft und Recht (SKZ: 909, Version: 22W.2)
- Fach: Gleichbehandlungs-/Genderforschung (Pflichtfach)
  - 3.2 Diversity Management ( 0.0h KS, VC, VI, VO / 4.0 ECTS)
    - 602.533 Diversity Management (2.0h VC / 4.0 ECTS)
      Absolvierung im 1., 2. Semester empfohlen

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Sommersemester 2024

602.533 VC Diversity Management (2.0h / 4.0ECTS)

Wintersemester 2023/24

602.570 VC Diversity Management (2.0h / 4.0ECTS)

Sommersemester 2023

602.533 VC Diversity Management (2.0h / 4.0ECTS)