815.603 (21W) Mediation
Overview
For further information regarding teaching on campus, please visit: https://www.aau.at/en/corona.
- Lecturer
- Course title german Mediation von Konflikten in sozialen Systemen
- Type Seminar (continuous assessment course )
- Course model Attendance-based course
- Hours per Week 2.0
- ECTS credits 3.0
- Registrations 19 (25 max.)
- Organisational unit
- Language of instruction German
- Course begins on 05.11.2021
- eLearning Go to Moodle course
Time and place
Course Information
Intended learning outcomes
Ziel der Lehrveranstaltung ist es fachliche Kenntnisse über das Themenfeld der Mediation zu vermitteln. Hierzu gehören Theorien, Konzepte und praktische Anwendungsfelder.
Studierende erwerben in dieser Lehrveranstaltung folgende soziale und fachliche Kompetenzen:
- Sozialkompetenzen hinsichtlich Konfliktverhalten
- Theoretische und praktische Anwendung von Mediationsmethoden
Teaching methodology
Paar- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Theoretischer Input, Case Studies
Course content
Seit der Schaffung der ersten gesetzlichen Grundlagen in Österreich vor mehr als 15 Jahren hat sich die Mediation als „alternative Konfliktregelungsmethode“ zunehmend im öffentlichen Bewusstsein verankert. Mittlerweile greifen nicht nur trennungswillige Paare, sondern auch Profit- und Nonprofit-Organisationen immer häufiger auf Mediation zurück. Bei Mediationen in Organisationen handelt es sich in den überwiegenden Fällen um Mehrpersonen-Mediationen, an der die „Hauptbeteiligten“ allerdings oftmals nicht „freiwillig“ teilnehmen und/oder in einem hierarchischen Abhängigkeitsverhältnis zum Auftraggeber stehen.
In der Veranstaltung lernen die Teilnehmenden zunächst Vorläufer der Vermittlung in Konflikten, die Prinzipien der vorhandenen institutionalisierten Konfliktregelungen sowie die aktuelle Einbettung der Mediation ins Rechtssystem kennen. Außerdem wird die in der Struktur der Organisation inhärente Widerspruchslage, die Auslöser für Konflikte sein kann, vorgestellt und analysiert. Bei ausgewählten Praxisbeispielen haben die Teilnehmenden Gelegenheit, die Möglichkeiten der Steuerung sozial-dynamischer Prozesse auszuloten und die mediative Bearbeitung von Konflikten in Gruppen und Organisationen zu erproben.
Prior knowledge expected
Inskribierten des ES SCOL wird empfohlen zuerst die LV „Einführung SCOL“ zu absolvieren! Es ist jedoch nicht verpflichtend erforderlich.
Literature
- Duss-von Werdt, J. (2015). homomediator. Geschichte und Menschenbilder der Mediation. Hohengehren, Schneider Verlag.
- Glasl, F. (2011). Konfliktmanagement. Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater. Bern Stuttgart Wien, Haupt Verlag.
- Heintel, P. (2017). Gruppendynamische Elemente in größeren Mediationsverfahren. Klagenfurt, Unveröffentlichtes Manuskript.
- Huber, E. (2014). Mut zur Konfliktlösung! Praxisfälle der Organisationsmediation. Stuttgart, Concadora Verlag.
- Pühl, H. (2013). Konfliktklärung in Teams und Organisationen. Berlin, Ulrich Leutner Verlag.
- Simon, F. (2018). Einführung in die Systemtheorie des Konflikts. Heidelberg, Carl Auer.
Weiterführende Literatur: https://ius.aau.at/de/lehre-beratung/soziale-kompetenz-gruppendynamik/formulare-literatur-mehr/
Link to further information
https://ius.aau.at/de/lehre-beratung/soziale-kompetenz-gruppendynamik/Examination information
Examination methodology
- Anwesenheit und Mitarbeit!
- Verfassen einer schriftlichen Seminararbeit: Schriftliche Auseinandersetzung mit den Lehrinhalten der Lehrveranstaltung sowie daran anknüpfende selbst gewählte Themen- und Reflexionsfelder (mind. 10 Seiten netto). Detailinformationen erfolgen im Seminar!
Assessment criteria / Standards of assessment for examinations
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung: Anwesenheit, Mitarbeit (Gruppenübungen etc.), Verfassen einer schriftlichen Arbeit.
Gemäß AAU Satzung Teil B: Studienrechtliche Bestimmungen § 10 Abs 2, ist das Nachreichen der Arbeit bei Lehrveranstaltungen des Wintersemesters bis zum darauffolgenden 30. Juni, bei Lehrveranstaltungen des Sommersemesters bis zum 31. Jänner des Folgejahres möglich.
Grading scheme
Grade / Grade grading schemePosition in the curriculum
- Erweiterungscurriculum SCOL – Social Competence & Organizational Learning
(Soziale Kompetenz & Organisationslernen)
(Version: 15W.1)
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Subject: SCOL – Social Competence & Organizational Learning
(Compulsory subject)
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Mediation von Konflikten in privaten und beruflichen Kontexten (
0.0h SE / 3.0 ECTS)
- 815.603 Mediation (2.0h SE / 3.0 ECTS)
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Mediation von Konflikten in privaten und beruflichen Kontexten (
0.0h SE / 3.0 ECTS)
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Subject: SCOL – Social Competence & Organizational Learning
(Compulsory subject)
- Erweiterungsstudium (UG §54a) Social Competence and Organizational Learning (SCOL) –Eigenverantwortliches Handeln in Gruppen und Organisationen (ES)
(SKZ: 013, Version: 20W.1)
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Subject: Sozialkompetenz, Methoden- und Interventionskompetenz
(Compulsory subject)
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2.3 Mediation: Theorie | Konzepte | Anwendungsfelder (
0.0h SE / 4.0 ECTS)
- 815.603 Mediation (2.0h SE / 4.0 ECTS) Absolvierung im 1. Semester empfohlen
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2.3 Mediation: Theorie | Konzepte | Anwendungsfelder (
0.0h SE / 4.0 ECTS)
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Subject: Sozialkompetenz, Methoden- und Interventionskompetenz
(Compulsory subject)
Equivalent courses for counting the examination attempts
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Wintersemester 2023/24
- 815.603 SE Mediation von Konflikten in sozialen Systemen (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2022/23
- 815.603 SE Mediation von Konflikten in sozialen Systemen (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2020/21
- 815.603 SE Mediation von Konflikten in sozialen Systemen (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2019/20
- 815.603 SE Mediation von Konflikten in sozialen Systemen (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2018/19
- 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2017/18
- 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2016/17
- 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2015/16
- 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2014/15
- 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2013/14
- 815.603 SE Mediation (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2012/13
- 815.603 SE Mediation (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2011/12
- 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 2.0ECTS)