815.603 (21W) Mediation

Wintersemester 2021/22

Registration deadline has expired.

First course session
05.11.2021 09:00 - 17:00 HS 9 On Campus
... no further dates known

Overview

Due to the COVID-19 pandemic, it may be necessary to make changes to courses and examinations at short notice (e.g. cancellation of attendance-based courses and switching to online examinations).

For further information regarding teaching on campus, please visit: https://www.aau.at/en/corona.
Lecturer
Course title german Mediation von Konflikten in sozialen Systemen
Type Seminar (continuous assessment course )
Course model Attendance-based course
Hours per Week 2.0
ECTS credits 3.0
Registrations 19 (25 max.)
Organisational unit
Language of instruction German
Course begins on 05.11.2021
eLearning Go to Moodle course

Time and place

Please note that the currently displayed dates may be subject to change due to COVID-19 measures.
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Course Information

Intended learning outcomes

Ziel der Lehrveranstaltung ist es fachliche Kenntnisse über das Themenfeld der Mediation zu vermitteln. Hierzu gehören Theorien, Konzepte und praktische Anwendungsfelder.

Studierende erwerben in dieser Lehrveranstaltung folgende soziale und fachliche Kompetenzen:

  • Sozialkompetenzen hinsichtlich Konfliktverhalten
  • Theoretische und praktische Anwendung von Mediationsmethoden

Teaching methodology

Paar- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Theoretischer Input, Case Studies

Course content

Seit der Schaffung der ersten gesetzlichen Grundlagen in Österreich vor mehr als 15 Jahren hat sich die Mediation als „alternative Konfliktregelungsmethode“ zunehmend im öffentlichen Bewusstsein verankert. Mittlerweile greifen nicht nur trennungswillige Paare, sondern auch Profit- und Nonprofit-Organisationen immer häufiger auf Mediation zurück. Bei Mediationen in Organisationen handelt es sich in den überwiegenden Fällen um Mehrpersonen-Mediationen, an der die „Hauptbeteiligten“ allerdings oftmals nicht „freiwillig“ teilnehmen und/oder in einem hierarchischen Abhängigkeitsverhältnis zum Auftraggeber stehen.

In der Veranstaltung lernen die Teilnehmenden zunächst Vorläufer der Vermittlung in Konflikten, die Prinzipien der vorhandenen institutionalisierten Konfliktregelungen sowie die aktuelle Einbettung der Mediation ins Rechtssystem kennen. Außerdem wird die in der Struktur der Organisation inhärente Widerspruchslage, die Auslöser für Konflikte sein kann, vorgestellt und analysiert. Bei ausgewählten Praxisbeispielen haben die Teilnehmenden Gelegenheit, die Möglichkeiten der Steuerung sozial-dynamischer Prozesse auszuloten und die mediative Bearbeitung von Konflikten in Gruppen und Organisationen zu erproben.

Prior knowledge expected

Inskribierten des ES SCOL wird empfohlen zuerst die LV „Einführung SCOL“ zu absolvieren! Es ist jedoch nicht verpflichtend erforderlich.

Literature

  • Duss-von Werdt, J. (2015). homomediator. Geschichte und Menschenbilder der Mediation. Hohengehren, Schneider Verlag.
  • Glasl, F. (2011). Konfliktmanagement. Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater. Bern Stuttgart Wien, Haupt Verlag.
  • Heintel, P. (2017). Gruppendynamische Elemente in größeren Mediationsverfahren. Klagenfurt, Unveröffentlichtes Manuskript.
  • Huber, E. (2014). Mut zur Konfliktlösung! Praxisfälle der Organisationsmediation. Stuttgart, Concadora Verlag.
  • Pühl, H. (2013). Konfliktklärung in Teams und Organisationen. Berlin, Ulrich Leutner Verlag.
  • Simon, F. (2018). Einführung in die Systemtheorie des Konflikts. Heidelberg, Carl Auer.

Weiterführende Literatur: https://ius.aau.at/de/lehre-beratung/soziale-kompetenz-gruppendynamik/formulare-literatur-mehr/

Link to further information

https://ius.aau.at/de/lehre-beratung/soziale-kompetenz-gruppendynamik/

Examination information

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Examination methodology

  • Anwesenheit und Mitarbeit!
  • Verfassen einer schriftlichen Seminararbeit: Schriftliche Auseinandersetzung mit den Lehrinhalten der Lehrveranstaltung sowie daran anknüpfende selbst gewählte Themen- und Reflexionsfelder (mind. 10 Seiten netto). Detailinformationen erfolgen im Seminar!

Assessment criteria / Standards of assessment for examinations

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung: Anwesenheit, Mitarbeit (Gruppenübungen etc.), Verfassen einer schriftlichen Arbeit.

Gemäß AAU Satzung Teil B: Studienrechtliche Bestimmungen § 10 Abs 2, ist das Nachreichen der Arbeit bei Lehrveranstaltungen des Wintersemesters bis zum darauffolgenden 30. Juni, bei Lehrveranstaltungen des Sommersemesters bis zum 31. Jänner des Folgejahres möglich.

Grading scheme

Grade / Grade grading scheme

Position in the curriculum

  • Erweiterungscurriculum SCOL – Social Competence & Organizational Learning (Soziale Kompetenz & Organisationslernen) (Version: 15W.1)
    • Subject: SCOL – Social Competence & Organizational Learning (Compulsory subject)
      • Mediation von Konflikten in privaten und beruflichen Kontexten ( 0.0h SE / 3.0 ECTS)
        • 815.603 Mediation (2.0h SE / 3.0 ECTS)
  • Erweiterungsstudium (UG §54a) Social Competence and Organizational Learning (SCOL) –Eigenverantwortliches Handeln in Gruppen und Organisationen (ES) (SKZ: 013, Version: 20W.1)
    • Subject: Sozialkompetenz, Methoden- und Interventionskompetenz (Compulsory subject)
      • 2.3 Mediation: Theorie | Konzepte | Anwendungsfelder ( 0.0h SE / 4.0 ECTS)
        • 815.603 Mediation (2.0h SE / 4.0 ECTS)
          Absolvierung im 1. Semester empfohlen

Equivalent courses for counting the examination attempts

Wintersemester 2023/24
  • 815.603 SE Mediation von Konflikten in sozialen Systemen (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2022/23
  • 815.603 SE Mediation von Konflikten in sozialen Systemen (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2020/21
  • 815.603 SE Mediation von Konflikten in sozialen Systemen (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2019/20
  • 815.603 SE Mediation von Konflikten in sozialen Systemen (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2017/18
  • 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2016/17
  • 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2015/16
  • 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2014/15
  • 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2013/14
  • 815.603 SE Mediation (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2012/13
  • 815.603 SE Mediation (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2011/12
  • 815.603 SE Mediation von Konflikten in Organisationen (2.0h / 2.0ECTS)