602.585 (21W) PFO I: Personalentwicklung
Überblick
Weitere Informationen zum Lehrbetrieb vor Ort finden Sie unter: https://www.aau.at/corona.
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch PFO I: Human Resource Development
- LV-Art Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )
- LV-Modell Präsenzlehrveranstaltung
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 2.0
- Anmeldungen 18 (40 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- LV-Beginn 04.10.2021
- eLearning zum Moodle-Kurs
-
Anmerkungen
In der ersten Einheit besteht Anwesenheitspflicht!
Zeit und Ort
LV-Beschreibung
Intendierte Lernergebnisse
- Faktenwissen: Kenntnis der Methoden der Personalentwicklung sowie Kenntnisse zu Organisationsdiagnose, Evaluation und Transfer.
- Transferkompetenz: Anwendung der Lern- und Trainingstheorien/-methoden in der späteren beruflichen Praxis.
- Normativ-bewertendes Wissen: Bewertung von Handlungsoptionen in Bezug auf die Anwendbarkeit der Methoden je nach Personalentwicklungszielen in Organisationen.
Lehrmethodik
LV in seminaristischer Form
Inhalt/e
In dem Seminar setzen sich die Studierenden mit der Funktion der Personalentwicklung in Organisationen und für die Mitarbeiter/innen sowie unterschiedlichen Personalentwicklungsmethoden auseinander. Es werden die Personalabteilung, die Anforderungsanalyse zur Identifizierung des PE-Bedarfs, die Lernziele, der Transfer der erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten sowie die Evaluation von Maßnahmen adressiert.
Erwartete Vorkenntnisse
Abgeschlossenes Bachelor-Studium.
Curriculare Anmeldevoraussetzungen
keine
Literatur
Schuler, Heinz; Kanning, Uwe P. (2014): Lehrbuch der Personalpsychologie. 3., überarbeitete und erweiterte Auflage. Göttingen, Bern, Wien, Paris: Hogrefe.
Schuler, Heinz; Moser, Klaus (2019): Lehrbuch Organisationspsychologie. 6., vollständig überarbeitete Auflage. Bern: Verlag Hans Huber.
Nerdinger, Friedemann W.; Blickle, Gerhard; Schaper, Niclas (2018): Arbeits- und Organisationspsychologie. 4. Aufl. 2018. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg (Springer-Lehrbuch).
Prüfungsinformationen
Prüfungsmethode/n
1. Präsentation und Seminararbeit (50%)
2. Mitarbeit (Diskussion, Fallbeispiele und Quiz) (50%)
Schriftliche Abschlussarbeit zu ausgewählten im Rahmen der LV besprochenen Themen. Die Abschlussarbeiten sind bis zum Ende des aktuellen Semesters abzugeben.
Details dazu gibt es in der Lehrveranstaltung.
Prüfungsinhalt/e
Seminararbeit
Präsentation
Mitarbeit
Details dazu gibt es in der Lehrveranstaltung.
Beurteilungskriterien/-maßstäbe
Die folgenden Leistungskriterien müssen erfüllt werden damit die LV positiv absolviert wird:
- Anwesenheit (mind. 80% während der LV Zeit, jedenfalls aber der ersten LV-Einheit)
- Teilleistungen (jeweils fristgerecht)
- Abgabe etwaiger finaler Seminararbeiten, Hausaufgaben, Leistungen bis zum kommunizierten Ende der Einreichfrist (Sommersemester 31.07. und Wintersemester 28./29.02.).
Bei Nicht-Erfüllung einer der genannten Voraussetzungen über den Lauf des Semesters wird der Kurs mit sofortiger Wirkung negativ Beurteilt und muss zur Gänze in einem folgenden Semester wiederholt werden.
Beurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft
(SKZ: 918, Version: 12W.4)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
-
PFO I: Personalentwicklung (
2.0h VC / 2.0 ECTS)
- 602.585 PFO I: Personalentwicklung (2.0h VC / 2.0 ECTS)
-
PFO I: Personalentwicklung (
2.0h VC / 2.0 ECTS)
-
Fach: Personal, Führung und Organisation
(Wahlfach)
- Masterstudium Psychologie
(SKZ: 840, Version: 12W.4)
-
Fach: Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
(Wahlfach)
-
Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 602.585 PFO I: Personalentwicklung (2.0h VC / 2.0 ECTS)
-
Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Fach: Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
(Wahlfach)
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
-
Sommersemester 2022
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2021
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2020/21
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2020
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2019/20
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2019
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2018/19
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2018
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2017/18
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2017
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2016/17
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2016
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2015/16
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2015
- 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2014/15
- 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2014
- 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2013/14
- 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2013
- 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2012/13
- 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2011/12
- 602.585 PS Personalentwicklung (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2010/11
- 602.585 PS Personalentwicklung (2.0h / 3.0ECTS)