602.585 (21W) PFO I: Personalentwicklung

Wintersemester 2021/22

Ende der Anmeldefrist
03.10.2021 23:59

Erster Termin der LV
04.10.2021 12:00 - 14:00 S.0.05 On Campus
Nächster Termin:
11.10.2021 10:00 - 12:00 S.0.05 On Campus

Überblick

Bedingt durch die COVID-19-Pandemie können kurzfristige Änderungen bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen (z.B. Absage von Präsenz-Lehreveranstaltungen und Umstellung auf Online-Prüfungen) erforderlich sein.

Weitere Informationen zum Lehrbetrieb vor Ort finden Sie unter: https://www.aau.at/corona.
Lehrende/r
LV-Titel englisch
PFO I: Human Resource Development
LV-Art
Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )
LV-Modell
Präsenzlehrveranstaltung (Online-Option )
Semesterstunde/n
2.0
ECTS-Anrechnungspunkte
2.0
Anmeldungen
11 (40 max.)
Organisationseinheit
Unterrichtssprache
Deutsch
LV-Beginn
04.10.2021

Zeit und Ort

Beachten Sie bitte, dass sich aufgrund von COVID-19-Maßnahmen die derzeit angezeigten Termine noch ändern können.
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LV-Beschreibung

Intendierte Lernergebnisse

  • Faktenwissen: Kenntnis der Methoden der Personalentwicklung sowie Kenntnisse zu Organisationsdiagnose, Evaluation und Transfer.
  • Transferkompetenz: Anwendung der Lern- und Trainingstheorien/-methoden in der späteren beruflichen Praxis.
  • Normativ-bewertendes Wissen: Bewertung von Handlungsoptionen in Bezug auf die Anwendbarkeit der Methoden je nach Personalentwicklungszielen in Organisationen.

Lehrmethodik

LV in seminaristischer Form

Inhalt/e

In dem Seminar setzen sich die Studierenden mit der Funktion der Personalentwicklung in Organisationen und für die Mitarbeiter/innen sowie unterschiedlichen Personalentwicklungsmethoden auseinander. Es werden die Personalabteilung, die Anforderungsanalyse zur Identifizierung des PE-Bedarfs, die Lernziele, der Transfer der erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten sowie die Evaluation von Maßnahmen adressiert. 

Erwartete Vorkenntnisse

Abgeschlossenes Bachelor-Studium.

Curriculare Anmeldevoraussetzungen

keine

Literatur

Schuler, Heinz; Kanning, Uwe P. (2014): Lehrbuch der Personalpsychologie. 3., überarbeitete und erweiterte Auflage. Göttingen, Bern, Wien, Paris: Hogrefe. 

Schuler, Heinz; Moser, Klaus (2019): Lehrbuch Organisationspsychologie. 6., vollständig überarbeitete Auflage. Bern: Verlag Hans Huber.

Nerdinger, Friedemann W.; Blickle, Gerhard; Schaper, Niclas (2018): Arbeits- und Organisationspsychologie. 4. Aufl. 2018. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg (Springer-Lehrbuch). 

Prüfungsinformationen

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Prüfungsmethode/n

Offene Fragen und  Multiple Choice Fragen. Dauer: 60 Minuten. Details dazu gibt es in der Lehrveranstaltung.

Prüfungsinhalt/e

In der Prüfung werden Inhalte der einzelnen Lehreinheiten abgeprüft. Die Ausführungen in der Lehrveranstaltung werden durch Übungszettel und E-Learning Elemente unterstützt. Details dazu gibt es in der Lehrveranstaltung.

Beurteilungskriterien/-maßstäbe

Beurteilung besteht aus zwei Teilen:  Klausur und Präsentation

Beurteilungsschema

Note Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 12W.4)
    • Fach: Personal, Führung und Organisation (Wahlfach)
      • PFO I: Personalentwicklung ( 2.0h VC / 2.0 ECTS)
        • 602.585 PFO I: Personalentwicklung (2.0h VC / 2.0 ECTS)
  • Masterstudium Psychologie (SKZ: 840, Version: 12W.4)
    • Fach: Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Wahlfach)
      • Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 602.585 PFO I: Personalentwicklung (2.0h VC / 2.0 ECTS)

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Sommersemester 2021
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2020/21
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2020
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2019/20
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2019
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2018/19
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2018
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2017/18
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2017
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2016/17
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2016
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2015/16
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2015
  • 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2014/15
  • 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2014
  • 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2013/14
  • 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2013
  • 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2012/13
  • 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2011/12
  • 602.585 PS Personalentwicklung (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2010/11
  • 602.585 PS Personalentwicklung (2.0h / 3.0ECTS)