602.585 (21W) PFO I: Human Resource Development
Overview
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- Lecturer
- Course title german PFO I: Personalentwicklung
- Type Lecture - Course (continuous assessment course )
- Course model Attendance-based course
- Hours per Week 2.0
- ECTS credits 2.0
- Registrations 18 (40 max.)
- Organisational unit
- Language of instruction Deutsch
- Course begins on 04.10.2021
- eLearning Go to Moodle course
Time and place
Course Information
Intended learning outcomes
- Faktenwissen: Kenntnis der Methoden der Personalentwicklung sowie Kenntnisse zu Organisationsdiagnose, Evaluation und Transfer.
- Transferkompetenz: Anwendung der Lern- und Trainingstheorien/-methoden in der späteren beruflichen Praxis.
- Normativ-bewertendes Wissen: Bewertung von Handlungsoptionen in Bezug auf die Anwendbarkeit der Methoden je nach Personalentwicklungszielen in Organisationen.
Teaching methodology
LV in seminaristischer Form
Course content
In dem Seminar setzen sich die Studierenden mit der Funktion der Personalentwicklung in Organisationen und für die Mitarbeiter/innen sowie unterschiedlichen Personalentwicklungsmethoden auseinander. Es werden die Personalabteilung, die Anforderungsanalyse zur Identifizierung des PE-Bedarfs, die Lernziele, der Transfer der erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten sowie die Evaluation von Maßnahmen adressiert.
Prior knowledge expected
Abgeschlossenes Bachelor-Studium.
Curricular registration requirements
keine
Literature
Schuler, Heinz; Kanning, Uwe P. (2014): Lehrbuch der Personalpsychologie. 3., überarbeitete und erweiterte Auflage. Göttingen, Bern, Wien, Paris: Hogrefe.
Schuler, Heinz; Moser, Klaus (2019): Lehrbuch Organisationspsychologie. 6., vollständig überarbeitete Auflage. Bern: Verlag Hans Huber.
Nerdinger, Friedemann W.; Blickle, Gerhard; Schaper, Niclas (2018): Arbeits- und Organisationspsychologie. 4. Aufl. 2018. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg (Springer-Lehrbuch).
Examination information
Examination methodology
1. Präsentation und Seminararbeit (50%)
2. Mitarbeit (Diskussion, Fallbeispiele und Quiz) (50%)
Schriftliche Abschlussarbeit zu ausgewählten im Rahmen der LV besprochenen Themen. Die Abschlussarbeiten sind bis zum Ende des aktuellen Semesters abzugeben.
Details dazu gibt es in der Lehrveranstaltung.
Examination topic(s)
Seminararbeit
Präsentation
Mitarbeit
Details dazu gibt es in der Lehrveranstaltung.
Assessment criteria / Standards of assessment for examinations
Die folgenden Leistungskriterien müssen erfüllt werden damit die LV positiv absolviert wird:
- Anwesenheit (mind. 80% während der LV Zeit, jedenfalls aber der ersten LV-Einheit)
- Teilleistungen (jeweils fristgerecht)
- Abgabe etwaiger finaler Seminararbeiten, Hausaufgaben, Leistungen bis zum kommunizierten Ende der Einreichfrist (Sommersemester 31.07. und Wintersemester 28./29.02.).
Bei Nicht-Erfüllung einer der genannten Voraussetzungen über den Lauf des Semesters wird der Kurs mit sofortiger Wirkung negativ Beurteilt und muss zur Gänze in einem folgenden Semester wiederholt werden.
Grading scheme
Grade / Grade grading schemePosition in the curriculum
- Master's degree programme Applied Business Administration
(SKZ: 918, Version: 12W.4)
-
Subject: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
-
PFO I: Personalentwicklung (
2.0h VC / 2.0 ECTS)
- 602.585 PFO I: Human Resource Development (2.0h VC / 2.0 ECTS)
-
PFO I: Personalentwicklung (
2.0h VC / 2.0 ECTS)
-
Subject: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior
(Compulsory elective)
- Master's degree programme Psychology
(SKZ: 840, Version: 12W.4)
-
Subject: Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
(Compulsory elective)
-
Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
- 602.585 PFO I: Human Resource Development (2.0h VC / 2.0 ECTS)
-
Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (
0.0h XX / 12.0 ECTS)
-
Subject: Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
(Compulsory elective)
Equivalent courses for counting the examination attempts
-
Sommersemester 2022
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2021
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2020/21
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2020
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2019/20
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2019
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2018/19
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2018
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2017/18
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2017
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2016/17
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2016
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2015/16
- 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2015
- 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2014/15
- 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2014
- 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2013/14
- 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2013
- 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
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Wintersemester 2012/13
- 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 3.0ECTS)
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Wintersemester 2011/12
- 602.585 PS Personalentwicklung (2.0h / 3.0ECTS)
-
Wintersemester 2010/11
- 602.585 PS Personalentwicklung (2.0h / 3.0ECTS)