160.709 (21S) Theory of social systems

Sommersemester 2021

Registration deadline has expired.

First course session
16.06.2021 09:00 - 17:00 Online Off Campus
... no further dates known

Overview

Due to the COVID-19 pandemic, it may be necessary to make changes to courses and examinations at short notice (e.g. cancellation of attendance-based courses and switching to online examinations).

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Lecturer
Course title german Theorie sozialer Systeme
Type Seminar (continuous assessment course )
Course model Attendance-based course
Hours per Week 2.0
ECTS credits 4.0
Registrations 12 (35 max.)
Organisational unit
Language of instruction German
Course begins on 16.06.2021
eLearning Go to Moodle course

Time and place

Please note that the currently displayed dates may be subject to change due to COVID-19 measures.
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Course Information

Intended learning outcomes

Die Erlangung von Fachkennntnissen (Theorien) wie Organisation entstehen kann. Kognitive Fertigkeiten (Verbesserung von analytischen Fähigkeiten).

Teaching methodology

Gruppenarbeit; Bearbeitung von Erfahrungen, aber auch von relevanten Texten, Theorievorträge.

Course content

Verknüpfung von Erfahrungen mit Organisationsprozessen, sowohl "lebensmäßigen" (z.B. bürokratische Schikanen, Kontrollzwänge, Eitelkeiten von Funktionsträgern, deren "Fähigkeit" bzw. "Unfähigkeit" sowie Maßstäbe dafür, Gestaltungsmöglichkeiten, Entscheidungsprozesse etc.) als auch solchen aus strukturierten Lernerfahrungen (Organisationslaboratorioum; Aufarbeitung bzw. Rationalisierung von Abläufen dort, Vergleiche derselben mit real-life-Organisationen), mit theoretischen Modellen über Organisation. Dabei wird die Besonderheit des gruppendynamischen Zugangs für das Verständnis von Organisation herausgearbeitet - im Vergleich bzw. Kontrast zu den technoiden bzw. bürokratischen Organisationsvorstellungen. Verglichen werden weiters Organisationen unterschiedlichen Typs. Je nach gesellschaftlichem Subsystem (Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Religion etc.) folgen Organisationen wenigstens der Leitidee nach spezifischen "Logiken". Durch ihr besonderes So-Sein, ihre strukturelle Verfasstheit allerdings stehen sie sich häufig selbst im Weg.

Lehrziel

 Verständis über das Entstehen und Agieren in und rund um Organisationen.                            

Voraussetzungen

 Teilnahme an einem Organisationstraining.

Literature

Generell jegliche Form von Literatur, in der Organisation als soziales Phänomen thematisiert wird. z.B.: Karl E. Weick: Making Sense of the OrganizationKarl E. Weick: Der Prozess des OrganisierensGarreth Morgan: Bilder der OrganisationFritz Simon: Einführung in die systemische OrganisationstheorieGrossmann/Krainz/Oswald: Veränderung in OrganisationenHeintel/Krainz: Projektmanagement

Link to further information

https://ius.aau.at/de/lehre-beratung/soziale-kompetenz-gruppendynamik/scol/

Examination information

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Examination methodology

Mitarbeit und schriftliche Seminararbeit.

Examination topic(s)

Lehrinhalte der LV sowie daran anknüpfende selbst ausgewählte Themen- und Reflexionsfelder

Grading scheme

Grade / Grade grading scheme

Position in the curriculum

  • Master's degree programme Psychology (SKZ: 840, Version: 12W.4)
    • Subject: Vertiefung Gruppendynamik und Organisationsentwicklung (Compulsory elective)
      • Theorie sozialer Systeme ( 0.0h SE / 4.0 ECTS)
        • 160.709 Theory of social systems (2.0h SE / 4.0 ECTS)

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  • 160.709 SE Theorie sozialer Systeme (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2020
  • 160.709 SE Theorie sozialer Systeme (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2019
  • 160.709 SE Theorie sozialer Systeme (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2018
  • 160.715 SE Theorie sozialer Systeme (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2017
  • 160.709 SE Theorie sozialer Systeme (2.0h / 4.0ECTS)