160.709 (21S) Theorie sozialer Systeme
Überblick
Weitere Informationen zum Lehrbetrieb vor Ort finden Sie unter: https://www.aau.at/corona.
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch Theory of social systems
- LV-Art Seminar (prüfungsimmanente LV )
- LV-Modell Präsenzlehrveranstaltung
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 4.0
- Anmeldungen 12 (35 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- LV-Beginn 16.06.2021
- eLearning zum Moodle-Kurs
Zeit und Ort
LV-Beschreibung
Intendierte Lernergebnisse
Die Erlangung von Fachkennntnissen (Theorien) wie Organisation entstehen kann. Kognitive Fertigkeiten (Verbesserung von analytischen Fähigkeiten).
Lehrmethodik
Gruppenarbeit; Bearbeitung von Erfahrungen, aber auch von relevanten Texten, Theorievorträge.
Inhalt/e
Verknüpfung von Erfahrungen mit Organisationsprozessen, sowohl "lebensmäßigen" (z.B. bürokratische Schikanen, Kontrollzwänge, Eitelkeiten von Funktionsträgern, deren "Fähigkeit" bzw. "Unfähigkeit" sowie Maßstäbe dafür, Gestaltungsmöglichkeiten, Entscheidungsprozesse etc.) als auch solchen aus strukturierten Lernerfahrungen (Organisationslaboratorioum; Aufarbeitung bzw. Rationalisierung von Abläufen dort, Vergleiche derselben mit real-life-Organisationen), mit theoretischen Modellen über Organisation. Dabei wird die Besonderheit des gruppendynamischen Zugangs für das Verständnis von Organisation herausgearbeitet - im Vergleich bzw. Kontrast zu den technoiden bzw. bürokratischen Organisationsvorstellungen. Verglichen werden weiters Organisationen unterschiedlichen Typs. Je nach gesellschaftlichem Subsystem (Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Religion etc.) folgen Organisationen wenigstens der Leitidee nach spezifischen "Logiken". Durch ihr besonderes So-Sein, ihre strukturelle Verfasstheit allerdings stehen sie sich häufig selbst im Weg.
Lehrziel
Verständis über das Entstehen und Agieren in und rund um Organisationen.
Voraussetzungen
Teilnahme an einem Organisationstraining.
Literatur
Generell jegliche Form von Literatur, in der Organisation als soziales Phänomen thematisiert wird. z.B.: Karl E. Weick: Making Sense of the OrganizationKarl E. Weick: Der Prozess des OrganisierensGarreth Morgan: Bilder der OrganisationFritz Simon: Einführung in die systemische OrganisationstheorieGrossmann/Krainz/Oswald: Veränderung in OrganisationenHeintel/Krainz: Projektmanagement
Link auf weitere Informationen
https://ius.aau.at/de/lehre-beratung/soziale-kompetenz-gruppendynamik/scol/Prüfungsinformationen
Prüfungsmethode/n
Mitarbeit und schriftliche Seminararbeit.
Prüfungsinhalt/e
Lehrinhalte der LV sowie daran anknüpfende selbst ausgewählte Themen- und Reflexionsfelder
Beurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Masterstudium Psychologie
(SKZ: 840, Version: 12W.4)
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Fach: Vertiefung Gruppendynamik und Organisationsentwicklung
(Wahlfach)
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Theorie sozialer Systeme (
0.0h SE / 4.0 ECTS)
- 160.709 Theorie sozialer Systeme (2.0h SE / 4.0 ECTS)
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Theorie sozialer Systeme (
0.0h SE / 4.0 ECTS)
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Fach: Vertiefung Gruppendynamik und Organisationsentwicklung
(Wahlfach)
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
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Sommersemester 2024
- 160.709 SE Theorie sozialer Systeme (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2023
- 160.709 SE Theorie sozialer Systeme (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2022
- 160.709 SE Theorie sozialer Systeme (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2020
- 160.709 SE Theorie sozialer Systeme (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2019
- 160.709 SE Theorie sozialer Systeme (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2018
- 160.715 SE Theorie sozialer Systeme (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2017
- 160.709 SE Theorie sozialer Systeme (2.0h / 4.0ECTS)