607.901 (21S) Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie
Überblick
Weitere Informationen zum Lehrbetrieb vor Ort finden Sie unter: https://www.aau.at/corona.
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch Sociology of Organisations
- LV-Art Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )
- LV-Modell Onlinelehrveranstaltung
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 3.0
- Anmeldungen 7 (20 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- mögliche Sprache/n der Leistungserbringung Englisch
- LV-Beginn 03.03.2021
- eLearning zum Moodle-Kurs
- Seniorstudium Liberale Ja
Zeit und Ort
LV-Beschreibung
Intendierte Lernergebnisse
Das Wort "Organisation" hat sehr verschiedene Bedeutungen. Es geht darum, insbesondere die soziologische Bedeutung zu erarbeiten. Die Organisation innerhalb eines Unternehmens ist etwas anderes als Organisationen innerhalb von Systemen wie eines Landes, einer Gesellschaft, eines Kontinents oder weltweit. Es soll verstanden werden, welche Interessen und welche Ziele verfolgt werden; wie die Arbeitsteilung, also die Struktur, "organisiert" ist, welche Funktionen wahrgenommen werden und welche Konsequenzen sich daraus ergeben. Lernziel ist, Organisationen beschreiben, analysieren und verstehen zu können.
Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools
Vortrag, Diskussion, Erarbeitung eines Textes.
Inhalt/e
"Organisation ist alles - alles ist Organisation" - Arbeitsteilung, gesellschaftliche und wirtschaftliche Bedeutung, Position und Funktion, Einfluss und Macht von Organisationen ... Alltag (selbst/persönlich), Bezugsgruppe (z.B. Familie), Institution (z.B. Unternehmen/Universität), Gesellschaft (Staat/Nation), "Welt" (z.B. UNO. OECD, EU)...
Curriculare Anmeldevoraussetzungen
keine
Literatur
Es besteht eine große Anzahl von Publikationen zur "Soziologie der Organisation", aus der je nach Interesse gewählt werden kann. Wichtig ist dabei, auf die soziologische, weniger auf die psychologische Bedeutung von Organisation zu achten.
Auf ausgewählte Texte wird verwiesen bzw. werden Texte übermittelt.
Prüfungsinformationen
Prüfungsmethode/n
Vortrag, Diskussion, Erarbeitung eines Textes. Da die LV großteils prüfungsimmanent ist, kommt es auf die aktive mündliche und schriftliche Beteiligung an der Erarbeitung der zu behandelnden Themen/Probleme an.
Prüfungsinhalt/e
die behandelten Themen/Probleme
Beurteilungskriterien/-maßstäbe
Qualität der Darstellung behandelter Themen/Probleme
Prüfungsmethode/n
Da die LV großteils prüfungsimmanent ist, kommt es auf die aktive mündliche und schriftliche Beteiligung in der Bearbeitung der Themen/Probleme an.
Prüfungsinhalt/e
gesellschaftliche Bedeutung der behandelten Themen/Probleme
Beurteilungskriterien/-maßstäbe
aktive Beteiligung bei Beschreibung, Analyse und Interpretation der behandelten Themen/Probleme
Beurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Bachelorstudium Angewandte Informatik
(SKZ: 511, Version: 19W.2)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
-
5.4 Feministische Wissenschaft/Gender Studies, Effektives Management u. Teamarbeit,Technikfolgenabschätzung,Grundbegriffe des öffentlichen u. privaten Rechts,Grundzüge des Rechts der Datenverarbeitung (
0.0h XX / 3.0 ECTS)
- 607.901 Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h VC / 3.0 ECTS) Absolvierung im 1., 2., 3., 4., 5. Semester empfohlen
-
5.4 Feministische Wissenschaft/Gender Studies, Effektives Management u. Teamarbeit,Technikfolgenabschätzung,Grundbegriffe des öffentlichen u. privaten Rechts,Grundzüge des Rechts der Datenverarbeitung (
0.0h XX / 3.0 ECTS)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
- Bachelorstudium Angewandte Informatik
(SKZ: 511, Version: 17W.1)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
-
5.4.3 Organisationspsychologie oder Organisationssoziologie (
2.0h VC / 3.0 ECTS)
- 607.901 Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h VC / 3.0 ECTS) Absolvierung im 1-4. Semester empfohlen
-
5.4.3 Organisationspsychologie oder Organisationssoziologie (
2.0h VC / 3.0 ECTS)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
- Bachelorstudium Angewandte Informatik
(SKZ: 511, Version: 12W.1)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
-
Organisationspsychologie oder Organisationssoziologie (
2.0h VK / 3.0 ECTS)
- 607.901 Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h VC / 3.0 ECTS)
-
Organisationspsychologie oder Organisationssoziologie (
2.0h VK / 3.0 ECTS)
-
Fach: Kompetenzerweiterung
(Pflichtfach)
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
-
Sommersemester 2020
- 607.901 VC Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2019
- 607.901 VC Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2018
- 607.901 VC Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)
-
Sommersemester 2017
- 607.901 VC Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2016
- 607.901 VC Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2015
- 607.901 VK Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2014
- 607.901 VK Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)
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Sommersemester 2013
- 607.901 VK Team- und Führungskompetenzen II: Organisationssoziologie (2.0h / 2.0ECTS)