602.587 (21S) PFO III: Special Topics in the field of Personnel, Leadership & Organizational II

Sommersemester 2021

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
04.03.2021 10:00 - 11:00 online Off Campus
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Bedingt durch die COVID-19-Pandemie können kurzfristige Änderungen bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen (z.B. Absage von Präsenz-Lehreveranstaltungen und Umstellung auf Online-Prüfungen) erforderlich sein.

Weitere Informationen zum Lehrbetrieb vor Ort finden Sie unter: https://www.aau.at/corona.
Lehrende/r
LV-Titel englisch
PFO III: Special Topics in the field of Personnel, Leadership & Organizational II
LV-Art
Kurs (prüfungsimmanente LV )
LV-Modell
Onlinelehrveranstaltung
Semesterstunde/n
2.0
ECTS-Anrechnungspunkte
4.0
Anmeldungen
21 (40 max.)
Organisationseinheit
Unterrichtssprache
Deutsch
LV-Beginn
04.03.2021
eLearning
zum Moodle-Kurs

Zeit und Ort

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LV-Beschreibung

Intendierte Lernergebnisse

Die Personalauswahl und Beurteilung ist eines der bedeutenden Beschäftigungsfelder im Personalwesen. Der Schwerpunkt dieser Lehrveranstaltung liegt auf der Besprechung unterschiedlicher Verfahren der Personalrekrutierung und des Personalauswahlprozesses. Dabei werden neben inhaltlichen und theoretischen Punkten auch methodische Probleme der Verfahren diskutiert. Um eine vertiefte Vorstellung verschiedener Verfahren zu erlangen, werden praktische Übungen durchgeführt.

Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools

Vortrag, Fallbeispiele, Übungen,Diskussionen

Inhalt/e

  • Personaldiagnostik - Einsatzmöglichkeiten und Anwendungsgebiete
  • Arbeits- und Anforderungsanalyse /  Personalbedarfsplanung
  • Personalmarketing und Personalrekrutierungsmethoden
  • Methoden und Instrumente der Personaldiagnostik (biografische, eigenschafts- und simulationsorientierte Verfahren)
  • Innovative und computerunterstützte Verfahren
  • Implementierung und Umsetzung (Auswahl von geeigneten Verfahren, typischer Ablauf, Kosten-Nutzen-Aspekte)
  • Ethische und gesetzliche Aspekte – Gerechtigkeit und Diversität bei der Personaldiagnostik
  • Herausforderungen im Prozess

Literatur

Schuler, H. (2014). Lehrbuch der Personalpsychologie (5. voll. überarbeitete Auflage). Göttingen: Hogrefe. 

Schuler, H. (2014). Psychologische Personalauswahl. Eignungsdiagnostik für Personalentscheidungen undBerufsberatung (4. voll. überarbeitete Aufl.). Göttingen. Hogrefe. 

Prüfungsinformationen

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Prüfungsmethode/n

Referat, Seminararbeit, aktive Teilnahme und Anwesenheit

Prüfungsinhalt/e

Referat und Seminararbeit zu einem ausgewählten Thema

Beurteilungskriterien/-maßstäbe

Referat, Seminararbeit, aktive Teilnahme

Beurteilungsschema

Note Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 12W.4)
    • Fach: Personal, Führung und Organisation (Wahlfach)
      • PFO III: Special Topics in the Field of Personnel, Leadership, & Organization II ( 2.0h KS / 4.0 ECTS)
        • 602.587 PFO III: Special Topics in the field of Personnel, Leadership & Organizational II (2.0h KS / 4.0 ECTS)
  • Besonderer Studienbereich Lehrveranstaltungen der IFF (SKZ: 003b, Version: 01W)
    • Fach: Themenbereich "Interventionsforschung" (Pflichtfach)
      • Organisationslaboratorium ( 2.0h SE / 4.0 ECTS)
        • 602.587 PFO III: Special Topics in the field of Personnel, Leadership & Organizational II (2.0h KS / 4.0 ECTS)
  • Masterstudium Psychologie (SKZ: 840, Version: 12W.4)
    • Fach: Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Wahlfach)
      • Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 602.587 PFO III: Special Topics in the field of Personnel, Leadership & Organizational II (2.0h KS / 4.0 ECTS)

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Sommersemester 2022
  • 602.587 KS PFO III: Gestaltung und Veränderung von Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2021/22
  • 602.587 KS PFO III: Gestaltung und Veränderung von Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2020/21
  • 602.587 KS PFO III: Personaldiagnostik (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2020
  • 602.587 KS PFO III: Personaldiagnostik (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2019/20
  • 602.587 KS PFO III: Personaldiagnostik (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2019
  • 602.587 KS PFO III: Special Topics in the field of Personnel, Leadership & Organizational II (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2018/19
  • 602.587 KS PFO III: Special Topics in the field of Personnel, Leadership & Organizational II (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2018
  • 602.587 KS PFO III: Special Topics in the field of Personnel, Leadership & Organizational II (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2017/18
  • 602.587 KS PFO III: Special Topics in the field of Personnel, Leadership & Organizational II (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2017
  • 602.587 KS PFO III: Special Topics: Evidence-Based Human Resource Management (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2016/17
  • 602.587 KS PFO III: Health Care Management (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2016
  • 602.587 KS PFO III Special Topics: Aktuelle Themen in Organizational Behavior (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2015/16
  • 602.587 KS PFO III Special Topics: Aktuelle Themen in Organizational Behavior (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2015
  • 602.587 KU PFO III Special Topics: Aktuelle Themen in Organizational Behavior (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2014/15
  • 602.587 KU PFO III Special Topics: Aktuelle Themen in Organizational Behavior (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2014
  • 602.587 KU PFO III Special Topics: Entscheidungsprozesse in Organisationen (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2013/14
  • 602.587 KU PFO III: Special Topics: Gesundheitsmanagement (2.0h / 4.0ECTS)
Sommersemester 2013
  • 602.587 KU PFO III: Special Topics: Managing Cultural Diversity (2.0h / 4.0ECTS)