602.585 (21S) PFO I: Human Resource Development

Sommersemester 2021

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First appointment of the course
25.03.2021 08:00 - 11:00 online Off Campus
... no other known appontments

Overview

Due to the COVID-19 pandemic, it may be necessary to make changes to courses and examinations at short notice (e.g. cancellation of attendance-based courses and switching to online examinations).

For further information regarding teaching on campus, please visit: https://www.aau.at/en/corona.
Lecturer
Course title german
PFO I: Personalentwicklung
Type
Lecture - Course (continuous assessment course )
Course model
Online course
Hours per Week
2.0
ECTS-credits
2.0
Registrations
22 (40 max.)
Organisational Unit
Language of Instruction
German
Course begins on (set in LVOnline)
25.03.2021
eLearning
go to Moodle-Course

Time and place

Please note that the currently displayed dates may be subject to change due to COVID-19 measures.
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Course Information

Learning Outcome

  • Faktenwissen: Kenntnis der Methoden der Personalentwicklung sowie Kenntnisse zu Organisationsdiagnose, Evaluation und Transfer.
  • Transferkompetenz: Anwendung der Lern- und Trainingstheorien/-methoden in der späteren beruflichen Praxis.
  • Normativ-bewertendes Wissen: Bewertung von Handlungsoptionen in Bezug auf die Anwendbarkeit der Methoden je nach Personalentwicklungszielen in Organisationen.

Teaching methodology including the use of eLearning tools

LV in seminaristischer Form

Course overview

In dem Seminar setzen sich die Studierenden mit der Funktion der Personalentwicklung in Organisationen und für die Mitarbeiter/innen sowie unterschiedlichen Personalentwicklungsmethoden auseinander. Es werden die Personalabteilung, die Anforderungsanalyse zur Identifizierung des PE-Bedarfs, die Lernziele, der Transfer der erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten sowie die Evaluation von Maßnahmen adressiert. 

Prior knowledge

Abgeschlossenes Bachelor-Studium.

Curricular registration requirements

keine

Literature

Schuler, Heinz; Kanning, Uwe P. (2014): Lehrbuch der Personalpsychologie. 3., überarbeitete und erweiterte Auflage. Göttingen, Bern, Wien, Paris: Hogrefe. 

Schuler, Heinz; Moser, Klaus (2019): Lehrbuch Organisationspsychologie. 6., vollständig überarbeitete Auflage. Bern: Verlag Hans Huber.

Nerdinger, Friedemann W.; Blickle, Gerhard; Schaper, Niclas (2018): Arbeits- und Organisationspsychologie. 4. Aufl. 2018. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg (Springer-Lehrbuch). 

Exam information

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Modified examination information (exceptional COVID-19 provisions)

Werden je nach Entwicklung noch gesondert bekanntgegeben.

Exam methodology

Offene Fragen und  Multiple Choice Fragen. Dauer: 60 Minuten, Zwei Prüfungstermine. Details dazu gibt es in der Lehrveranstaltung.

Exam topics

In der Prüfung werden Inhalte der einzelnen Lehreinheiten abgeprüft. Die Ausführungen in der Lehrveranstaltung werden durch Übungszettel und E-Learning Elemente unterstützt. Details dazu gibt es in der Lehrveranstaltung.

Exam mode

Beurteilung besteht aus drei Teilen:  Klausur, Präsentation und Mitarbeit.

Grading scheme

Grade / Grade grading scheme

Degree programmes

  • Master's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 918, Version: 12W.4)
    • Fach: Human Resource Management, Leadership, and Organizational Behavior (Compulsory elective)
      • PFO I: Personalentwicklung ( 2.0h VC / 2.0 ECTS)
        • 602.585 PFO I: Human Resource Development (2.0h VC / 2.0 ECTS)
  • Master's degree programme Psychology (SKZ: 840, Version: 12W.4)
    • Fach: Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Compulsory elective)
      • Vertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 602.585 PFO I: Human Resource Development (2.0h VC / 2.0 ECTS)

Equivalent Courses for counting the exam attempts

Wintersemester 2021/22
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2020/21
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2020
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2019/20
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2019
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2018/19
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2018
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2017/18
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2017
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2016/17
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2016
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2015/16
  • 602.585 VC PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2015
  • 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2014/15
  • 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2014
  • 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2013/14
  • 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2013
  • 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2012/13
  • 602.585 VK PFO I: Personalentwicklung (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2011/12
  • 602.585 PS Personalentwicklung (2.0h / 3.0ECTS)
Wintersemester 2010/11
  • 602.585 PS Personalentwicklung (2.0h / 3.0ECTS)