602.580 (20W) PFO II: Grundlagen der PFO-Forschung

Wintersemester 2020/21

Anmeldefrist abgelaufen.

Erster Termin der LV
07.10.2020 09:00 - 12:00 S.0.05 On Campus
... keine weiteren Termine bekannt

Überblick

Bedingt durch die COVID-19-Pandemie können kurzfristige Änderungen bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen (z.B. Absage von Präsenz-Lehreveranstaltungen und Umstellung auf Online-Prüfungen) erforderlich sein.

Weitere Informationen zum Lehrbetrieb vor Ort finden Sie unter: https://www.aau.at/corona.
Lehrende/r
LV-Titel englisch
PFO II: Fundamentals of research in Human Resources, Leadership, and Organization
LV-Art
Vorlesung-Kurs (prüfungsimmanente LV )
LV-Modell
Blended-Learning-Lehrveranstaltung
Online-Anteil
50%
Semesterstunde/n
2.0
ECTS-Anrechnungspunkte
2.0
Anmeldungen
20 (40 max.)
Organisationseinheit
Unterrichtssprache
Deutsch
LV-Beginn
07.10.2020
eLearning
zum Moodle-Kurs
Anmerkungen

Voraussetzungen bei online Sequenzen:

Teilnahme mit Webcam & Mikrofon

Stabile Internetverbindung

Aktive Mitarbeit

Melden von Abwesenheiten

Zeit und Ort

Beachten Sie bitte, dass sich aufgrund von COVID-19-Maßnahmen die derzeit angezeigten Termine noch ändern können.
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LV-Beschreibung

Intendierte Lernergebnisse

Die Studierenden haben Einblick in methodische Grundlagen und praktische Anwendung von Personal-, Führungs- und Organisationsforschung mit speziellem Fokus auf qualitative Forschung. Die Studierenden sind in der Lage, kleine qualitative Forschungsvorhaben im Kontext von Personal/Führung/Organisation zu planen und durchzuführen bzw. einzelne Methoden in verschiedenen Arbeitskontexten in Organisationen einzusetzen ( Bereich Gesprächsführung, Organisationsanalyse, Organisationsentwicklung).

Lehrmethodik inkl. Einsatz von eLearning-Tools

Theorie-Inputs, Übungen (Methodentraining), kleine Feldforschungsprojekte (Recherche, Kurzinterviews, Zusammenfassung der Ergebnisse), Textlektüre, Einzel-und Gruppenarbeiten, Plenardiskussionen.

Inhalt/e

Die Lehrveranstaltung vermittelt über theoretische Inputs, Praxisbeispiele und Methodentraining Einblick in die Grundlagen der Personal-,Führungs- und Organisationsforschung. Kleine Übungsprojekte, die entlang der inhaltlichen Interessen der Studierenden konzipiert werden, bieten sowohl die Möglichkeit theoretischer und methodologischer Reflexion von Forschung als auch der praktischen Erprobung und des Erlebens des Gehörten.

Themen:

  • Das Forschungsfeld: Organisation und der Prozess des Organisierens
  • Forschungshaltungen und Forschungsparadigmen
  • Grundprämissen qualitativer Sozial-/Organisationsforschung
  • Organisationsforschung und Organisationsentwicklung
  • Forschungsmethoden und Forschungsdesigns
  • Gesprächsführung und Interviewtechnik
  • Auswertung und Interpretation von qualitativen Forschungsdaten
  • Praktische Forschungsarbeit an konkreten auf die Interessen der Studierenden abgestimmten Themen

Erwartete Vorkenntnisse

Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Erhebung qualitativer Forschungsdaten sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.

Prüfungsinformationen

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Prüfungsmethode/n

Mind. 70 % Anwesenheit und aktive Beteiligung an der LV

Kurzpräsentation im Rahmen des Übungsprojekts

Schriftliche Abschlussarbeit (Individuelle Reflexion der Lernerfahrungen vor dem Hintergrund des Übungsprojekts und der im Rahmen der Lehrveranstaltung besprochenen Texte)

Beurteilungsschema

Note Benotungsschema

Position im Curriculum

  • Masterstudium Angewandte Betriebswirtschaft (SKZ: 918, Version: 12W.4)
    • Fach: Personal, Führung und Organisation (Wahlfach)
      • PFO II: Aktuelle Themen in Personal und Organisation I ( 2.0h VC / 2.0 ECTS)
        • 602.580 PFO II: Grundlagen der PFO-Forschung (2.0h VC / 2.0 ECTS)

Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung

Sommersemester 2022
  • 602.580 VC PFO II: Grundlagen der PFO-Forschung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2021/22
  • 602.580 VC PFO II: Grundlagen der PFO-Forschung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2021
  • 602.580 VC PFO II: Grundlagen der PFO-Forschung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2020
  • 602.580 VC PFO II: Grundlagen der PFO-Forschung (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2019/20
  • 602.580 VC PFO II: Grundlagen der PFO-Forschung (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2019
  • 602.580 VC PFO II: Aktuelle Themen in Personal und Organisation I (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2018
  • 602.580 VC PFO II: Change Management (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2017/18
  • 602.580 VC PFO II: Change Management (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2017
  • 602.580 VC PFO II: Change Management (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2016/17
  • 602.580 VC PFO II: Change Management (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2016
  • 602.580 VC PFO II Aktuelle Themen in Personal und Organisation: Change Management (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2015/16
  • 602.580 VC PFO II Aktuelle Themen in Personal und Organisation: Change Management (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2015
  • 602.580 VK PFO II Evaluation in Organizations: Performance Management (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2014/15
  • 602.580 VK PFO II: Evaluation und Qualitätssicherung im Unternehmen (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2014
  • 602.580 VK PFO II: Evaluation und Qualitätssicherung im Unternehmen (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2013/14
  • 602.580 VK PFO II: Evaluation und Qualitätssicherung im Unternehmen (2.0h / 2.0ECTS)
Sommersemester 2013
  • 602.580 VK PFO II: Evaluation und Qualitätssicherung im Unternehmen (2.0h / 2.0ECTS)
Wintersemester 2012/13
  • 602.580 VK PFO II: Evaluation und Qualitätssicherung im Unternehmen (2.0h / 3.0ECTS)