606.001 (19W) lecture series: fe_male economics

Wintersemester 2019/20

Registration deadline has expired.

First course session
09.10.2019 17:00 - 18:30 HS 5 On Campus
... no further dates known

Overview

Lecturer
Course title german Ringlehrveranstaltung: fe_male Economics - interdisziplinäre Perspektiven auf Wirtschaft, Gender und Diversität
Type Lecture - Course (continuous assessment course )
Hours per Week 2.0
ECTS credits 4.0
Registrations 27 (30 max.)
Organisational unit
Language of instruction German
Course begins on 09.10.2019
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Time and place

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Course Information

Intended learning outcomes

Studierenden  haben nach dem Besuch der LV wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden in Bezug auf Gleichstellung, Diversität und Antidiskriminierung in der Wirtschaft kennengelernt. 


Course content

In der interdisziplinären Ringlehrveranstaltung Fe_Male Economics, die von Studierenden aller Studienrichtungen besucht werden kann, wird aus inter/disziplinären Perspektiven der Themenkomplex  Wirtschaft, Gender und Diversität/Intersektionalität beleuchtet.
Neben Wissenschaftler_innen, geben auch Akteur_innen der Praxis, wie das Kärntner Business Frauen Center (BFC) und das Armutznetzwerk, Einblicke in geschlechter- und diversitätsrelevante Aspekte bei wirtschaftlichen Themen. 

Vortragende und Vortragsthemen sind u.a.:

Maria Mucke (Frauenförderung und Gleichstellung, AAU)
Einführung
Daniela Stein (BusinessFrauenCenter Klagenfurt)
Professionelles Karenzmanagement
 
Doris Hattenberger (Öffentliches Recht, AAU)
„Vor dem Gesetz sind alle Staatsbürger gleich“ – Gleichbehandlung und Gleichstellung und Recht
 
Holger Roschk/ Christina Terle (akGleich, AAU)
Gleichbehandlung in Betrieben – am Beispiel des akGleich der AAU
 
Ursula Liebhart (Personal und Organisation, FH Kärnten)
Diversity Management
Wolfgang Lattacher 
(Institut für Innovationsmanagement und Unternehmensgründung) und Mona Ladler (Privatrecht und Arbeitsrecht, AAU)
Frauen und Unternehmen


Martin Gabriel (Geschichte, AAU)
Frauen und Kolonialwirtschaft: Das Fallbeispiel Spanisch-Amerika (1550-1800)
Karin Schönpflug (IHS Wien)
Feministische Ökonomie und dekoloniale Reflexionen
 
Jacob Guggenheimer (Kärntner Landesgericht)
Familie und Staat
Cornelia Mayr (Soziologie, AAU)
The Sex of Things - Gender & Consumption
 
Alexander Brenner (Kärntner Armutsnetzwerk)
Armut und Soziale Ausgrenzung in Kärnten
Barbara Grimpe (Wissenschaftskommunikation, AAU)
Teilen ohne Profit: „Commoning“ als (vermeintliche) Alternative zum Kapitalismus
 

Prior knowledge expected

Interesse an einer inhaltlichen Auseinandersetzung mit Gender und Diversität in Bezug auf Wirtschaft und in den Wirtschaftswissenschaften. 

Examination information

Im Fall von online durchgeführten Prüfungen sind die Standards zu beachten, die die technischen Geräte der Studierenden erfüllen müssen, um an diesen Prüfungen teilnehmen zu können.

Modified examination information (exceptional COVID-19 provisions)

Aufgrund der aktuellen Situation können Studierende eine schriftliche Arbeit abgeben. 

Examination methodology

Mitarbeit in LV (75% Anwesenheit), Textlektüre

Schriftliche Endprüfung (wahrscheinlich Online-Klausur), 3 Termine werden angeboten

Examination topic(s)

Themen der LVen, Folien und Texte

Grading scheme

Grade / Grade grading scheme

Position in the curriculum

  • Bachelor's degree programme Business Administration (SKZ: 518, Version: 18W.1)
    • Subject: Feministische Wissenschaft /Gender Studies (Compulsory elective)
      • 21.1 Gender Studies I ( 0.0h VO, KS, VC, SE / 4.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
          Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen
  • Bachelor's degree programme Business Administration (SKZ: 518, Version: 18W.1)
    • Subject: Feministische Wissenschaft /Gender Studies (Compulsory elective)
      • 21.2 Gender Studies II ( 0.0h VO, KS, VC, SE / 4.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
          Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen
  • Bachelor's degree programme Applied Cultural Studies (SKZ: 642, Version: 16W.2)
    • Subject: Frauen und Geschlechterforschung (Compulsory elective)
      • Frauen- und Geschlechterforschung ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
          Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
  • Bachelor's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 518, Version: 14W.3)
    • Subject: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Compulsory elective)
      • §10(1) Feministische Wissenschaft/Gender Studies ( 4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Applied Business Administration (SKZ: 518, Version: 14W.3)
    • Subject: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Compulsory elective)
      • §10(1) Feministische Wissenschaft/Gender Studies ( 4.0h VO/VC/KS/SE / 8.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Applied Cultural Studies (SKZ: 642, Version: 09W.3)
    • Subject: Kulturmanagement (14W) (Compulsory subject)
      • 9.2 Grundlagen des Managements ( 2.0h XX / 4.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Applied Cultural Studies (SKZ: 642, Version: 09W.3)
    • Subject: Gebundene Wahlfächer (Compulsory elective)
      • Module: Wahlfachmodul BWL
        • Wahlfachmodul BWL ( 6.0h XX / 12.0 ECTS)
          • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Geography (SKZ: 655, Version: 17W.1)
    • Subject: BW14 Gender Studies (Compulsory elective)
      • Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen ( 0.0h SE/PS / 6.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
          Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
  • Bachelor's degree programme Geography (SKZ: 655, Version: 12W.2)
    • Subject: Gender Studies (Compulsory elective)
      • Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen ( 0.0h SE/PS / 6.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Bachelorstudium Informationstechnik (SKZ: 289, Version: 17W.1)
    • Subject: Kompetenzerweiterung (Compulsory elective)
      • 11a.1 Lehrveranstaltung aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft/Gender Studies, vorzugsweise aus dem Modul Technik ( 0.0h VC/VO/KS/PS / 6.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
          Absolvierung im 5., 6. Semester empfohlen
  • Bachelorstudium Informationstechnik (SKZ: 289, Version: 17W.1)
    • Subject: Kompetenzerweiterung (Compulsory elective)
      • 11a.2 Lehrveranstaltungen aus den folgenden Gebieten: Sprachen, Kulturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Gesellschafts- und Rechtswissenschaften, Technikfolgenabschätzung ( 0.0h VC/VO/KS/PS / 6.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
          Absolvierung im 5., 6. Semester empfohlen
  • Bachelorstudium Informationstechnik (SKZ: 289, Version: 17W.1)
    • Subject: Betriebswirtschaftliche Ergänzung (Compulsory elective)
      • 11b.13 Lehrveranstaltungen aus dem Wahlfach Feministische Wissenschaft/Gender Studies, Modul Wirtschaft und Arbeit ( 0.0h VO/VC / 3.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
          Absolvierung im 5., 6. Semester empfohlen
  • Masterstudium Information and Communications Engineering (ICE) (SKZ: 488, Version: 15W.1)
    • Subject: Feministische Wissenschaft / Gender Studies: Gender und Technik (WI) (Compulsory elective)
      • Feministische Wissenschaft / Gender Studies: Gender und Technik ( 0.0h XX / 6.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Master's degree programme Information Technology (SKZ: 489, Version: 06W.3)
    • Subject: Soft-Skill Courses (Compulsory subject)
      • Diverse Lehrveranstaltungen ( 0.0h VO/VK/VS/KU/PS / 6.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Non degree programme Gender Studies (SKZ: 600b, Version: 04W)
    • Subject: Wirtschaft und Arbeit (Compulsory subject)
      • Ringvorlesung: Frauen-Männer-Wirtschaft ( 2.0h / 4.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Educational Science (SKZ: 645, Version: 17W.3)
    • Subject: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Compulsory elective)
      • 5.2 Lehrveranstaltungen aus dem Lehrangebot Feministische Wissenschaft/ Gender Studies ( 0.0h VO/PS/KS/SE/VP/VC/VS / 12.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
          Absolvierung im 1., 2., 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
  • Bachelor's degree programme Educational Science (SKZ: 645, Version: 13W.2)
    • Subject: Feministische Wissenschaft/Gender Studies (Compulsory elective)
      • LVs aus dem Lehrangebot Feministische Wissenschaft/ Gender Studies ( 0.0h VO/PS/KU/SE/VP/VK/VS / 12.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Master's degree programme School Pedagogy (SKZ: 545, Version: 09W.3)
    • Subject: Gebundene Wahlfächer (Compulsory elective)
      • Module: Frauen- und Geschlechterforschung
        • Feministische Wissenschaft/Genderstudies ( 6.0h XX / 12.0 ECTS)
          • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Master's degree programme Adult and Professional Education (SKZ: 847, Version: 09W.3)
    • Subject: Gebundene Wahlfächer (Compulsory elective)
      • Module: Frauen- und Geschlechterforschung
        • Feministische Wissenschaft/Genderstudies ( 6.0h XX / 12.0 ECTS)
          • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
            Absolvierung im 1., 2., 3. Semester empfohlen
  • Master's degree programme Social Pedagogy and Integrative Pedagog (SKZ: 846, Version: 09W.3)
    • Subject: Gebundene Wahlfächer (Compulsory elective)
      • Module: Frauen- und Geschlechterforschung
        • Feministische Wissenschaft/Genderstudies ( 6.0h XX / 12.0 ECTS)
          • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Bachelor's degree programme Business and Law (SKZ: 519, Version: 18W.1)
    • Subject: Gender Studies (Compulsory elective)
      • 7.12.1 Gender Studies 1 ( 0.0h VO, VC, KS, SE / 4.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
          Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen
  • Bachelor's degree programme Business and Law (SKZ: 519, Version: 18W.1)
    • Subject: Gender Studies (Compulsory elective)
      • 7.12.2. Gender Studies 2 ( 0.0h VO, VC, SE / 4.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
          Absolvierung im 4., 5., 6. Semester empfohlen
  • Bachelor's degree programme Psychology (SKZ: 640, Version: 11W.5)
    • Subject: Feministische Wissenschaften/Gender Studies (Compulsory elective)
      • Feministische Wissenschaften/Gender Studies ( 0.0h LV / 12.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
          Absolvierung im 3., 4., 5., 6. Semester empfohlen
  • Master's degree programme Psychology (SKZ: 840, Version: 12W.4)
    • Subject: Vertiefung Feministische Wissenschaften/Gender Studies (Compulsory elective)
      • Vertiefung Feministische Wissenschaften/Gender Studies ( 0.0h XX / 12.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)
  • Erweiterungscurriculum Gender Studies (Version: 16W.1)
    • Subject: Weiterführende LVs der Gender Studies (Compulsory subject)
      • Ringvorlesung ( 0.0h VO,VP,VC / 4.0 ECTS)
        • 606.001 lecture series: fe_male economics (2.0h VC / 4.0 ECTS)

Equivalent courses for counting the examination attempts

Sommersemester 2024
  • 197.004 VC Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit und Organisation (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2020/21
  • 606.001 VC Ringvorlesung: Diversität und Geschlecht in Arbeit, Organisation und Wirtschaft – Perspektiven aus Kärnten und der Welt (2.0h / 4.0ECTS)
Wintersemester 2018/19
  • 606.001 VC Open Lecture: Vereinbarkeits-Management von Beruf - Familie - Karriere: Daten, Analysen und Instrument für Unternehmen, Staat und Gesellschaft. (2.0h / 4.0ECTS)