618.341 (20S) Falllösungskurs Arbeits- und Sozialrecht
Überblick
- Lehrende/r
- LV-Titel englisch Case Study in Labour- and Social Law
- LV-Art Kurs (prüfungsimmanente LV )
- Semesterstunde/n 2.0
- ECTS-Anrechnungspunkte 4.0
- Anmeldungen 16 (40 max.)
- Organisationseinheit
- Unterrichtssprache Deutsch
- LV-Beginn 06.03.2020
- eLearning zum Moodle-Kurs
Zeit und Ort
LV-Beschreibung
Inhalt/e
Das Seminar wird in der Blockveranstaltung mit einer Darstellung der imArbeits- und Wirtschaftsleben maßgeblichen Rechtsgrundlagen, Rechtsbeziehungenund Institutionen eingeleitet. Dort wird weiters erläutert, wie (die für die LVmaßgeblichen) Rechtsquellen aufzufinden und anzuwenden sind. Gemeinsam mit denStudierenden werden dabei bereits einzelne Fälle erarbeitet, um denvorgetragenen Stoff auch anzuwenden.
In den folgenden Blockeinheiten werden die Fälle von den Studierenden selbstpräsentiert und Lösungen zu den dort aufgeworfenen Fragestellungen vorgetragen,wobei die Fälle zu Hause selbst vorzubereiten sind. Im Ergebnis löst jede/rStudierende/r zumindest einen Fall pro Semester. Pro Block werden auchReferatsthemen vergeben, die sich mit den Rechtsgrundlagen, der Judikatur undder Rechtspolitik sowie den Begrifflichkeiten beschäftigen (Dauer ca 10 Min).Zur Auflockerung und Anregung von Diskussionen sind Gruppenarbeiten undGruppenpräsentationen zu verschiedenen arbeitsrechtlichen und sozialpolitischenFragestellungen, die sich mit dem aktuellen Tagesgeschehen beschäftigen,vorgesehen.
Themen: Abgrenzung des Arbeitsvertrages von anderen Vertragsformen,Gestaltung von Arbeitsverträgen, Verhältnis von Arbeitsrecht undSozialversicherungsrecht, Kategorisierung von Arbeitnehmer/innengruppen (insbAngestellte, Arbeiter/innen), Urlaub, Entgeltfortzahlung bei Dienstverhinderung(Krankheit, Betriebseinstellung), Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Rolleder Sozialpartnerschaft im Wirtschaftsleben, kollektive Rechtsgestaltungsmittel(KV, Betriebsvereinbarung, Satzung), Belegschaftsvertretung (insb Wahl undAufgaben des Betriebsrats)
Literatur
- Löschnigg, Arbeitsrecht, 13. Auflage, ÖGB-Verlag 2017;
- aktuellen Gesetzestext für Arbeitsrecht (zB vom ÖGB-Verlag oder Kodex von Linde);
- Kietaibl/Windisch-Graetz, Arbeitsrecht I & II, 10. Auflage, new academic press 2017;
Link auf weitere Informationen
https://www.aau.at/rechtswissenschaften/privatrecht-arbeitsrecht/Prüfungsinformationen
Geänderte Prüfungsinformationen (COVID-19 Ausnahmeregelung)
Mail vom 14.04.2020
liebe teilnehmer uteilnehmerinnen,
wir hoffen, es geht ihnen allen gut, u sie können ein wenig von derfrühlingsstimmung genießen, die das warme wetter trotz der schwierigen umständeuns bringt.
wir melden uns erst jetzt wieder bei ihnen, weil davor noch nicht ganz klarwar, wie wir mit unserer LV weitermachen sollen u können. da wir aber bereitsdie hälfte der LV erledigt haben, u sogar in präsenz, stehen wir rechteinzigartig im moment recht einzigartig dar. die nächste einheit im april wirdallerdings bereits als fernlehre stattfinden. wir würden dafür das toolbigbluebutton verwenden, weil das am institut und von uns selbst schon erprobtwurde. der zugang dazu erfordert von ihrer seite im wesentlichen nur einenrechner mit videosystem sowie mozilla firefox o google chrome.
der ablauf wird so sein: sie schicken uns ihre schriftlichen ausarbeitungen derihnen zugeteilten fälle spätestens bis zum tag vor unserer einheit. geben siedabei ihr bestes; unsere idee ist es, dass dieser teil ihre klausur ersetzensoll (AUßER: die universität klagenfurt findet noch eine einfache lösung fürfernklausuren)
in der virtuellen einheit werden wir die fälle der reihe nach durchgehen, unddie "anwesenden" diese präsentieren. dh wir rufen hr x auf, den fall1 vorzustellen, hr x erzählt seine lösung (alle anderen hören zu) wer magmeldet sich im chat, allenfalls rekurriert hr x darauf noch einmal. dann unseremündlichen kommentare dazu. danach rufen wir fr y auf - same procedure.
natürlich sind wir etwas weniger interaktiv, aber wir werden das hinbekommen :-)
einstweilen wünschen wir ihnen u ihren familien alles gute,
nora melzer u katharina sitter
Beurteilungskriterien/-maßstäbe
Klausur am Ende des Semesters, aktive Mitarbeit (insb. durch Falllösung, Teilnahme an Gruppenarbeiten, Beantwortung von Spezialfragen während der LV), freiwilliges Halten eines Referats.
Beurteilungsschema
Note BenotungsschemaPosition im Curriculum
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 12W.3)
-
Fach: Grundlagen des Arbeits- und Sozialrechts
(Pflichtfach)
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Arbeits- und Sozialrecht II (
2.0h VK / 4.0 ECTS)
- 618.341 Falllösungskurs Arbeits- und Sozialrecht (2.0h KS / 4.0 ECTS)
-
Arbeits- und Sozialrecht II (
2.0h VK / 4.0 ECTS)
-
Fach: Grundlagen des Arbeits- und Sozialrechts
(Pflichtfach)
- Bachelorstudium Wirtschaft und Recht
(SKZ: 519, Version: 18W.1)
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Fach: Arbeits- und Sozialrecht
(Pflichtfach)
-
11.3. Falllösungskurs Arbeits- und Sozialrecht (
0.0h KS / 4.0 ECTS)
- 618.341 Falllösungskurs Arbeits- und Sozialrecht (2.0h KS / 4.0 ECTS) Absolvierung im 3., 4. Semester empfohlen
-
11.3. Falllösungskurs Arbeits- und Sozialrecht (
0.0h KS / 4.0 ECTS)
-
Fach: Arbeits- und Sozialrecht
(Pflichtfach)
Gleichwertige Lehrveranstaltungen im Sinne der Prüfungsantrittszählung
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Sommersemester 2024
- 618.341 KS Falllösungskurs Arbeits- und Sozialrecht (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2023/24
- 618.341 KS Falllösungskurs Arbeits- und Sozialrecht (2.0h / 4.0ECTS)
- Sommersemester 2023
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Wintersemester 2022/23
- 618.341 KS Falllösungskurs Arbeits- und Sozialrecht (2.0h / 4.0ECTS)
- Sommersemester 2022
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Wintersemester 2021/22
- 618.341 KS Falllösungskurs Arbeits- und Sozialrecht (2.0h / 4.0ECTS)
- Sommersemester 2021
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Wintersemester 2020/21
- 618.341 KS Falllösungskurs Arbeits- und Sozialrecht (2.0h / 4.0ECTS)
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Sommersemester 2020
- 618.344 KS Falllösungskurs Arbeits- und Sozialrecht (2.0h / 4.0ECTS)
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Wintersemester 2019/20
- 618.341 KS Falllösungskurs Arbeits- und Sozialrecht (2.0h / 4.0ECTS)
- Sommersemester 2019
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Wintersemester 2018/19
- 618.341 KS Falllösungskurs Arbeits- und Sozialrecht (2.0h / 4.0ECTS)