Publikation: Never Too Much—More talent in football ...

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Titel: Never Too Much—More talent in football (always) leads to more success
Untertitel:
Kurzfassung: Though it may appear counterintuitive, certain positive attributes can eventually have negative consequences when taken to an extreme. This concept is exemplified in sports, where an increase in talent among team members initially leads to improved success, but beyond a certain threshold, excessive talent can adversely affect the team. This occurrence is known as the Too Much Talent (TMT) effect, wherein status conflicts among highly skilled players can hinder team performance, particularly in sports that require coordination and cooperation. While early evidence supported the TMT effect in team sports, its validity has recently been challenged. In this study, we analyzed a comprehensive dataset consisting of 780 data points across 42 seasons from seven top European football (soccer) leagues to examine the TMT effect’s presence. Our findings reveal that football does not exhibit the TMT effect. Instead, we observed a consistent, positive correlation between the number of skilled players on a team and team success. Additionally, talent did not display diminishing returns, as its impact on success remained stable even at the highest concentrations of talent. We relate our results to existing theories and propose that future research comparing more individualistic and interdependent team sports could further enhance the field.
Schlagworte: Multidisciplinary
Publikationstyp: Beitrag in Zeitschrift (Autorenschaft)
Erscheinungsdatum: 08.02.2024 (Online)
Erschienen in: PLOS ONE
PLOS ONE
zur Publikation
 ( Public Library of Science; )
Titel der Serie: -
Bandnummer: 19
Heftnummer: 2
Erstveröffentlichung: Ja
Version: -
Seite: -
Gesamtseitenanzahl: e0290147 S.

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Keine Version vorhanden
Erscheinungsdatum: 08.02.2024
ISBN (e-book): -
eISSN: 1932-6203
DOI: http://dx.doi.org/10.1371/journal.pone.0290147
Homepage: -
Open Access
  • Online verfügbar (Open Access)

AutorInnen
Ashley M. Long
Forschungsaktivitäten
(extern)
Mario Graf
Mario.Graf@aau.at
Institut für Psychologie
Forschungsaktivitäten
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(intern)
Merim Bilalić
Forschungsaktivitäten
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  Institut für Psychologie
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Österreich
   elisabeth.grimschitz@aau.at
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Kategorisierung
Sachgebiete
  • 501001 - Allgemeine Psychologie
  • 501011 - Kognitionspsychologie
Forschungscluster Kein Forschungscluster ausgewählt
Zitationsindex
  • Social Science Citation Index (SSCI)
Informationen zum Zitationsindex: Master Journal List
Peer Reviewed
  • Ja
Publikationsfokus
  • Science to Science (Qualitätsindikator: I)
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
  • Für die zugeordneten Organisationseinheiten sind keine Klassifikationsraster vorhanden
Arbeitsgruppen Keine Arbeitsgruppe ausgewählt

Kooperationen
Organisation Adresse
University of Northumbria at Newcastle
Newcastle Upon Tyne
Großbrit. u. Nordirland
GB  Newcastle Upon Tyne

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