Publikation: Employee Volunteering und die Signalisi...
Stammdaten
| Titel: | Employee Volunteering und die Signalisierung von Arbeitgeberattraktivität |
| Untertitel: | |
| Kurzfassung: | Forschungsfrage: Der Einfluss der Unternehmensunterstützung ehrenamtlichen Mitarbeiterengagements auf die Arbeitgeberattraktivität aus der Sicht von Bewerbern Methodik: Zwei internetbasierte Vignettenstudien, von denen 439 Antworten im Rahmen von Strukturgleichungsmodellen ausgewertet werden konnten Praktische Implikationen: Ein EV, das während der Arbeitszeit sowie bei gemeinnützigen Organisationen und zu Terminen stattfindet, die vom Arbeitnehmer ausgewählt wurden, kann attraktivitätssteigernd wirken. |
| Schlagworte: |
| Publikationstyp: | Beitrag in Zeitschrift (Autorenschaft) |
| Erscheinungsdatum: | 01.2020 (Online) |
| Erschienen in: |
PERSONALquarterly
PERSONALquarterly
(
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG;
)
zur Publikation |
| Titel der Serie: | Freiwilligenarbeit |
| Bandnummer: | 1 |
| Heftnummer: | 20 |
| Erstveröffentlichung: | Ja |
| Version: | - |
| Seite: | S. 22 - 28 |
Versionen
| Keine Version vorhanden |
| Erscheinungsdatum: | 01.2020 |
| ISBN (e-book): | - |
| eISSN: | 2193-0589 |
| DOI: | - |
| Homepage: | https://www.haufe.de/download/personalquarterly-12020-freiwilligenarbeit-personalquarterly-505736.pdf |
| Open Access |
|
Zuordnung
| Organisation | Adresse | ||
|---|---|---|---|
|
Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
Institut für Organisation, Personal und Dienstleistungsmanagement Abteilung für Personal, Führung und Organisation
|
AT - 9020 Klagenfurt am Wörthersee |
Kategorisierung
| Sachgebiete | |
| Forschungscluster | Kein Forschungscluster ausgewählt |
| Zitationsindex |
Informationen zum Zitationsindex: Master Journal List
|
| Peer Reviewed |
|
| Publikationsfokus |
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
|
| Arbeitsgruppen | Keine Arbeitsgruppe ausgewählt |
Forschungsaktivitäten
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