Publikation: Interactions between the individual and...
Stammdaten
Titel: | Interactions between the individual and the group level in organizations: The case of learning and group turnover |
Untertitel: | |
Kurzfassung: | Previous research on organizations often focuses on either the individual, team, or organizational level. There is a lack of multidimensional research on emergent phenomena and interactions between the mechanisms at different levels. This paper takes a multifaceted perspective on individual learning and autonomous group formation. To analyze interactions between the two levels, we introduce an agent-based model that captures an organization with a population of heterogeneous agents who learn and are limited in their rationality. To solve a task, agents form a group which experiences turnover from time to time, i.e., its composition changes periodically. We explore organizations that promote learning and changes in group composition either simultaneously or sequentially and analyze the interactions between the activities and the effects on performance. We observe underproportional interactions when tasks are interdependent and show that pushing learning and group turnover too far might backfire and decrease performance significantly. |
Schlagworte: | agent-based modeling and simulation, dynamic capabilities, multi-level research, group composition, interaction effect, NK framework |
Publikationstyp: | Beitrag in Zeitschrift (Autorenschaft) |
Erscheinungsdatum: | 06.03.2023 (Online) |
Erschienen in: |
Central European Journal of Operations Research
Central European Journal of Operations Research
(
Springer Verlag GmbH;
)
zur Publikation |
Titel der Serie: | - |
Bandnummer: | - |
Heftnummer: | - |
Erstveröffentlichung: | Ja |
Version: | - |
Seite: | S. 1 - 42 |
Versionen
Keine Version vorhanden |
Erscheinungsdatum: | 06.03.2023 |
ISBN: | - |
ISSN: | 1435-246X |
Homepage: | - |
Erscheinungsdatum: | 06.03.2023 |
ISBN (e-book): | - |
eISSN: | 1613-9178 |
DOI: | http://dx.doi.org/10.1007/s10100-023-00843-7 |
Homepage: | - |
Open Access |
|
Zuordnung
Organisation | Adresse | ||||
---|---|---|---|---|---|
Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
Institut für Unternehmensführung Abteilung für Controlling und Strategische Unternehmensführung
|
AT - 9020 Klagenfurt |
Kategorisierung
Sachgebiete | |
Forschungscluster |
|
Zitationsindex |
Informationen zum Zitationsindex: Master Journal List
|
Peer Reviewed |
|
Publikationsfokus |
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
|
Arbeitsgruppen |
|
Kooperationen
Forschungsaktivitäten
(Achtung: Externe Aktivitäten werden im Suchergebnis nicht mitangezeigt)
Projekte: | Keine verknüpften Projekte vorhanden |
Publikationen: | Keine verknüpften Publikationen vorhanden |
Veranstaltungen: | Keine verknüpften Veranstaltung vorhanden |
Vorträge: | Keine verknüpften Vorträge vorhanden |