Projekt: Energy and Engagement in Cross-Company ...
Stammdaten
| Energy and Engagement in Cross-Company Mentoring Relationships | |
| Beschreibung: | Ziel der Forschungskooperation ist es, den Zusammenhang zwischen der Energie und den Engagement der TeilnehmerInnen im Cross-Mentoring Tandem und den Auswirkung auf die Entwicklung der Mentoring-Beziehung sowie einer mehrdimensionalen Ergebnisverknüpfung darzustellen. |
| Schlagworte: | MentorIn, Cross Mentoring, Energiemanagement, Mentee |
| Kurztitel: | n.a. |
| Zeitraum: | 01.01.2012 - 01.12.2012 |
| Kontakt-Email: | - |
| Homepage: | - |
MitarbeiterInnen
| MitarbeiterInnen | Funktion | Zeitraum |
|---|---|---|
| Ursula Liebhart (intern) |
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Zuordnung
| Organisationseinheit | ||
|---|---|---|
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Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
Institut für Organisation, Personal und Dienstleistungsmanagement Abteilung für Personal, Führung und Organisation
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Kategorisierung
| Projekttyp | laufender Arbeitsschwerpunkt |
| Förderungstyp | Sonstiger |
| Forschungstyp |
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| Sachgebiete | |
| Forschungscluster | Kein Forschungscluster ausgewählt |
| Genderrelevanz | 80% |
| Projektfokus |
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
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| Arbeitsgruppen | Keine Arbeitsgruppe ausgewählt |
Finanzierung
Kooperationen
| Organisation | Adresse | ||
|---|---|---|---|
Cross Consult GbR
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DE - 80336 München |
Forschungsaktivitäten
(Achtung: Externe Aktivitäten werden im Suchergebnis nicht mitangezeigt)
| Projekte |
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| Publikationen |
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| Veranstaltungen | Keine verknüpften Veranstaltung vorhanden |
| Vorträge |
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