Projekt: Managing Diversity. Empowerment durch V...
Stammdaten
Managing Diversity. Empowerment durch Vielfalt | |
Beschreibung: | Die Entwicklungspartnerschaft zielt in ihren Aktivitäten auf die verbesserte Integration unterschiedlicher Gruppen von Beschäftigten ab, die aufgrund ihrer ethnischen Herkunft, ihres Geschlechts, ihres Alters, ihrer sozialen Positionierung, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer körperlichen oder psychischen Disposition etc. und/oder aufgrund ihrer fehlenden Ausbildung benachteiligt werden. Die EP hat zwei inhaltliche Gestaltungsrichtungen: a) "Fokus Problemwahrnehmung und -beseitigung" b) "Fokus Potenzialwahrnehmung und -stärkung" Diese Ansätze finden sich in den sechs Modulen und deren Zusammenwirken wieder. Die EP bietet einen umfassenden, innovativen Lösungsansatz, der einerseits die arbeitnehmerInnenbezogenen Aspekte von Diversity beleuchtet und neuartige Anknüpfungspunkte für arbeitsmarktpolitische Unterstützungsmaßnahmen anbietet, sowie die Integration der Zielgruppe in ihrem betrieblichen und sozialen Umfeld berücksichtigt. Mit neuen Methoden wird das Zielgruppen-Empowerment verstärkt, die Potenzialwahrnehmung von Diversity gestärkt und so zu einer gelungenen Integration "unterschiedlicher Kulturen" am Arbeitsmarkt beigetragen. |
Schlagworte: | Betriebliche Sozialarbeit, Diversity Training, Rassismus, Diversity Management |
Kurztitel: | n.a. |
Zeitraum: | 01.09.2002 - 25.03.2003 |
Kontakt-Email: | - |
Homepage: | - |
MitarbeiterInnen
MitarbeiterInnen | Funktion | Zeitraum |
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Ulrike Gamm (intern) |
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Mario Patera (intern) |
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Martina Wenzl (extern) |
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Zuordnung
Organisationseinheit | ||||
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Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung
IFF Standort Wien
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Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung
Arbeitsbereich - Interkulturelle Sozialkompetenz
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Kategorisierung
Projekttyp | Forschungsförderung (auf Antrag oder Ausschreibung) |
Förderungstyp | §27 |
Forschungstyp |
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Sachgebiete | |
Forschungscluster | Kein Forschungscluster ausgewählt |
Genderrelevanz | 0% |
Projektfokus |
Klassifikationsraster der zugeordneten Organisationseinheiten:
|
Arbeitsgruppen | Keine Arbeitsgruppe ausgewählt |
Finanzierung
Kooperationen
Organisation | Adresse | ||
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BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining GbmH
|
AT - 1060 Wien |
Forschungsaktivitäten
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