Project: MA.DI.CU. Managing Diversity through Cu...

Master data
MA.DI.CU. Managing Diversity through Culture, Aktion 2 und 3
Description: Die Entwicklungspartnerschaft versteht sich als innovativer und ganzheitlicher Beitrag zu einer lösungsorientierten Auseinandersetzung mit Rassismus und seinen Folgen am Arbeitsmarkt. In 5 Betrieben wird mit PersonalistInnen, ÖsterreicherInnen und MigrantInnen die Wahrnehmung von kulturellen Unterschieden und allfälligen Problemlagen im beruflichen Alltag dokumentiert. Auf dieser Basis werden Lösungsstrategien und Maßnahmen entwickelt. Mit PersonalistInnen und arbeitslosen MigrantInnen wird darüber hinaus der Eintritt in Unternehmen als Schlüsselszene beruflicher Integration gesondert betrachtet. Zentrale Neuerung des Projekts ist die Verwendung theatraler Aktionen/Unternehmenstheater zur Rückspiegelung der wahrgenommenen Vorurteile, Kommunikationsschwierigkeiten und Interaktionsmuster. Für Unternehmen und PersonalberaterInnen in anderen Einrichtungen werden Unterlagen und Tools zur nachhaltigen Integration von MigrantInnen in Unternehmen entwickelt. Für MigrantInnenorganisationen werden die Ergebnisse aus der Arbeit mit Unternehmen und MigrantInnen in theatraler Form aufbereitet und "Assessment-Unterlagen" erstellt.
Keywords: Rassismus, Migrantenforschung, Unternehmenstheater, Diversity Management, Integration
Short title: n.a.
Period: 01.09.2002 - 31.08.2005
Contact e-mail: -
Homepage: -

Employees
Employees Role Time period
Ulrike Gamm
Research activities
To visiting card
(internal)
  • Research staff
  • Contact person
  • 01.09.2002 - 31.08.2005
  • 01.09.2002 - 31.08.2005
Mario Patera
Mario.Patera@aau.at
Research activities
To visiting card
(internal)
  • Project leader
  • 01.09.2002 - 31.08.2005

Assignment
Organisational unit
Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung
  Arbeitsbereich - Interkulturelle Sozialkompetenz
Schottenfeldgasse 29/I/3
1070 Wien
Austria
  01-522-4000 131
  01-522-4000 177
   mario.patera@univie.ac.at
To organisation
Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung
  IFF Standort Wien
Schottenfeldgasse 29
1070 Wien
Austria
http://www.uni-klu.ac.at/iff/inhalt/271.htm
To organisation

Categorisation
Project type Research funding (on request / by call for proposals)
Funding type §27
Research type
  • Applied research
Subject areas
  • 5903 - Labour market policy *
  • 5945 - Organisational development *
  • 5352 - Human resource management, personnel management *
  • 5357 - Management consulting *
  • 5416 - Industrial sociology *
Research Cluster No research Research Cluster selected
Gender aspects 0%
Project focus
  • Science to Science (Quality indicator: n.a.)
Classification raster of the assigned organisational units:
  • No classification raster available for the assigned organisational units.
working groups No working group selected

Funding
Funding program
Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit (BMWA), Sektion II/9-ESF, EQUAL
Organisation: Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit (BMWA), Sektion II/9-ESF, EQUAL

Cooperations
Organisation Address
Public Management & Consulting
Meldemannstrasse 12-14
1200 Wien
Austria
  01 331 68 2100
  01 331 68 101
   p.draxl@oesb.at
Meldemannstrasse 12-14
AT - 1200  Wien