Project: Barmherzigkeit buchstabieren: Führungsk...

Master data
Barmherzigkeit buchstabieren: Führungskräfteentwicklung als Wertemanagement in einer Krankenhausholding
Description: Ein Organisationsentwicklungsprojekt für Führungskräfte in vier konfessionellen Krankenhäusern, das explizit christliche Werte im Krankenhausalltag implementiert. Das Projekt berücksichtigt die Herausforderungen, in denen Ordensgemeinschaften heute stehen: Die Tradierung des Stifterwillens bzw. die Beteiligung von Laien an den Einrichtungen. Dazu benötigen die Einrichtungen integrierende Führungskompetenzen auf allen Ebenen. In der Diagnosephase wurden zirkuläre Interviews mit den Führungskräften durchgeführt; die Wertediagnose wurde in Wertegesprächen (hausintern) und Wertekonferenzen (hausübergreifend, holdingweit) vergemeinschaftet. Entsprechende Implementierungsschritte wurden geplant.
Keywords: Organisationsentwicklung, Organisationsethik, Führungskräftetraining, Wertemanagement
Short title: n.a.
Period: 01.09.2000 - 01.04.2002
Contact e-mail: -
Homepage: http://www.iff.ac.at/pallorg

Employees
Employees Role Time period
Andreas Heller
Andreas.Heller@aau.at
Research activities
To visiting card
(internal)
  • Project leader
  • Research staff
  • 01.09.2000 - 01.04.2002
  • 01.09.2000 - 01.04.2002
Erich Lehner
Erich.Lehner@aau.at
Research activities
To visiting card
(internal)
  • Research staff
  • 01.09.2000 - 01.04.2002
Stefan Dinges
Research activities
To visiting card
(internal)
  • Contact person
  • Research staff
  • 01.09.2000 - 01.04.2002
  • 01.09.2000 - 01.04.2002
Thomas Krobath
Research activities
(external)
  • Research staff
  • 01.09.2000 - 01.04.2002
Irene Berlach-Pobitzer
Research activities
To visiting card
(internal)
  • Research staff
  • 01.09.2000 - 01.04.2002

Assignment
Organisational unit
Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung
  Institut für Palliative Care und Organisationsethik (Universität Wien)
Schottenfeldgasse 29
1070 Wien
Austria
  01-522-4000
  01-522-4000-178
To organisation

Categorisation
Project type Grant-supported research
Funding type No funding type selected
Research type No research type selected
Subject areas
  • 5945 - Organisational development *
Research Cluster No research Research Cluster selected
Gender aspects 0%
Project focus
  • Science to Science (Quality indicator: n.a.)
Classification raster of the assigned organisational units:
working groups No working group selected

Funding
Funding program
St. Vinzenz Holding GmbH
Organisation: St. Vinzenz Holding GmbH

Cooperations
No partner organisations selected