Personen zum Sachgebiet HRM (Human Ressource Management)
| Ao.Univ.-Prof. i.R. Dr. Gerhard Pongratz |
Östat-Sachgebiete:
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Wirtschaftspädagogik --
Berufspädagogik --
Freie-Sachgebiete: -- Betriebspädagogik -- Coaching und Supervision -- Didaktik der Weiterbildung -- Pädagogisch-didaktische Qualifizierung von Hochschullehrern -- Weiterbildung/Erwachsenenbildung -- Personalmanagement -- HRM (Human Ressource Management) -- Fachhochschulentwicklung -- Train the Trainer -- Berufliche und betriebliche Aus- und Weiterbildung -- Computerunterstützter Unterricht (Didaktik) -- Moderation, Persönlichkeitspräsentation und Argumentation -- Führungskräftetraining -- |
| MMag. Dr. rer. soc. oec. Simone Kainz |
Östat-Sachgebiete:
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Controlling --
Marketing --
Marktforschung --
Projektmanagement --
Unternehmensführung --
Empirische Sozialforschung --
Freie-Sachgebiete: -- Arbeitsmarktforschung (5902) -- HRM (Human Ressource Management) -- Internationales Management -- Internationales Marketing -- Kundenmanagement -- Markt- und Kundenzufriedenheitsanalysen -- Organisationskommunikation -- Personalmanagement -- Strategische Unternehmensführung -- |
| Robert Josef Rossberger M.A. | Freie-Sachgebiete: -- HRM (Human Ressource Management) -- Interkulturelles Projektmanagement (IPM) -- Internationales Management -- Personalmanagement -- |
| MMag. Alexandra Müller-Stingl |
Östat-Sachgebiete:
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Organisationstheorie --
Projektmanagement --
Unternehmensführung --
Amerikanistik --
Anglistik --
Freie-Sachgebiete: -- Wissensmanagement -- HRM (Human Ressource Management) -- Management Development -- Change Management -- Erfolgsfaktorenforschung -- Informationsmanagement -- Internationales Management -- Organisationsentwicklung -- Organisationswissenschaften -- Strategisches Management -- Strategische Unternehmensführung -- Visionäres Management -- |
| Assoc. Prof. Dkfm. Dr. Guido Offermanns |
Östat-Sachgebiete:
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Betriebswirtschaftslehre --
Gesundheitsökonomie --
Qualitätsmanagement --
Personalmanagement --
Öffentliche Wirtschaft --
Unternehmensführung --
Gender Mainstreaming --
Evaluationsforschung --
Organisationsentwicklung --
Erwachsenenbildung --
Freie-Sachgebiete: -- HRM (Human Ressource Management) -- Management Development -- Controlling in Gesundheitsorganisationen, NPOs -- Gesundheitsmanagement -- Leitbilderstellung -- Managed Care -- Öffentliche Betriebswirtschaftslehre -- Organisationsentwicklung -- Organisationskommunikation -- Organisationswissenschaften -- Personalmanagement -- Qualitätsevaluation und Qualitätsentwicklung -- Strategisches Management -- TQM -- |